C0570 - अपाङ्गता

निर्णय

आंशिक रूपमा सत्य

विश्वसनीयता रेटिङ 5.0/10

रेटिङको आधार

मुख्य तथ्य (प्रस्तावित ५०% भुक्तानी) सत्य हो, तर दावीले बौद्धिक अपाङ्गता भएका कामदारहरूको लागि न्यूनतम पारिश्रमिकभन्दा कम तलबको द्विपक्षीय इतिहास, सरकारले सामना गरेको जटिल नीति द्वन्द्व, र लेबरले पनि भेदभावपूर्ण प्रणाली कायम राखेको तथ्य जस्ता महत्वपूर्ण सन्दर्भ छोड्छ। फ्रेमिङले असाधारण गठबन्धनको गल्तीको अर्थ दिन्छ जब यो अस्ट्रेलियाई अपाङ्गता रोजगार नीतिको बृहत् परीक्षणको आवश्यकता भएको व्यवस्थागत मुद्दा थियो।

अपाङ्गता

विश्लेषण मिति

पढ्ने समय ~3 मिनेट

प्रमाण संख्या 🔗 21 स्रोतहरू

उद्धृत गर्न चाहनुहुन्छ?

सार्वजनिक छलफलमा यो तथ्य जाँचको सन्दर्भ दिँदा हाम्रो अद्वितीय पहिचान नम्बर प्रयोग गर्नुहोस्। C0570

C0570

दाबी

“बौद्धिक अपाङ्गता भएका कामदारहरूको पछाडि तिर्नुपर्ने पारिश्रमिक आधा गर्ने प्रयास गरे जसले प्रति घण्टा मात्र $१ अस्ट्रेलियाली डलर पारिश्रमिक पाएका थिए।”

अपाङ्गता

मूल स्रोत: Matthew Davis

मूल स्रोतहरू

mdavis.xyz

Documentation of Coalition government policies and claims.

Matthew Davis

✅ तथ्य जाँच

यो yo दावीको dāvīko मुख्य mukhya तथ्य tathya **आंशिक **āṃśika रूपमा rūpamā सत्य** satya** छ cha तर tara यसलाई yasalāī पर्याप्त paryāpta सन्दर्भ sandarbha आवश्यक āvaśyaka छ। cha| गठबन्धन gaṭhabandhana सरकार sarakāra (एबट/टर्नबुल (ebaṭa/ṭarnabula काल) kāla) ले le बौद्धिक bauddhika अपाङ्गता apāṅgatā भएका bhaekā कामदारहरूलाई kāmadāraharūlāī लगभग lagabhaga ५०% 50% हिसाब hisāba गरिएको garieko पछाडिको pachāḍiko पारिश्रमिक pāriśramika भुक्तानीको bhuktānīko प्रस्ताव prastāva गरेको gareko थियो thiyo जसलाई jasalāī बिजनेस bijanesa सर्भिसेज sarbhiseja वेज veja असेसमेन्ट asesamenṭa टुल ṭula (BSWAT) (BSWAT) अन्तर्गत antargata न्यूनतम nyūnatama पारिश्रमिक pāriśramika भन्दा bhandā कम kama तलब talaba दिइएको diieko थियो thiyo [1][2]। [1][2]| BSWAT BSWAT लाई lāī फुल phula फेडरल pheḍarala कोर्टले korṭale *Nojin *Nojin v v Commonwealth* Commonwealth* (२०१२) (2012) मा mā भेदभावपूर्ण bhedabhāvapūrṇa ठहर ṭhahara गरेको gareko थियो, thiyo, जसले jasale बौद्धिक bauddhika अपाङ्गता apāṅgatā भएका bhaekā कामदारहरूको kāmadāraharūko लागि lāgi यो yo उपकरण upakaraṇa प्रयोग prayoga गरेर garera तलब talaba निर्धारण nirdhāraṇa गर्नु garnu असक्षमता asakṣamatā विभेद vibheda अधिनियम adhiniyama १९९२ 1992 को ko उल्लङ्घन ullaṅghana भएको bhaeko निर्णय nirṇaya गरेको gareko थियो thiyo [3][4]। [3][4]| यद्यपि, yadyapi, यो yo दावीमा dāvīmā केही kehī तत्वहरू tatvaharū स्पष्ट spaṣṭa पार्नुपर्छ: pārnuparcha: 1. 1. **"$१ **"$1 प्रति prati घण्टा" ghaṇṭā" को ko आंकडा**: āṃkaḍā**: केही kehī कामदारहरूलाई kāmadāraharūlāī निकै nikai कम kama तलब talaba दिइएको diieko थियो, thiyo, तर tara $१/घण्टाको $1/ghaṇṭāko आंकडा āṃkaḍā चरम carama सीमामा sīmāmā पर्छ। parcha| BSWAT BSWAT ले le उत्पादकत्व utpādakatva र ra दक्षता dakṣatā मूल्यांकन mūlyāṃkana गरेर garera तलब talaba स्तर stara निर्धारण nirdhāraṇa गर्छ, garcha, केही kehī कामदारहरूलाई kāmadāraharūlāī अझ ajha उच्च ucca (तर (tara न्यूनतम nyūnatama पारिश्रमिक pāriśramika भन्दा bhandā कम) kama) तलब talaba दिइएको diieko थियो thiyo [5]। [5]| 2. 2. **"बहु **"bahu विधेयकहरू"**: vidheyakaharū"**: सरकारले sarakārale बिजनेस bijanesa सर्भिसेज sarbhiseja वेज veja असेसमेन्ट asesamenṭa टुल ṭula पेमेन्ट pemenṭa स्कीम skīma बिल bila २०१४ 2014 र ra सम्बन्धित sambandhita कन्सेक्वेन्सियल kansekvensiyala एमेन्डमेन्ट्स emenḍamenṭsa बिल bila पेश peśa गरेको gareko थियो thiyo - - त्यसैले tyasaile प्राविधिक prāvidhika रूपमा rūpamā दुई duī विधेयकहरू, vidheyakaharū, यद्यापि yadyāpi ती tī एउटा euṭā विधायी vidhāyī प्याकेज pyākeja थिए thie [6][7]। [6][7]| 3. 3. **५०% **50% भुक्तानी**: bhuktānī**: विधेयकले vidheyakale अदालतमा adālatamā विभेद vibheda दावीहरू dāvīharū अगाडि agāḍi बढाउने baḍhāune अधिकार adhikāra त्याग tyāga गर्ने garne बदलामा badalāmā योग्य yogya कामदारहरूलाई kāmadāraharūlāī उनीहरूले unīharūle पाउनुपर्ने pāunuparne रकमको rakamako ५०% 50% सम्म samma भुक्तानी bhuktānī दिने dine प्रस्ताव prastāva गरेको gareko थियो thiyo [8]। [8]|

The core facts of this claim are **PARTIALLY TRUE** but require substantial context.

हराइरहेको सन्दर्भ

यो yo दावीले dāvīle महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa सन्दर्भका sandarbhakā केही kehī टुक्राहरू ṭukrāharū छोडेको choḍeko छ: cha: **1. **1.

The claim omits several critical pieces of context: **1.

भेदभावपूर्ण bhedabhāvapūrṇa तलब talaba प्रणाली praṇālī गठबन्धन gaṭhabandhana सरकारभन्दा sarakārabhandā पहिले pahile नै nai थियो।** thiyo|** BSWAT BSWAT लाई lāī हावर्ड hāvarḍa सरकार sarakāra (२००५) (2005) अन्तर्गत antargata स्थापना sthāpanā गरिएको garieko थियो thiyo र ra रुड/गिलार्ड ruḍa/gilārḍa लेबर lebara सरकारहरू sarakāraharū (२००७-२०१३) (2007-2013) को ko कार्यकालमा kāryakālamā पनि pani कानुनी kānunī सुधार sudhāra बिना binā नै nai जारी jārī रह्यो। rahyo| फुल phula फेडरल pheḍarala कोर्टले korṭale २०१२ 2012 मा mā मात्र mātra यसलाई yasalāī भेदभावपूर्ण bhedabhāvapūrṇa ठहर ṭhahara गरेको gareko थियो thiyo [9][10]। [9][10]| **2. **2.

The discriminatory system predated the Coalition government.** The BSWAT was established in 2005 under the Howard government and continued through the Rudd/Gillard Labor governments (2007-2013) without legislative reform.

न्यूनतम nyūnatama पारिश्रमिकभन्दा pāriśramikabhandā कम kama तलबको talabako कानुनी kānunī औचित्य।** aucitya|** फेयर pheyara वर्क varka ऐन aina र ra यसका yasakā पूर्ववर्तीहरू pūrvavartīharū अन्तर्गत, antargata, अस्ट्रेलियन asṭreliyana डिसेबिलिटी ḍisebiliṭī इन्टरप्राइजेज inṭaraprāijeja (ADEs) (ADEs) लाई lāī फेयर pheyara वर्क varka कमिसनद्वारा kamisanadvārā अनुमोदित anumodita लगभग lagabhaga ३० 30 वटा vaṭā वेज veja असेसमेन्ट asesamenṭa उपकरणहरूमध्ये upakaraṇaharūmadhye BSWAT BSWAT एउटा euṭā प्रयोग prayoga गरेर garera अपाङ्गता apāṅgatā भएका bhaekā कामदारहरूलाई kāmadāraharūlāī न्यूनतम nyūnatama पारिश्रमिकभन्दा pāriśramikabhandā कम kama तलब talaba दिन dina कानुनी kānunī रूपमा rūpamā अनुमति anumati दिइएको diieko थियो thiyo [11]। [11]| यो yo अभ्यास abhyāsa गठबन्धनको gaṭhabandhanako मात्र mātra थिएन thiena तर tara धेरै dherai सरकारहरूमा sarakāraharūmā अस्ट्रेलियाई asṭreliyāī रोजगार rojagāra कानुनमा kānunamā समाहित samāhita थियो। thiyo| **3. **3.

The Full Federal Court did not rule it discriminatory until 2012 [9][10]. **2.

जटिल jaṭila नीति nīti द्वन्द्व।** dvandva|** सरकारले sarakārale कठिन kaṭhina परिस्थितिको paristhitiko सामना sāmanā गरिरहेको gariraheko थियो: thiyo: लगभग lagabhaga १०,००० 10,000 कामदारहरू kāmadāraharū प्रभावित prabhāvita थिए, thie, र ra ADEs ADEs (पूर्व (pūrva "शेल्टर्ड "śelṭarḍa वर्कसपहरू") varkasapaharū") अस्थायी asthāyī संस्थाहरू saṃsthāharū थिए thie जसले jasale अन्यथा anyathā रोजगारी rojagārī नपाउने napāune महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa अपाङ्गता apāṅgatā भएका bhaekā व्यक्तिहरूलाई vyaktiharūlāī रोजगारी rojagārī दिँदै di~dai आएका āekā थिए। thie| पूर्ण pūrṇa पछाडिको pachāḍiko पारिश्रमिकले pāriśramikale धेरै dherai ADEs ADEs लाई lāī दिवालिया divāliyā बनाउन banāuna सक्थ्यो, sakthyo, सम्भवतः sambhavataḥ हजारौं hajārauṃ जोखिममा jokhimamā रहेका rahekā कामदारहरूलाई kāmadāraharūlāī रोजगारीबाट rojagārībāṭa बाहिर bāhira निकाल्न nikālna सक्थ्यो sakthyo [12][13]। [12][13]| **4. **4.

Legal justification for subminimum wages.** Under the Fair Work Act and its predecessors, Australian Disability Enterprises (ADEs) were legally permitted to pay subminimum wages to workers with disabilities using approved wage assessment tools.

क्लास klāsa एक्शन ekśana सन्दर्भ।** sandarbha|** विधेयक vidheyaka पेश peśa गरिएको garieko बेला, belā, मरिस marisa ब्ल्याकबर्न blyākabarna वकिलहरूले vakilaharūle पूर्ण pūrṇa क्षतिपूर्तिको kṣatipūrtiko लागि lāgi कामदारहरूको kāmadāraharūko तर्फमा tarphamā एउटा euṭā क्लास klāsa एक्शन ekśana चलाइरहेका calāirahekā थिए। thie| विधेयकको vidheyakako छुट chuṭa प्रावधानहरू prāvadhānaharū यस yasa क्लास klāsa एक्शनमा ekśanamā भाग bhāga लिनबाट linabāṭa रोक्नको roknako लागि lāgi डिजाइन ḍijāina गरिएका gariekā थिए thie [14]। [14]| **5. **5.

The BSWAT was one of approximately 30 such tools approved by the Fair Work Commission [11].

सिनेट sineṭa संशोधनहरूले saṃśodhanaharūle विधेयक vidheyaka सुधार sudhāra गरे।** gare|** लेबर lebara र ra ग्रिन्सको grinsako प्रारम्भिक prārambhika विरोधपछि, virodhapachi, सिनेटले sineṭale अन्ततः antataḥ विधेयकहरूको vidheyakaharūko संशोधित saṃśodhita संस्करण saṃskaraṇa पारित pārita गर्यो। garyo| अन्तिम antima विधायीमा vidhāyīmā केही kehī कामदार kāmadāra चिन्ताहरू cintāharū सम्बोधन sambodhana गरिएको garieko थियो thiyo [15]। [15]|

This practice was not unique to the Coalition but was embedded in Australian employment law across multiple governments. **3.

स्रोत विश्वसनीयता मूल्याङ्कन

मौलिक maulika स्रोत srota - - लातिका lātikā बोर्कको borkako जुन juna २०१५ 2015 को ko सिड्नी siḍnī मर्निङ marniṅa हेराल्ड herālḍa लेख lekha - - विश्वसनीय viśvasanīya र ra तथ्यतः tathyataḥ सही sahī रिपोर्टिङमा riporṭiṅamā आधारित ādhārita छ। cha| SMH SMH एउटा euṭā मुख्यधारा, mukhyadhārā, प्रतिष्ठित pratiṣṭhita अस्ट्रेलियाई asṭreliyāī समाचार samācāra आउटलेट āuṭaleṭa हो। ho| तर, tara, लेखको lekhako हेडलाइन heḍalāina ("We'll ("We'll give give you you half") half") र ra फ्रेमिङ phremiṅa सरकारी sarakārī नीतिको nītiko औचित्य aucitya वा vā ऐतिहासिक aitihāsika सन्दर्भ sandarbha पूर्ण pūrṇa रूपमा rūpamā व्याख्या vyākhyā नगरी nagarī नकारात्मक nakārātmaka पक्षमा pakṣamā केन्द्रित kendrita छ। cha| लेखले lekhale सिनेट sineṭa समझौता samajhautā र ra कामदार kāmadāra चिन्ताहरूको cintāharūko सही sahī रिपोर्टिङ riporṭiṅa गर्छ garcha तर tara सरकारको sarakārako ५०% 50% आंकडाको āṃkaḍāko औचित्यको aucityako विस्तृत vistṛta कभरेज kabhareja गर्दैन gardaina [1]। [1]|

The original source - the Sydney Morning Herald article by Latika Bourke from June 2015 - is credible and factually accurate in its reporting.

⚖️

Labor तुलना

**के **ke लेबरले lebarale पनि pani त्यस्तै tyastai गरेको gareko थियो?** thiyo?** खोज: khoja: "Labor "Labor government government disability disability employment employment policy policy Australian Australian Disability Disability Enterprises Enterprises backpay" backpay" निष्कर्ष: niṣkarṣa: रुड/गिलार्ड ruḍa/gilārḍa लेबर lebara सरकार sarakāra (२००७-२०१३) (2007-2013) ले le सुधार sudhāra नगरी nagarī नै nai उही uhī BSWAT BSWAT प्रणाली praṇālī कायम kāyama राख्यो। rākhyo| भेदभावपूर्ण bhedabhāvapūrṇa तलब talaba उपकरण upakaraṇa लेबरको lebarako कार्यकालभर kāryakālabhara सञ्चालनमा sañcālanamā रह्यो। rahyo| फेडरल pheḍarala कोर्टको korṭako २०१२ 2012 को ko फैसलाले phaisalāle यसको yasako भेदभावपूर्ण bhedabhāvapūrṇa प्रकृति prakṛti कानुनी kānunī रूपमा rūpamā अस्वीकार asvīkāra गरेपछि garepachi मात्र mātra लेबरले lebarale यो yo मुद्दा muddā सम्बोधन sambodhana गर्यो garyo [9][16]। [9][16]| प्रतिपक्षमा pratipakṣamā रहँदा raha~dā लेबरले lebarale गठबन्धनको gaṭhabandhanako ५०% 50% भुक्तानी bhuktānī प्रस्तावको prastāvako आलोचना ālocanā गर्यो, garyo, तर tara सरकारमा sarakāramā हुँदा hu~dā पूर्ण pūrṇa पछाडिको pachāḍiko पारिश्रमिकको pāriśramikako लागि lāgi वैकल्पिक vaikalpika वित्त vitta पोषण poṣaṇa तत्वको tatvako प्रस्ताव prastāva गरेन। garena| यो yo मुद्दा muddā तीब्र tībra बन्यो banyo किनभने kinabhane २०१२ 2012 मा mā उनीहरूको unīharūko कार्यकालमा kāryakālamā अदालतको adālatako फैसला phaisalā आयो, āyo, सक्रिय sakriya लेबर lebara नीति nīti सुधारको sudhārako कारणले kāraṇale होइन hoina [17]। [17]| **तुलना**: **tulanā**: दुवै duvai सरकारहरूले sarakāraharūle अपाङ्गता apāṅgatā भएका bhaekā कामदारहरूको kāmadāraharūko लागि lāgi न्यूनतम nyūnatama पारिश्रमिकभन्दा pāriśramikabhandā कम kama तलब talaba प्रणाली praṇālī कायम kāyama राखे। rākhe| गठबन्धनले gaṭhabandhanale समस्या samasyā समाधान samādhāna गर्न garna एउटा euṭā विधायी vidhāyī समाधान samādhāna (यद्यपि (yadyapi त्रुटिपूर्ण) truṭipūrṇa) को ko प्रयास prayāsa गर्यो garyo जसले jasale अदालतको adālatako फैसलालाई phaisalālāī स्वीकार svīkāra गर्यो। garyo| कुनै kunai पनि pani सरकारले sarakārale अदालत adālata कारवाहीअघि kāravāhīaghi भेदभावपूर्ण bhedabhāvapūrṇa तलब talaba अभ्यासहरू abhyāsaharū समाप्त samāpta गर्न garna सक्रिय sakriya रूपमा rūpamā अन्त्य antya गरेन। garena|

**Did Labor do something similar?** Search conducted: "Labor government disability employment policy Australian Disability Enterprises backpay" Finding: The Rudd/Gillard Labor government (2007-2013) maintained the same BSWAT system without reforming it.

🌐

सन्तुलित दृष्टिकोण

**सरकारको **sarakārako औचित्य:** aucitya:** गठबन्धनले gaṭhabandhanale तर्क tarka गर्यो garyo कि ki भुक्तानी bhuktānī योजना yojanā बिना, binā, ADEs ADEs ले le पूर्ण pūrṇa पछाडिको pachāḍiko पारिश्रमिक pāriśramika व्यहोर्न vyahorna सक्दैन sakdaina र ra बन्द banda हुन huna सक्छ, sakcha, हजारौं hajārauṃ कामदारहरूले kāmadāraharūle केही kehī पनि pani पाउन pāuna सक्ने sakne छैन। chaina| सरकारले sarakārale योजनाले yojanāle लामो lāmo मुद्दाबाट muddābāṭa अनिश्चित aniścita परिणामभन्दा pariṇāmabhandā तत्काल, tatkāla, निश्चित niścita क्षतिपूर्ति kṣatipūrti प्रदान pradāna गर्ने garne बतायो batāyo [18]। [18]| अपाङ्गता apāṅgatā अधिकारकर्मीहरू adhikārakarmīharū विभाजित vibhājita थिए thie - - केहीले kehīle रोजगारी rojagārī निरन्तरताको nirantaratāko लागि lāgi योजनाको yojanāko समर्थन samarthana गरे, gare, जबकि jabaki अरूले arūle पूर्ण pūrṇa क्षतिपूर्ति kṣatipūrti माग māga गरे gare [12][13]। [12][13]| **आलोचना:** **ālocanā:** कामदार kāmadāra अधिकारकर्मीहरू, adhikārakarmīharū, ग्रिन्स, grinsa, र ra लेबरले lebarale ५०% 50% आंकडा āṃkaḍā मनोमानी manomānī र ra वर्षौंदेखि varṣauṃdekhi कम kama तलब talaba पाएका pāekā कामदारहरूको kāmadāraharūko लागि lāgi अनुचित anucita भएको bhaeko तर्क tarka गरे। gare| विभेद vibheda दावीहरू dāvīharū अगाडि agāḍi बढाउने baḍhāune कानुनी kānunī अधिकार adhikāra त्याग tyāga गर्ने garne आवश्यकता āvaśyakatā विशेष viśeṣa गरी garī विवादास्पद vivādāspada थियो, thiyo, जसले jasale कमनवेल्थलाई kamanavelthalāī दायित्वबाट dāyitvabāṭa जोगाउन jogāuna कानुनको kānunako प्रयोग prayoga गर्यो garyo [17][19]। [17][19]| **अन्तिम **antima परिणाम:** pariṇāma:** डिसेम्बर ḍisembara २०१६ 2016 मा, mā, फेडरल pheḍarala कोर्टले korṭale मरिस marisa ब्ल्याकबर्न blyākabarna क्लास klāsa एक्शनमा ekśanamā लगभग lagabhaga $१०० $100 मिलियन miliyana (१० (10 करोड karoḍa अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī डलर) ḍalara) क्षतिपूर्ति kṣatipūrti प्रदान pradāna गर्ने garne एउटा euṭā समझौतालाई samajhautālāī अनुमोदन anumodana गर्यो garyo - - सरकारको sarakārako प्रस्तावित prastāvita योजनाले yojanāle दिने dine भन्दा bhandā धेरै dherai [20][21]। [20][21]| यसले yasale क्लास klāsa एक्शन ekśana मार्गले mārgale अन्ततः antataḥ सरकारको sarakārako ५०% 50% प्रस्तावभन्दा prastāvabhandā राम्रो rāmro परिणाम pariṇāma दिएको dieko सुझाव sujhāva दिन्छ। dincha| **मुख्य **mukhya सन्दर्भ:** sandarbha:** यो yo मुद्दा muddā गठबन्धनको gaṭhabandhanako मात्र mātra थिएन। thiena| दुवै duvai प्रमुख pramukha दलहरूले dalaharūle दशकौंसम्म daśakauṃsamma अपाङ्गता apāṅgatā भएका bhaekā कामदारहरूको kāmadāraharūko लागि lāgi भेदभावपूर्ण bhedabhāvapūrṇa तलब talaba प्रणाली praṇālī कायम kāyama राखे। rākhe| गठबन्धनले gaṭhabandhanale समस्या samasyā समाधान samādhāna गर्न garna विधायी vidhāyī प्रयास prayāsa गर्यो, garyo, यद्यापि yadyāpi ADE ADE को ko भिजिबिलिटीलाई bhijibiliṭīlāī कामदारको kāmadārako पूर्ण pūrṇa क्षतिपूर्तिभन्दा kṣatipūrtibhandā प्राथमिकता prāthamikatā दिने dine विवादास्पद vivādāspada दृष्टिकोणका dṛṣṭikoṇakā साथ। sātha| अदालतबाट adālatabāṭa अन्तिम antima निर्णयले nirṇayale पूर्ण pūrṇa क्षतिपूर्ति kṣatipūrti प्रदान pradāna गर्यो, garyo, जसले jasale सरकारको sarakārako दृष्टिकोण dṛṣṭikoṇa अपर्याप्त aparyāpta भएको bhaeko सुझाव sujhāva दिन्छ। dincha|

**The government's justification:** The Coalition argued that without the payment scheme, thousands of workers might receive nothing at all because ADEs could not afford full backpay and might close.

आंशिक रूपमा सत्य

5.0

/ १०

यो yo दावी dāvī तथ्यतः tathyataḥ सत्य satya छ cha कि ki गठबन्धनले gaṭhabandhanale वास्तवमा vāstavamā बौद्धिक bauddhika अपाङ्गता apāṅgatā भएका bhaekā कामदारहरूलाई kāmadāraharūlāī ५०% 50% पछाडिको pachāḍiko पारिश्रमिक pāriśramika प्रस्ताव prastāva गर्ने garne विधेयक vidheyaka पेश peśa गरेको gareko थियो। thiyo| तर tara यसले yasale यो yo छोडेको choḍeko छ cha कि: ki: (१) (1) भेदभावपूर्ण bhedabhāvapūrṇa तलब talaba प्रणाली praṇālī लेबर lebara र ra गठबन्धन gaṭhabandhana दुवै duvai सरकार sarakāra अन्तर्गत antargata वर्षौं varṣauṃ सम्म samma सञ्चालनमा sañcālanamā थियो; thiyo; (२) (2) सरकारले sarakārale जोखिममा jokhimamā रहेका rahekā कामदारहरूको kāmadāraharūko रोजगारी rojagārī संरक्षण saṃrakṣaṇa र ra पूर्ण pūrṇa क्षतिपूर्तिबीच kṣatipūrtibīca वास्तविक vāstavika द्वन्द्वको dvandvako सामना sāmanā गरिरहेको gariraheko थियो; thiyo; (३) (3) अदालतबाट adālatabāṭa अन्तिम antima नतिजाले natijāle सरकारको sarakārako प्रस्तावभन्दा prastāvabhandā राम्रो rāmro क्षतिपूर्ति kṣatipūrti प्रदान pradāna गर्यो; garyo; र ra (४) (4) लेबरले lebarale पनि pani सरकारमा sarakāramā हुँदा hu~dā भेदभावपूर्ण bhedabhāvapūrṇa प्रणाली praṇālī कायम kāyama राख्यो। rākhyo| फ्रेमिङले phremiṅale गठबन्धनको gaṭhabandhanako अद्वितीय advitīya दुर्व्यवहारको durvyavahārako अर्थ artha दिन्छ dincha जब jaba यो yo बहु-सरकारी, bahu-sarakārī, द्विपक्षीय dvipakṣīya मुद्दा muddā थियो thiyo जसले jasale धेरै dherai सरकारहरूमा sarakāraharūmā फैलिएको phailieko थियो। thiyo|

The claim is factually accurate in that the Coalition did propose legislation offering 50% backpay to intellectually disabled workers.

अन्तिम स्कोर

5.0

/ १०