C0498
주장
“국가장애보험제도(National Disability Insurance Scheme, NDIS) 이사회 구성원이 실제 장애 관련 경험(본인 또는 가까운 지인의 경험)을 보유해야 한다는 요건을 폐지했다.”
원본 출처: Matthew Davis
분석일: 30 Jan 2026
원본 출처
✅ 사실 검증
**핵심 **haeksim 주장은 jujangeun 거짓(FALSE)입니다.** geojit(FALSE)ipnida.** NDIS NDIS 이사회 isahoe 구성원에 guseongwone 대한 daehan 장애 jangae 관련 gwanryeon 경험 gyeongheom 요건은 yogeoneun 연립정부(Coalition yeonripjeongbu(Coalition government)에 government)e 의해 uihae 폐지되지 pyejidoeji 않았습니다. anatseupnida. 이 i 요건은 yogeoneun 오늘날까지 oneulnalkkaji 2013년 2013nyeon 국가장애보험제도법(National gukgajangaeboheomjedobeop(National Disability Disability Insurance Insurance Scheme Scheme Act Act 2013)에 2013)e 명시되어 myeongsidoeeo 있습니다. itseupnida.
**The core claim is FALSE.** The requirement for board members to have disability experience was NOT scrapped by the Coalition government.
2013년 2013nyeon NDIS법 NDISbeop 제127조(2)항에 je127jo(2)hange 따르면, ttareumyeon, 장관은 janggwaneun 다음 daeum 사항을 sahangeul 충족하는 chungjokhaneun 경우에만 gyeongueman 해당 haedang 인물을 inmureul 이사회 isahoe 구성원으로 guseongwoneuro 임명할 immyeonghal 수 su 있다고 itdago 판단해야 pandanhaeya 합니다: hapnida: This requirement remains in the National Disability Insurance Scheme Act 2013 to this day.
- - 장애인이거나, jangaeinigeona, 또는 ttoneun According to Section 127(2) of the NDIS Act 2013, a person is eligible for appointment as a Board member only if the Minister is satisfied that the person:
- Is a person with disability, OR
- Is a person that has lived experience with disability, OR
- Is a person that has skills, experience or knowledge in at least one of the following fields: (a) the provision or use of disability services; (b) the operation of insurance schemes; (c) financial management; (d) corporate governance [1].
- - 장애 jangae 관련 gwanryeon 생활 saenghwal 경험이 gyeongheomi 있는 itneun 사람이거나, saramigeona, 또는 ttoneun The controversy in September 2015 concerned the Abbott Government's process for appointing new board members as existing terms were expiring, not the removal of disability experience requirements from legislation.
- - 다음 daeum 분야 bunya 중 jung 하나 hana 이상에서 isangeseo 기술, gisul, 경험 gyeongheom 또는 ttoneun 지식을 jisigeul 보유한 boyuhan 사람: saram: (a) (a) 장애 jangae 서비스 seobiseu 제공 jegong 또는 ttoneun 이용; iyong; (b) (b) 보험 boheom 체제 cheje 운영; unyeong; (c) (c) 재무 jaemu 관리; gwanri; (d) (d) 기업 gieop 거버넌스 geobeoneonseu [1]. [1]. The Australian Financial Review reported on September 3, 2015 that the government placed advertisements for board positions without informing current directors, including Chair Bruce Bonyhady [2].
2015년 2015nyeon 9월에 9wore 논란이 nonrani 된 doen 것은 geoseun 애벗(Abbott) aebeot(Abbott) 정부가 jeongbuga 기존 gijon 이사들에게 isadeurege 알리지 alriji 않고 anko 새로운 saeroun 이사회 isahoe 구성원 guseongwon 임명 immyeong 절차를 jeolchareul 진행한 jinhaenghan 것에 geose 관한 gwanhan 것이며, geosimyeo, 법률에서 beopryureseo 장애 jangae 경험 gyeongheom 요건을 yogeoneul 삭제한 sakjehan 것이 geosi 아닙니다. anipnida. 호주 hoju 파이낸셜 painaensyeol 리뷰(Australian ribyu(Australian Financial Financial Review)는 Review)neun 2015년 2015nyeon 9월 9wol 3일, 3il, 정부가 jeongbuga 부루스 buruseu 보니하디(Bruce bonihadi(Bruce Bonyhady) Bonyhady) 의장을 uijangeul 포함한 pohamhan 현재 hyeonjae 이사들에게 isadeurege 알리지 alriji 않고 anko 이사회 isahoe 직책에 jikchaege 대한 daehan 공고를 gonggoreul 냈다고 naetdago 보도했습니다 bodohaetseupnida [2]. [2]. 누락된 맥락
이 i 주장에는 jujangeneun 여러 yeoreo 중요한 jungyohan 사실이 sasiri 누락되어 nurakdoeeo 있습니다: itseupnida:
The claim omits several critical facts:
1. **The board terms were expiring**: The terms of all current Board members were set by the previous Labor government and were due to expire on June 30, 2016.
1. 1. **이사 **isa 임기 imgi 만료**: manryo**: 모든 modeun 현재 hyeonjae 이사회 isahoe 구성원의 guseongwonui 임기는 imgineun 전직 jeonjik 노동당(Labor) nodongdang(Labor) 정부에 jeongbue 의해 uihae 정해졌으며, jeonghaejyeosseumyeo, 2016년 2016nyeon 6월 6wol 30일에 30ire 만료될 manryodoel 예정이었습니다. yejeongieotseupnida. 임명 immyeong 절차는 jeolchaneun 이사회 isahoe 연속성을 yeonsokseongeul 보장하기 bojanghagi 위해 wihae 필요했습니다 piryohaetseupnida [3]. [3]. The appointment process was necessary to ensure continuity of the Board [3].
2. **The legislation was never changed**: The NDIS Act 2013 has never been amended to remove the disability experience requirements.
2. 2. **법률은 **beopryureun 한 han 번도 beondo 변경되지 byeongyeongdoeji 않음**: aneum**: NDIS법 NDISbeop 2013은 2013eun 장애 jangae 경험 gyeongheom 요건을 yogeoneul 삭제하도록 sakjehadorok 개정된 gaejeongdoen 적이 jeogi 없습니다. eopseupnida. 제127조(2)항은 je127jo(2)hangeun 이사회 isahoe 구성원이 guseongwoni 장애 jangae 관련 gwanryeon 생활 saenghwal 경험 gyeongheom 또는 ttoneun 관련 gwanryeon 전문 jeonmun 기술을 gisureul 보유하도록 boyuhadorok 계속 gyesok 요구하고 yoguhago 있습니다 itseupnida [1]. [1]. Section 127(2) continues to require that board members either have disability/lived experience OR relevant professional skills [1].
3. **The government's stated intentions**: Minister Mitch Fifield explicitly stated in his September 7, 2015 media release that "The new Board will include some members with experience on the boards of large listed companies or Government Business Enterprises, the requirements detailed in the NDIS Act and people with relevant skill sets and lived experience of disability" [3].
4. **The process was consultative**: Contrary to allegations of a "stealth approach," the Commonwealth had been consulting with States and Territories since April 2015.
3. 3. **정부의 **jeongbuui 명시적 myeongsijeok 의도**: uido**: 미치 michi 피필드(Mitch pipildeu(Mitch Fifield) Fifield) 장관은 janggwaneun 2015년 2015nyeon 9월 9wol 7일 7il 보도자료에서 bodojaryoeseo "새로운 "saeroun 이사회에는 isahoeeneun 대형 daehyeong 상장 sangjang 기업 gieop 또는 ttoneun 정부 jeongbu 기업 gieop 이사회 isahoe 경험, gyeongheom, NDIS법에 NDISbeobe 명시된 myeongsidoen 요건, yogeon, 그리고 geurigo 장애 jangae 관련 gwanryeon 생활 saenghwal 경험과 gyeongheomgwa 적절한 jeokjeolhan 기술을 gisureul 갖춘 gatchun 구성원이 guseongwoni 포함될 pohamdoel 것"이라고 geot"irago 명시적으로 myeongsijeogeuro 밝혔습니다 bakhyeotseupnida [3]. [3]. All jurisdictions had confirmed their agreement to the appointment process by July 29, 2015 [3].
4. 4. **절차는 **jeolchaneun 협의적이었음**: hyeobuijeogieosseum**: "은밀한 "eunmilhan 접근"이라는 jeopgeun"iraneun 비판과 bipangwa 달리, dalri, 연방정부는 yeonbangjeongbuneun 2015년 2015nyeon 4월부터 4wolbuteo 주와 juwa 준주와 junjuwa 협의해왔습니다. hyeobuihaewatseupnida. 모든 modeun 관할구역은 gwanhalguyeogeun 2015년 2015nyeon 7월 7wol 29일까지 29ilkkaji 임명 immyeong 절차에 jeolchae 동의함을 donguihameul 확인했습니다 hwaginhaetseupnida [3]. [3]. 출처 신뢰도 평가
원 won 출처인 chulcheoin 로라 rora 팅글(Laura tinggeul(Laura Tingle)의 Tingle)ui 호주 hoju 파이낸셜 painaensyeol 리뷰 ribyu 기사는 gisaneun 평판 pyeongpan 있는 itneun 주류 juryu 금융 geumyung 언론입니다. eonronipnida. 그러나 geureona 해당 haedang 기사는 gisaneun 장애 jangae 경험 gyeongheom 요건을 yogeoneul 법률에서 beopryureseo 삭제한 sakjehan 것이 geosi 아닌, anin, 공고 gonggo 절차와 jeolchawa 이사회 isahoe 구성원들이 guseongwondeuri 그들의 geudeurui 직책이 jikchaegi 공고된 gonggodoen 사실을 sasireul 알게 alge 된 doen 놀라움에 nolraume 대해 daehae 보도했습니다. bodohaetseupnida.
The original source - the Australian Financial Review article by Laura Tingle - is a reputable mainstream financial publication.
이 i 주장은 jujangeun 두 du 가지 gaji 별개의 byeolgaeui 문제를 munjereul 혼동하고 hondonghago 있습니다: itseupnida: However, the article reported on the advertising process and the surprise of board members at discovering their positions being advertised, not on any legislative change to remove disability experience requirements.
- - 기존 gijon 이사회 isahoe 구성원들과의 guseongwondeulgwaui 의사소통 uisasotong 절차에 jeolchae 관한 gwanhan 정당한 jeongdanghan 논란 nonran The claim conflates two separate issues:
- The legitimate controversy about the communication process with existing board members
- A false assertion that disability experience requirements were removed from legislation
- - 장애 jangae 경험 gyeongheom 요건이 yogeoni 법률에서 beopryureseo 삭제되었다는 sakjedoeeotdaneun 거짓 geojit 주장 jujang ⚖️
Labor 비교
**노동당(Labor)도 **nodongdang(Labor)do 유사한 yusahan 행동을 haengdongeul 했는가?** haetneunga?**
**Did Labor do something similar?**
The NDIS Act 2013, which established the board appointment requirements including the disability experience criteria, was passed under the Labor government led by Julia Gillard with Jenny Macklin as Minister for Disability Reform [4][5].
장애 jangae 경험 gyeongheom 요건을 yogeoneul 포함한 pohamhan 이사회 isahoe 임명 immyeong 요건을 yogeoneul 규정한 gyujeonghan NDIS법 NDISbeop 2013은 2013eun 줄리아 julria 길라드(Julia gilradeu(Julia Gillard)가 Gillard)ga 이끄는 ikkeuneun 노동당 nodongdang 정부 jeongbu 하에서 haeseo 제니 jeni 맥클린(Jenny maekkeulrin(Jenny Macklin) Macklin) 장애개혁부 jangaegaehyeokbu 장관을 janggwaneul 중심으로 jungsimeuro 통과되었습니다 tonggwadoeeotseupnida [4][5]. [4][5]. The original Board appointments in 2013, including Bruce Bonyhady as inaugural Chair, were made by the Labor government.
2013년 2013nyeon 초대 chodae 이사회 isahoe 임명(부루스 immyeong(buruseu 보니하디를 bonihadireul 초대 chodae 의장으로 uijangeuro 임명)은 immyeong)eun 노동당 nodongdang 정부에 jeongbue 의해 uihae 이루어졌습니다. irueojyeotseupnida. 연립정부는 yeonripjeongbuneun 당시 dangsi 이러한 ireohan 임명을 immyeongeul 환영했으며, hwanyeonghaesseumyeo, 2013년 2013nyeon 6월 6wol 19일 19il 미치 michi 피필드 pipildeu 상원의원은 sangwonuiwoneun 보도자료에서 bodojaryoeseo "연립정부는 "yeonripjeongbuneun 부루스 buruseu 보니하디가 bonihadiga NDIS NDIS 초대 chodae 의장으로 uijangeuro 임명된 immyeongdoen 것을 geoseul 환영한다"고 hwanyeonghanda"go 밝혔습니다 bakhyeotseupnida [6]. [6]. The Coalition actually welcomed these appointments at the time, with Senator Mitch Fifield issuing a media release on June 19, 2013 stating: "The Coalition welcomes the appointment of Mr Bruce Bonyhady AM as the inaugural Chair of the NDIS Board.
노동당 nodongdang 임명자들의 immyeongjadeurui 임기가 imgiga 아직 ajik 만료되지 manryodoeji 않았기 anatgi 때문에 ttaemune 노동당 nodongdang 하에서 haeseo 유사한 yusahan 논란은 nonraneun 일어나지 ireonaji 않았습니다. anatseupnida. 2015년 2015nyeon 임명 immyeong 절차는 jeolchaneun 2013년 2013nyeon 노동당에 nodongdange 의해 uihae 설정된 seoljeongdoen 임기 imgi 만료로 manryoro 인해 inhae 필요했습니다. piryohaetseupnida. Mr Bonyhady has been one of the intellectual driving forces of the NDIS and has a long term and personal commitment to Australians with disability" [6].
🌐
균형 잡힌 관점
연립정부의 yeonripjeongbuui 이사회 isahoe 공고 gonggo 절차에 jeolchae 관한 gwanhan 의사소통은 uisasotongeun 당시 dangsi 이사들이 isadeuri 직접 jikjeop 연락을 yeonrageul 받지 batji 않고 anko 신문을 sinmuneul 통해 tonghae 해당 haedang 절차를 jeolchareul 알게 alge 된 doen 것에 geose 대한 daehan 정당한 jeongdanghan 비판을 bipaneul 받았지만, badatjiman, 장애 jangae 경험 gyeongheom 요건이 yogeoni "폐지"되었다는 "pyeji"doeeotdaneun 근본적인 geunbonjeogin 주장은 jujangeun 사실과 sasilgwa 다릅니다. dareupnida.
While the Coalition government's communication process regarding the board advertisement was legitimately criticized - with board members learning of the process through newspaper advertisements rather than direct communication - the fundamental claim that disability experience requirements were "scrapped" is factually incorrect.
NDIS는 NDISneun 파일럿 pailreot 계획에서 gyehoegeseo 전면적 jeonmyeonjeok 도입으로 doibeuro 전환하는 jeonhwanhaneun 과정이었으며, gwajeongieosseumyeo, 3년간 3nyeongan 참여자 chamyeoja 수가 suga 3만 3man 명에서 myeongeseo 46만 46man 명으로 myeongeuro 증가하고 jeunggahago 행정 haengjeong 비용이 biyongi 220억 220eok 호주 hoju 달러에 dalreoe 달했습니다. dalhaetseupnida. 정부는 jeongbuneun 기업 gieop 거버넌스 geobeoneonseu 및 mit 재무 jaemu 관리 gwanri 경험을 gyeongheomeul 포함하여 pohamhayeo 이러한 ireohan 중요한 jungyohan 확장 hwakjang 단계에 dangyee 적합한 jeokhaphan 기술을 gisureul 가진 gajin 이사회 isahoe 구성원을 guseongwoneul 원했으며, wonhaesseumyeo, 법률의 beopryurui 장애 jangae 경험 gyeongheom 요건을 yogeoneul 유지하면서 yujihamyeonseo 이를 ireul 추진했습니다 chujinhaetseupnida [3]. [3]. The NDIS was transitioning from a pilot scheme to full implementation, requiring participation to grow from 30,000 to 460,000 people over three years, with administration costs of $22 billion.
2013년 2013nyeon 법률 beopryul 자체가 jachega 장애 jangae 서비스, seobiseu, 보험, boheom, 재무 jaemu 또는 ttoneun 거버넌스 geobeoneonseu 분야의 bunyaui 전문 jeonmun 기술 gisul 또는 ttoneun 장애 jangae 관련 gwanryeon 생활 saenghwal 경험이 gyeongheomi 있는 itneun 이사회 isahoe 구성원을 guseongwoneul 허용하는 heoyonghaneun 다양한 dayanghan 기술의 gisurui 필요성을 piryoseongeul 인정했습니다. injeonghaetseupnida. 이는 ineun 항상 hangsang 장애 jangae 경험에만 gyeongheomeman 초점을 chojeomeul 맞춘 matchun 것이 geosi 아닌 anin 혼합 honhap 모델이었습니다. moderieotseupnida. The government sought board members with skills appropriate for this significant scaling phase, including corporate governance and financial management experience, while maintaining the disability experience requirements in the Act [3].
거짓
2.0
/ 10
연립정부가 yeonripjeongbuga "이사회 "isahoe 구성원이 guseongwoni 장애 jangae 관련 gwanryeon 실제 silje 경험을 gyeongheomeul 보유해야 boyuhaeya 한다는 handaneun 요건을 yogeoneul 폐지했다"는 pyejihaetda"neun 주장은 jujangeun 사실과 sasilgwa 다릅니다. dareupnida. 2013년 2013nyeon NDIS법 NDISbeop 제127조(2)항은 je127jo(2)hangeun 이사회 isahoe 구성원이 guseongwoni 장애 jangae 관련 gwanryeon 생활 saenghwal 경험 gyeongheom 또는 ttoneun 관련 gwanryeon 전문 jeonmun 기술을 gisureul 보유하도록 boyuhadorok 계속 gyesok 요구하고 yoguhago 있습니다. itseupnida. 이 i 규정은 gyujeongeun 2015년에도 2015nyeonedo 그 geu 이후에도 ihuedo 개정된 gaejeongdoen 적이 jeogi 없습니다. eopseupnida. 2015년 2015nyeon 당시 dangsi 논란은 nonraneun 이사회 isahoe 직책 jikchaek 공고 gonggo 절차와 jeolchawa 전면적 jeonmyeonjeok 도입으로의 doibeuroui 전환을 jeonhwaneul 위해 wihae 추구된 chugudoen 기술 gisul 구성에 guseonge 관한 gwanhan 것이지, geosiji, 법률에서 beopryureseo 장애 jangae 경험 gyeongheom 요건을 yogeoneul 삭제한 sakjehan 것과는 geotgwaneun 무관합니다. mugwanhapnida.
The claim that the Coalition "scrapped the requirement that board members have actual experience with disabilities" is factually incorrect.
최종 점수
2.0
/ 10
거짓
연립정부가 yeonripjeongbuga "이사회 "isahoe 구성원이 guseongwoni 장애 jangae 관련 gwanryeon 실제 silje 경험을 gyeongheomeul 보유해야 boyuhaeya 한다는 handaneun 요건을 yogeoneul 폐지했다"는 pyejihaetda"neun 주장은 jujangeun 사실과 sasilgwa 다릅니다. dareupnida. 2013년 2013nyeon NDIS법 NDISbeop 제127조(2)항은 je127jo(2)hangeun 이사회 isahoe 구성원이 guseongwoni 장애 jangae 관련 gwanryeon 생활 saenghwal 경험 gyeongheom 또는 ttoneun 관련 gwanryeon 전문 jeonmun 기술을 gisureul 보유하도록 boyuhadorok 계속 gyesok 요구하고 yoguhago 있습니다. itseupnida. 이 i 규정은 gyujeongeun 2015년에도 2015nyeonedo 그 geu 이후에도 ihuedo 개정된 gaejeongdoen 적이 jeogi 없습니다. eopseupnida. 2015년 2015nyeon 당시 dangsi 논란은 nonraneun 이사회 isahoe 직책 jikchaek 공고 gonggo 절차와 jeolchawa 전면적 jeonmyeonjeok 도입으로의 doibeuroui 전환을 jeonhwaneul 위해 wihae 추구된 chugudoen 기술 gisul 구성에 guseonge 관한 gwanhan 것이지, geosiji, 법률에서 beopryureseo 장애 jangae 경험 gyeongheom 요건을 yogeoneul 삭제한 sakjehan 것과는 geotgwaneun 무관합니다. mugwanhapnida.
The claim that the Coalition "scrapped the requirement that board members have actual experience with disabilities" is factually incorrect.
📚 출처 및 인용 (6)
-
5
Jenny Macklin - Wikipedia
Wikipedia -
2
classic.austlii.edu.au
SECT 127 Appointment of Board members
-
3
afr.com
The Abbott Government is moving to replace the board of the National Disability Insurance Scheme by placing an ad for the board's jobs in The Australian Financial Review without informing the current directors.
Australian Financial Review -
4
formerministers.dss.gov.au
Formerministers Dss Gov -
5
nma.gov.au
Wikipedia -
6
mitchfifield.com
The Honourable Mitch Fifield
평가 척도 방법론
1-3: 거짓
사실과 다르거나 악의적인 날조.
4-6: 부분적
일부 사실이나 맥락이 누락되거나 왜곡됨.
7-9: 대체로 사실
사소한 기술적 문제 또는 표현 문제.
10: 정확
완벽하게 검증되고 맥락적으로 공정함.
방법론: 평가는 공식 정부 기록, 독립적인 팩트체크 기관 및 1차 출처 문서의 교차 참조를 통해 결정됩니다.