C0457
दाबी
“सार्वजनिक कर्मचारीहरूका लागि घरेलु हिंसा बिदा कटौती गरियो।”
मूल स्रोत: Matthew Davis
मूल स्रोतहरू
✅ तथ्य जाँच
यो yo दाबी dābī **तथ्यपूर्ण **tathyapūrṇa रूपमा rūpamā सही** sahī** छ। cha| मार्च mārca २०१६ 2016 मा, mā, अष्ट्रेलियाली aṣṭreliyālī सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā आयोग āyoga (APSC), (APSC), जसले jasale महिला mahilā मन्त्री mantrī माइकेलिया māikeliyā क्यास kyāsa (Michaelia (Michaelia Cash) Cash) लाई lāī रिपोर्ट riporṭa गर्थ्यो, garthyo, ले le राष्ट्रिय rāṣṭriya सार्वजनिक sārvajanika सेवाभरि sevābhari उद्यम udyama सम्झौताहरूबाट samjhautāharūbāṭa घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā खण्डहरू khaṇḍaharū हटाउन haṭāuna निर्देशन nirdeśana दियो diyo [१]। [1]| प्रधानमन्त्री pradhānamantrī तथा tathā मन्त्रिपरिषद mantripariṣada विभाग, vibhāga, मानव mānava सेवा sevā विभाग, vibhāga, र ra अष्ट्रेलियाली aṣṭreliyālī कर kara कार्यालय kāryālaya (Australian (Australian Taxation Taxation Office) Office) लगायत lagāyata ३० 30 वटा vaṭā सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā रोजगारदाताहरूलाई rojagāradātāharūlāī आफ्ना āphnā सम्झौताहरूबाट samjhautāharūbāṭa विशिष्ट viśiṣṭa घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā व्यवस्थाहरू vyavasthāharū हटाउन haṭāuna निर्देशन nirdeśana दिइयो diiyo [१]। [1]| APSC APSC ले le घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदालाई bidālāī कार्यस्थल kāryasthala सर्तहरूको sartaharūko "सुधार" "sudhāra" को ko रूपमा rūpamā वर्गीकृत vargīkṛta गर्यो, garyo, जुन juna त्यतिबेला tyatibelā सरकारको sarakārako उद्यम udyama सामूहिक sāmūhika सौदाबाजी saudābājī रूपरेखा rūparekhā अन्तर्गत antargata प्रतिबन्धित pratibandhita थियो thiyo [१]। [1]| यो yo निर्देशनले nirdeśanale गर्दा gardā पहिले pahile सहमत sahamata भएका bhaekā घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā खण्डहरू khaṇḍaharū मस्यौदा masyaudā सम्झौताहरूमा samjhautāharūmā काटिए kāṭie [१]। [1]| तर tara पनि, pani, सरकारले sarakārale घरेलु gharelu हिंसाको hiṃsāko शिकार śikāra भएका bhaekā कर्मचारीहरूले karmacārīharūle अझै ajhai पनि pani प्रबन्धकीय prabandhakīya अनुमोदनसाथ anumodanasātha "विविध "vividha बिदा" bidā" व्यवस्थाहरू vyavasthāharū पहुँच pahu~ca गर्न garna सक्ने sakne कायम kāyama राख्यो rākhyo [१]। [1]| PM&C PM&C प्रवक्ताले pravaktāle यी yī व्यवस्थाहरू vyavasthāharū परिवर्तन parivartana नगरिएको nagarieko पुष्टि puṣṭi गरिन्, garin, यद्यपि yadyapi तिनीहरूले tinīharūle विशिष्ट, viśiṣṭa, ग्यारेन्टीकृत gyārenṭīkṛta घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदाको bidāko अधिकारको adhikārako रूपमा rūpamā गठन gaṭhana गरेनन् garenan [१]। [1]|
The claim is **factually accurate**.
हराइरहेको सन्दर्भ
यो yo दाबीले dābīle केही kehī महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa सन्दर्भिक sandarbhika तत्वहरू tatvaharū छुटाएको chuṭāeko छ: cha: **वैकल्पिक **vaikalpika बिदा bidā व्यवस्थाहरू vyavasthāharū अवस्थित avasthita थिए:** thie:** यद्यपि yadyapi विशिष्ट viśiṣṭa घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā खण्डहरू khaṇḍaharū हटाइए, haṭāie, सरकारले sarakārale कर्मचारीहरूले karmacārīharūle घरेलु gharelu हिंसाको hiṃsāko शिकार śikāra भएको bhaeko अवस्थामा avasthāmā विविध vividha बिदा bidā व्यवस्थाहरू vyavasthāharū पहुँच pahu~ca गर्न garna सक्ने sakne कायम kāyama राख्यो, rākhyo, जुन juna प्रबन्धकीय prabandhakīya अनुमोदनमा anumodanamā निर्भर nirbhara थियो thiyo [१]। [1]| विशिष्ट, viśiṣṭa, ग्यारेन्टीकृत gyārenṭīkṛta अधिकार adhikāra र ra विवेकाधीन vivekādhīna बिदाबीचको bidābīcako भेद bheda थियो। thiyo| **उद्यम **udyama सामूहिक sāmūhika सौदाबाजी saudābājī रूपरेखाको rūparekhāko सन्दर्भ:** sandarbha:** हटाउनु haṭāunu सरकारको sarakārako उद्यम udyama सौदाबाजी saudābājī दौरान daurāna कार्यस्थल kāryasthala सर्तहरूमा sartaharūmā "सुधार" "sudhāra" प्रतिबन्धित pratibandhita गर्ने garne व्यापक vyāpaka सरकारी sarakārī नीतिको nītiko एक eka भाग bhāga थियो thiyo [१]। [1]| यो yo सार्वजनिक sārvajanika क्षेत्र kṣetra तलब talaba वार्ताको vārtāko सरकारव्यापी sarakāravyāpī स्थिति sthiti थियो, thiyo, एक्लै eklai घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदालाई bidālāī लक्ष्य lakṣya गरेको gareko थिएन। thiena| **पूर्व-अवस्थित **pūrva-avasthita सीमित sīmita कभरेज:** kabhareja:** पूर्व pūrva फेयरफेक्सिया pheyarapheksiyā (FaHCSIA (FaHCSIA - - Department Department of of Families, Families, Housing, Housing, Community Community Services Services and and Indigenous Indigenous Affairs) Affairs) जस्ता jastā केही kehī एजेन्सीहरूमा ejensīharūmā निश्चित niścita परिस्थितिमा paristhitimā विभागीय vibhāgīya प्रमुखहरूले pramukhaharūle बिदा bidā अनुमोदन anumodana गर्न garna अनुमति anumati दिने dine अवस्थित avasthita व्यवस्थाहरू vyavasthāharū थिए, thie, यद्यपि yadyapi यी yī पनि pani "सुधार" "sudhāra" को ko रूपमा rūpamā हटाइँदै haṭāi~dai थिए thie [१]। [1]|
The claim omits several important contextual elements:
**Alternative leave provisions existed:** While specific domestic violence leave clauses were removed, the government maintained that employees could access miscellaneous leave provisions if they were victims of domestic violence, subject to managerial approval [1].
स्रोत विश्वसनीयता मूल्याङ्कन
मौलिक maulika स्रोत srota **द **da सिड्नी siḍnī मर्निङ marniṅa हेराल्ड herālḍa (The (The Sydney Sydney Morning Morning Herald Herald - - SMH)** SMH)** हो, ho, नाइन nāina इन्टरटेनमेन्ट inṭaraṭenamenṭa (Nine (Nine Entertainment) Entertainment) को ko स्वामित्वमा svāmitvamā रहेको raheko एक eka प्रमुख pramukha मुख्यधारा mukhyadhārā अष्ट्रेलियाली aṣṭreliyālī समाचारपत्र samācārapatra [१]। [1]| SMH SMH लाई lāī सामान्यतया sāmānyatayā केन्द्र-बाम kendra-bāma सम्पादकीय sampādakīya झुकाव jhukāva भएको bhaeko एक eka सम्माननीय, sammānanīya, मुख्यधारा mukhyadhārā मिडिया miḍiyā आउटलेट āuṭaleṭa मानिन्छ। mānincha| यो yo लेख lekha शिक्षा śikṣā सम्पादक sampādaka नोएल noela टोवेल ṭovela (Noel (Noel Towell) Towell) द्वारा dvārā लेखिएको lekhieko थियो thiyo र ra मार्च mārca २०१६ 2016 मा mā घटनाहरू ghaṭanāharū भइरहेको bhairaheko बेला belā प्रकाशित prakāśita भएको bhaeko थियो thiyo [१]। [1]| लेखले lekhale सरकार sarakāra (PM&C (PM&C र ra सेनेटर seneṭara क्यासको kyāsako कार्यालय), kāryālaya), युनियन yuniyana दृष्टिकोणहरू dṛṣṭikoṇaharū (CPSU), (CPSU), र ra UNSW UNSW क्यानबेरा kyānaberā र ra सेतो seto रिबन ribana अष्ट्रेलियाबाट aṣṭreliyābāṭa प्राध्यापकहरू prādhyāpakaharū र ra विशेषज्ञ viśeṣajña टिप्पणी ṭippaṇī समावेश samāveśa गर्छ, garcha, जसले jasale सन्तुलित santulita प्रयासको prayāsako सुझाव sujhāva दिन्छ dincha [१]। [1]| तर tara पनि, pani, शीर्षक śīrṣaka र ra फ्रेमिङले phremiṅale सरकारको sarakārako नीतिको nītiko औचित्य aucitya भन्दा bhandā अधिकारहरूको adhikāraharūko हानिमा hānimā जोड joḍa दिन्छ। dincha|
The original source is **The Sydney Morning Herald** (SMH), a major mainstream Australian newspaper owned by Nine Entertainment [1].
⚖️
Labor तुलना
**के **ke लेबरले lebarale पनि pani त्यस्तै tyastai केही kehī गर्यो?** garyo?** खोजी khojī गरियो: gariyo: "लेबर "lebara सरकार sarakāra घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā नीति" nīti" **फेला **phelā पारिएको:** pārieko:** रुड/गिलार्ड ruḍa/gilārḍa लेबर lebara सरकार sarakāra (२००७-२०१३) (2007-2013) ले le आफ्नो āphno कार्यकालको kāryakālako अवधिमा avadhimā सार्वजनिक sārvajanika कर्मचारीहरू karmacārīharū वा vā व्यापक vyāpaka कार्यबलका kāryabalakā लागि lāgi सार्वभौमिक sārvabhaumika तिरेको tireko घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā कार्यान्वयन kāryānvayana गरेको gareko थिएन thiena [२][३]। [2][3]| घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā २०२२ 2022 मा mā **अल्बानिज **albānija लेबर lebara सरकार sarakāra (Albanese (Albanese Labor Labor government)** government)** ले le ऐन aina पारित pārita गरेसम्म garesamma सार्वभौमिक sārvabhaumika राष्ट्रिय rāṣṭriya रोजगार rojagāra मानक mānaka (National (National Employment Employment Standard) Standard) को ko रूपमा rūpamā स्थापित sthāpita गरिएको garieko थिएन, thiena, जसले jasale सबै sabai कर्मचारीहरूलाई karmacārīharūlāī (क्याजुअलहरू (kyājualaharū सहित) sahita) १० 10 दिनको dinako तिरेको tireko परिवार parivāra र ra घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदाको bidāko अधिकार adhikāra दियो diyo [४][५]। [4][5]| **तुलना:** **tulanā:** - - **गठबन्धन **gaṭhabandhana (२०१६):** (2016):** उद्यम udyama सम्झौताहरूबाट samjhautāharūbāṭa विशिष्ट viśiṣṭa घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā खण्डहरू khaṇḍaharū हटायो, haṭāyo, कर्मचारीहरूले karmacārīharūle त्यसको tyasako सट्टा saṭṭā विविध vividha बिदा bidā प्रयोग prayoga गर्न garna सक्छन् sakchan भनी bhanī तर्क tarka गर्यो garyo - - **लेबर **lebara रुड/गिलार्ड ruḍa/gilārḍa (२००७-२०१३):** (2007-2013):** आफ्नो āphno सरकारको sarakārako अवधिमा avadhimā सार्वभौमिक sārvabhaumika तिरेको tireko घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā कार्यान्वयन kāryānvayana गरेन garena - - **लेबर **lebara अल्बानिज albānija (२०२२):** (2022):** सबै sabai कर्मचारीहरूका karmacārīharūkā लागि lāgi सार्वभौमिक sārvabhaumika अधिकारको adhikārako रूपमा rūpamā १० 10 दिन dina तिरेको tireko परिवार parivāra र ra घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā लागू lāgū गर्यो garyo दाबीले dābīle एक eka अद्वितीय advitīya नकारात्मक nakārātmaka गठबन्धन gaṭhabandhana कार्यको kāryako जनाउ janāu दिन्छ, dincha, तर tara ऐतिहासिक aitihāsika वास्तविकता vāstavikatā यो yo हो ho कि ki सार्वभौमिक sārvabhaumika तिरेको tireko घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā २०२२ 2022 सम्म samma कुनै kunai पनि pani प्रमुख pramukha दलद्वारा daladvārā कार्यान्वयन kāryānvayana गरिएको garieko थिएन। thiena| गठबन्धनको gaṭhabandhanako २०१६ 2016 को ko स्थिति sthiti त्यस tyasa बेला belā अष्ट्रेलियाली aṣṭreliyālī कार्यस्थलहरूमा kāryasthalaharūmā यस्ता yastā अधिकारहरूको adhikāraharūko अनुपस्थितिसँग anupasthitisa~ga सुसंगत susaṃgata थियो। thiyo|
**Did Labor do something similar?**
Search conducted: "Labor government domestic violence leave public service policy"
**Finding:** The Rudd/Gillard Labor government (2007-2013) did **not** implement universal paid domestic violence leave for public servants or the broader workforce during their term in office [2][3].
🌐
सन्तुलित दृष्टिकोण
**गठबन्धन **gaṭhabandhana स्थितिको sthitiko आलोचनाहरू:** ālocanāharū:** ट्रेड ṭreḍa युनियनहरू yuniyanaharū र ra घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā वकालतकर्ताहरू, vakālatakartāharū, सेतो seto रिबन ribana अष्ट्रेलिया aṣṭreliyā (White (White Ribbon Ribbon Australia) Australia) सहित, sahita, ले le विशिष्ट viśiṣṭa घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā खण्डहरू khaṇḍaharū हटाउने haṭāune विरुद्ध viruddha आलोचना ālocanā गरे gare [१]। [1]| UNSW UNSW क्यानबेराका kyānaberākā मानव mānava संसाधन saṃsādhana व्यवस्थापन vyavasthāpana सहायक sahāyaka प्राध्यापक prādhyāpaka डा. ḍā.
**Criticisms of the Coalition position:**
Unions and domestic violence advocates, including White Ribbon Australia, criticized the removal of specific domestic violence leave clauses [1].
सु su विलियम्सन viliyamsana (Dr (Dr Sue Sue Williamson) Williamson) ले le यो yo दृष्टिकोणले dṛṣṭikoṇale महिलाहरू mahilāharū विरुद्ध viruddha हिंसा hiṃsā कम kama गर्ने garne सरकारको sarakārako प्रतिबद्धतालाई pratibaddhatālāī कमजोर kamajora पार्ने pārne देखिन्छ dekhincha भनेर bhanera टिप्पणी ṭippaṇī गरिन् garin [१]। [1]| आलोचकहरूले ālocakaharūle तर्क tarka गरे gare कि ki विशिष्ट, viśiṣṭa, ग्यारेन्टीकृत gyārenṭīkṛta अधिकारहरू adhikāraharū विवेकाधीन vivekādhīna विविध vividha बिदाभन्दा bidābhandā राम्रो rāmro थिए, thie, किनभने kinabhane तिनीहरूले tinīharūle घरेलु gharelu हिंसाको hiṃsāko अनुभव anubhava गरिरहेका garirahekā कर्मचारीहरूलाई karmacārīharūlāī निश्चितता niścitatā प्रदान pradāna गरे gare र ra प्रबन्धकहरूलाई prabandhakaharūlāī आफ्नो āphno दुःदान्त duḥdānta परिस्थिति paristhiti व्याख्या vyākhyā गर्ने garne भार bhāra कम kama गरे gare [१]। [1]| **सरकारको **sarakārako औचित्य:** aucitya:** गठबन्धनले gaṭhabandhanale हटाउनु haṭāunu घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā पीडितहरूका pīḍitaharūkā लागि lāgi समर्थनमा samarthanamā कमी kamī होइन hoina तर tara सुधारहरू sudhāraharū प्रतिबन्धित pratibandhita गर्ने garne उद्यम udyama सामूहिक sāmūhika सौदाबाजी saudābājī नियम niyama अन्तर्गत antargata प्रक्रियागत prakriyāgata मामिला māmilā हो ho भनी bhanī कायम kāyama राख्यो rākhyo [१]। [1]| तिनीहरूले tinīharūle कर्मचारीहरूले karmacārīharūle अझै ajhai पनि pani विविध vividha व्यवस्थाहरू vyavasthāharū मार्फत mārphata बिदा bidā पहुँच pahu~ca गर्न garna सक्छन् sakchan भनेर bhanera जोड joḍa दिए die [१]। [1]| "कुनै "kunai सुधार sudhāra छैन" chaina" नीतिमाथिको nītimāthiko वैश्विक vaiśvika वित्तीय vittīya संकट saṃkaṭa पछि pachi बजेट bajeṭa एकीकरणको ekīkaraṇako अवधिमा avadhimā सार्वजनिक sārvajanika क्षेत्र kṣetra तलब talaba वृद्धि vṛddhi र ra सर्तहरू sartaharū व्यवस्थापन vyavasthāpana गर्ने garne व्यापक vyāpaka रूपरेखाको rūparekhāko एक eka भाग bhāga थियो। thiyo| **तुलनात्मक **tulanātmaka सन्दर्भ:** sandarbha:** यो yo एक eka अद्वितीय advitīya गठबन्धन gaṭhabandhana स्थिति sthiti थिएन। thiena| रुड/गिलार्ड ruḍa/gilārḍa लेबर lebara सरकारले sarakārale पनि pani २००७-२०१३ 2007-2013 दौरान daurāna सार्वभौमिक sārvabhaumika तिरेको tireko घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā कार्यान्वयन kāryānvayana गरेन garena [२][३]। [2][3]| यस yasa मुद्दामा muddāmā महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa नीति nīti प्रगति pragati २०२२ 2022 मा mā अल्बानिज albānija सरकारसँग sarakārasa~ga आयो āyo [४][५], [4][5], जसले jasale समयसँगै samayasa~gai कार्यस्थल kāryasthala अधिकारहरूमा adhikāraharūmā अन्तर-दलीय antara-dalīya परिवर्तनको parivartanako प्रतिनिधित्व pratinidhitva गर्यो garyo न na कि ki गठबन्धन-विशिष्ट gaṭhabandhana-viśiṣṭa पतनको। patanako| **मुख्य **mukhya सन्दर्भ:** sandarbha:** विशिष्ट viśiṣṭa घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā खण्डहरूको khaṇḍaharūko हटाउनु haṭāunu एक eka तथ्यपूर्ण tathyapūrṇa घटना ghaṭanā थियो, thiyo, तर tara यसले yasale गठबन्धनद्वारा gaṭhabandhanadvārā सार्वजनिक sārvajanika कर्मचारीहरूको karmacārīharūko अद्वितीय advitīya खराब kharāba व्यवहारको vyavahārako प्रतिनिधित्व pratinidhitva गर्छ garcha भन्ने bhanne ढंगमा ḍhaṃgamā प्रस्तुत prastuta गरिएको garieko छ, cha, जुन juna लेबरको lebarako आफ्नो āphno अघिल्लो aghillo सरकारमा sarakāramā यस्ता yastā अधिकारहरू adhikāraharū कार्यान्वयन kāryānvayana गर्न garna असफलताको asaphalatāko सन्दर्भमा sandarbhamā भ्रामक bhrāmaka छ। cha| यसले yasale कार्यस्थल kāryasthala अधिकारहरूको adhikāraharūko विकासशील vikāsaśīla प्रकृतिलाई prakṛtilāī प्रतिबिम्बित pratibimbita गर्छ garcha न na कि ki दलीय dalīya भेदभाव। bhedabhāva| Dr Sue Williamson, a lecturer in human resource management at UNSW Canberra, noted that the approach appeared to undermine the government's stated commitment to reducing violence against women [1].
आंशिक रूपमा सत्य
5.0
/ १०
मुख्य mukhya तथ्यपूर्ण tathyapūrṇa दाबी dābī सही sahī छ: cha: गठबन्धन gaṭhabandhana (Coalition) (Coalition) ले le वास्तवमा vāstavamā २०१६ 2016 मा mā उद्यम udyama सम्झौताहरूबाट samjhautāharūbāṭa घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā खण्डहरू khaṇḍaharū हटाउन haṭāuna निर्देशन nirdeśana दियो, diyo, तिनीहरूलाई tinīharūlāī सौदाबाजी saudābājī रूपरेखा rūparekhā अन्तर्गत antargata प्रतिबन्धित pratibandhita "सुधार" "sudhāra" को ko रूपमा rūpamā वर्गीकृत vargīkṛta गर्दै gardai [१]। [1]| तर tara पनि, pani, दाबीलाई dābīlāī महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa सन्दर्भ sandarbha बिना binā प्रस्तुत prastuta गरिएको garieko छ: cha: १. 1.
The core factual claim is accurate: the Coalition did direct the removal of domestic violence leave clauses from public service enterprise agreements in 2016, classifying them as prohibited "enhancements" under the bargaining framework [1].
रुड/गिलार्ड ruḍa/gilārḍa लेबर lebara सरकार sarakāra (Rudd/Gillard (Rudd/Gillard Labor Labor government) government) ले le पनि pani आफ्नो āphno कार्यकाल kāryakāla (२००७-२०१३) (2007-2013) दौरान daurāna तिरेको tireko घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā कार्यान्वयन kāryānvayana गरेन garena [२][३] [2][3] २. 2. However, the claim is presented without critical context that:
1.
सार्वभौमिक sārvabhaumika तिरेको tireko घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā २०२२ 2022 सम्म samma अल्बानिज albānija सरकार sarakāra (Albanese (Albanese government) government) सम्म samma कार्यान्वयन kāryānvayana भएको bhaeko थिएन thiena [४][५] [4][5] ३. 3. The Rudd/Gillard Labor government also failed to implement paid domestic violence leave during their term (2007-2013) [2][3]
2.
गठबन्धनले gaṭhabandhanale विविध vividha बिदा bidā मार्फत mārphata वैकल्पिक vaikalpika बिदा bidā व्यवस्थाहरू vyavasthāharū उपलब्ध upalabdha रहेको raheko कायम kāyama राख्यो rākhyo [१] [1] ४. 4. Universal paid domestic violence leave was not introduced until the Albanese government in 2022 [4][5]
3.
यो yo व्यापक vyāpaka उद्यम udyama सामूहिक sāmūhika सौदाबाजी saudābājī नीतिको nītiko एक eka भाग bhāga थियो, thiyo, घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā पीडितहरूमाथि pīḍitaharūmāthi एक्लो eklo आक्रमण ākramaṇa होइन hoina दाबीले dābīle यसलाई yasalāī गठबन्धन-विशिष्ट gaṭhabandhana-viśiṣṭa असफलताको asaphalatāko रूपमा rūpamā प्रस्तुत prastuta गर्छ, garcha, जबकि jabaki वास्तविकता vāstavikatā यो yo हो ho कि ki २०२२ 2022 सम्म samma दुवै duvai प्रमुख pramukha दलहरूको dalaharūko अनुपस्थितिमा anupasthitimā कार्यस्थल kāryasthala अधिकारहरूको adhikāraharūko अवस्था avasthā प्रतिबिम्बित pratibimbita गर्छ। garcha| The Coalition maintained alternative leave provisions were available through miscellaneous leave [1]
4.
अन्तिम स्कोर
5.0
/ १०
आंशिक रूपमा सत्य
मुख्य mukhya तथ्यपूर्ण tathyapūrṇa दाबी dābī सही sahī छ: cha: गठबन्धन gaṭhabandhana (Coalition) (Coalition) ले le वास्तवमा vāstavamā २०१६ 2016 मा mā उद्यम udyama सम्झौताहरूबाट samjhautāharūbāṭa घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā खण्डहरू khaṇḍaharū हटाउन haṭāuna निर्देशन nirdeśana दियो, diyo, तिनीहरूलाई tinīharūlāī सौदाबाजी saudābājī रूपरेखा rūparekhā अन्तर्गत antargata प्रतिबन्धित pratibandhita "सुधार" "sudhāra" को ko रूपमा rūpamā वर्गीकृत vargīkṛta गर्दै gardai [१]। [1]| तर tara पनि, pani, दाबीलाई dābīlāī महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa सन्दर्भ sandarbha बिना binā प्रस्तुत prastuta गरिएको garieko छ: cha: १. 1.
The core factual claim is accurate: the Coalition did direct the removal of domestic violence leave clauses from public service enterprise agreements in 2016, classifying them as prohibited "enhancements" under the bargaining framework [1].
रुड/गिलार्ड ruḍa/gilārḍa लेबर lebara सरकार sarakāra (Rudd/Gillard (Rudd/Gillard Labor Labor government) government) ले le पनि pani आफ्नो āphno कार्यकाल kāryakāla (२००७-२०१३) (2007-2013) दौरान daurāna तिरेको tireko घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā कार्यान्वयन kāryānvayana गरेन garena [२][३] [2][3] २. 2. However, the claim is presented without critical context that:
1.
सार्वभौमिक sārvabhaumika तिरेको tireko घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā बिदा bidā २०२२ 2022 सम्म samma अल्बानिज albānija सरकार sarakāra (Albanese (Albanese government) government) सम्म samma कार्यान्वयन kāryānvayana भएको bhaeko थिएन thiena [४][५] [4][5] ३. 3. The Rudd/Gillard Labor government also failed to implement paid domestic violence leave during their term (2007-2013) [2][3]
2.
गठबन्धनले gaṭhabandhanale विविध vividha बिदा bidā मार्फत mārphata वैकल्पिक vaikalpika बिदा bidā व्यवस्थाहरू vyavasthāharū उपलब्ध upalabdha रहेको raheko कायम kāyama राख्यो rākhyo [१] [1] ४. 4. Universal paid domestic violence leave was not introduced until the Albanese government in 2022 [4][5]
3.
यो yo व्यापक vyāpaka उद्यम udyama सामूहिक sāmūhika सौदाबाजी saudābājī नीतिको nītiko एक eka भाग bhāga थियो, thiyo, घरेलु gharelu हिंसा hiṃsā पीडितहरूमाथि pīḍitaharūmāthi एक्लो eklo आक्रमण ākramaṇa होइन hoina दाबीले dābīle यसलाई yasalāī गठबन्धन-विशिष्ट gaṭhabandhana-viśiṣṭa असफलताको asaphalatāko रूपमा rūpamā प्रस्तुत prastuta गर्छ, garcha, जबकि jabaki वास्तविकता vāstavikatā यो yo हो ho कि ki २०२२ 2022 सम्म samma दुवै duvai प्रमुख pramukha दलहरूको dalaharūko अनुपस्थितिमा anupasthitimā कार्यस्थल kāryasthala अधिकारहरूको adhikāraharūko अवस्था avasthā प्रतिबिम्बित pratibimbita गर्छ। garcha| The Coalition maintained alternative leave provisions were available through miscellaneous leave [1]
4.
📚 स्रोतहरू र उद्धरणहरू (5)
-
1
Malcolm Turnbull's public servants lose domestic violence leave
Domestic violence leave considered an unacceptable "enhancement" by government.
The Sydney Morning Herald -
2
Family and domestic violence leave - Fair Work Ombudsman
Fairwork Gov
-
3
Uncapped domestic violence leave for APS
Apsc Gov
-
4
Paid Family and Domestic Violence Leave helping workers cope in crisis
An independent statutory review of the Albanese Government’s paid family and domestic violence leave has found the program is succeeding in supporting the financial security of those escaping or experiencing violence.The Government has today tabled the review of the Fair Work Amendment (Paid Family and Domestic Violence Leave) Act 2022 in the Parliament. This was the first of several pieces of legislation passed by the Albanese Government to increase the wages and conditions of working Australians.
Ministers Pmc Gov -
5
New Paid Family and Domestic Violence Leave Laws
The Albanese Government has introduced legislative amendments to the Fair Work Act 2009 to include 10 days paid family and domestic violence leave in…
Lexology
मूल्याङ्कन स्केल कार्यप्रणाली
1-3: गलत
तथ्यात्मक रूपमा गलत वा दुर्भावनापूर्ण बनावटी।
4-6: आंशिक
केही सत्य तर सन्दर्भ हराइरहेको वा विकृत छ।
7-9: प्रायः सत्य
सानो प्राविधिक विवरण वा शब्दावली मुद्दाहरू।
10: सटीक
पूर्ण रूपमा प्रमाणित र सन्दर्भमा उचित।
विधि: मूल्याङ्कनहरू आधिकारिक सरकारी अभिलेख, स्वतन्त्र तथ्य-जाँच संगठनहरू र प्राथमिक स्रोत कागजातहरूको क्रस-रेफरेन्सिङ मार्फत निर्धारित गरिन्छ।