C0499
दाबी
“राष्ट्रिय अपाङ्गता बीमा योजना (National Disability Insurance Scheme, NDIS) को बोर्डका पदहरूको विज्ञापन सुरु गर्दा हालको बोर्डलाई सूचना नदिइएको।”
मूल स्रोत: Matthew Davis
मूल स्रोतहरू
✅ तथ्य जाँच
राष्ट्रिय rāṣṭriya अपाङ्गता apāṅgatā बीमा bīmā योजना yojanā (NDIS) (NDIS) को ko स्थापना sthāpanā गिलार्ड gilārḍa लेबर lebara सरकार sarakāra (Gillard (Gillard Labor Labor Government) Government) ले le गरेको gareko थियो, thiyo, र ra राष्ट्रिय rāṣṭriya अपाङ्गता apāṅgatā बीमा bīmā ऐन aina २०१३ 2013 (National (National Disability Disability Insurance Insurance Scheme Scheme Act Act 2013) 2013) को ko प्रभाव prabhāva जुलाई julāī १, 1, २०१३ 2013 मा mā लागू lāgū भयो bhayo [१]। [1]| यो yo दावीमा dāvīmā वर्णन varṇana गरिएको garieko घटना ghaṭanā सेप्टेम्बर sepṭembara २०१५ 2015 मा mā भएको bhaeko थियो, thiyo, जुन juna एबोट-टर्नबुल eboṭa-ṭarnabula गठबन्धन gaṭhabandhana सरकार sarakāra (Abbott-Turnbull (Abbott-Turnbull Coalition Coalition Government) Government) को ko कार्यकालमा kāryakālamā थियो। thiyo| अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सरकार sarakāra नियुक्ति niyukti ढाँचा ḍhā~cā (Australian (Australian Government Government Appointments Appointments Framework) Framework) अनुसार, anusāra, मन्त्रीहरूले mantrīharūle कानुनी kānunī आवश्यकता āvaśyakatā र ra मन्त्रिपरिषद mantripariṣada ह्यान्डबुक hyānḍabuka (Cabinet (Cabinet Handbook) Handbook) आवश्यकताको āvaśyakatāko अधीनमा adhīnamā सार्वजनिक sārvajanika कार्यालयहरूमा kāryālayaharūmā पदस्थित padasthita व्यक्तिहरूलाई vyaktiharūlāī पुनः punaḥ नियुक्त niyukta गर्न garna वा vā पुनः punaḥ नियुक्तिको niyuktiko सिफारिस siphārisa गर्न garna सक्छन् sakchan [२]। [2]| यो yo ढाँचाले ḍhā~cāle उल्लेख ullekha गर्छ garcha कि ki "पुनः "punaḥ नियुक्तिका niyuktikā लागि lāgi पालना pālanā गरिने garine प्रक्रियाहरू prakriyāharū नियुक्तिका niyuktikā लागि lāgi पालना pālanā गरिने garine प्रक्रियाहरू prakriyāharū समान samāna हुन्" hun" [३]। [3]| वर्णन varṇana गरिएको garieko घटना—जहाँ ghaṭanā—jahā~ बोर्ड borḍa सदस्यहरूले sadasyaharūle सीधा sīdhā सूचना sūcanā नपाउँदै napāu~dai मिडियामार्फत miḍiyāmārphata आफ्ना āphnā पदहरू padaharū विज्ञापन vijñāpana भएको bhaeko थाहा thāhā पाए—जिम्मेवार pāe—jimmevāra मन्त्रीको mantrīko कार्यालय kāryālaya र ra कार्यकाल kāryakāla समाप्त samāpta हुन huna लागेका lāgekā बोर्ड borḍa सदस्यहरूबीच sadasyaharūbīca सञ्चारमा sañcāramā प्रक्रियागत prakriyāgata विफलतालाई viphalatālāī प्रतिनिधित्व pratinidhitva गर्छ। garcha|
The NDIS was established by the Gillard Labor Government, with the National Disability Insurance Scheme Act 2013 coming into effect on July 1, 2013 [1].
हराइरहेको सन्दर्भ
**NDIS **NDIS शासनको śāsanako ऐतिहासिक aitihāsika सन्दर्भ:** sandarbha:** राष्ट्रिय rāṣṭriya अपाङ्गता apāṅgatā बीमा bīmā योजना yojanā (NDIS) (NDIS) लेबर lebara पार्टी pārṭī (Labor (Labor Party) Party) को ko हस्ताक्षर hastākṣara अपाङ्गता apāṅgatā सुधार sudhāra थियो, thiyo, जसलाई jasalāī प्रधानमन्त्री pradhānamantrī जुलिया juliyā गिलार्ड gilārḍa (Prime (Prime Minister Minister Julia Julia Gillard) Gillard) ले le २०१३ 2013 मा mā कानुन kānuna बनाएकी banāekī थिइन् thiin [१]। [1]| प्रश्नमा praśnamā परेका parekā बोर्ड borḍa सदस्यहरू sadasyaharū पहिलो pahilo लेबर lebara सरकार sarakāra अन्तर्गत antargata नियुक्त niyukta गरिएका gariekā थिए। thie| जब jaba गठबन्धन gaṭhabandhana (Coalition) (Coalition) ले le सेप्टेम्बर sepṭembara २०१३ 2013 मा mā सत्ता sattā सम्हाल्यो, samhālyo, उनीहरूले unīharūle NDIS NDIS को ko संरचना, saṃracanā, जसमा jasamā यसको yasako बोर्ड borḍa संरचना saṃracanā पनि pani समावेश samāveśa थियो, thiyo, सम्हाले। samhāle| **सामान्य **sāmānya बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti प्रक्रियाहरू:** prakriyāharū:** अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सरकारको sarakārako मानक mānaka बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti प्रक्रिया prakriyā अन्तर्गत, antargata, हालका hālakā बोर्ड borḍa निर्देशकहरूले nirdeśakaharūle आफ्नो āphno कार्यकाल kāryakāla समाप्त samāpta हुँदा hu~dā पुनः punaḥ आवेदन āvedana दिनु dinu सामान्य sāmānya अभ्यास abhyāsa हो ho [४]। [4]| तर, tara, भिक्टोरियाली bhikṭoriyālī सार्वजनिक sārvajanika क्षेत्र kṣetra आयोग āyoga (Victorian (Victorian Public Public Sector Sector Commission) Commission) को ko दिशानिर्देशले diśānirdeśale उल्लेख ullekha गर्छ garcha कि ki "यदि "yadi मन्त्रीले mantrīle हालकै hālakai बोर्ड borḍa निर्देशकलाई nirdeśakalāī स्वतः svataḥ पुनः punaḥ नियुक्त niyukta गर्ने garne निर्णय nirṇaya गर्छन् garchan भने bhane अन्य anya उम्मेदवारहरूको ummedavāraharūko लागि lāgi विज्ञापन vijñāpana वा vā अन्तर्वार्ता antarvārtā आवश्यक āvaśyaka हुँदैन" hu~daina" [५]। [5]| **प्रणालीगत **praṇālīgata समस्या, samasyā, गठबन्धनको gaṭhabandhanako अद्वितीय advitīya होइन:** hoina:** सार्वजनिक sārvajanika क्षेत्र kṣetra बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti प्रक्रियाहरूमाथि prakriyāharūmāthi ब्रिग्स brigsa समीक्षा samīkṣā (Briggs (Briggs Review) Review) (२०२२) (2022) ले le बोर्ड borḍa नियुक्तिसँग niyuktisa~ga सम्बन्धित sambandhita प्रणालीगत praṇālīgata मुद्दाहरू muddāharū बहु bahu प्रशासनहरूमा praśāsanaharūmā रहेको raheko पत्ता pattā लगायो। lagāyo| यस yasa समीक्षाले samīkṣāle "पुरानो "purāno निष्ठाको niṣṭhāko पुरस्कार" puraskāra" (reward (reward for for past past loyalty) loyalty) र ra संरक्षण-आधारित saṃrakṣaṇa-ādhārita नियुक्तिहरू niyuktiharū जुन juna "आधुनिक "ādhunika अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī समाजमा samājamā कुनै kunai स्थान sthāna हुनु hunu हुँदैन" hu~daina" [६] [6] लाई lāī कागजात kāgajāta गर्यो। garyo| यो yo रिपोर्टले riporṭale स्पष्ट spaṣṭa रूपमा rūpamā भनेको bhaneko छ cha कि ki "अक्सर "aksara यी yī नियुक्तिहरू niyuktiharū संरक्षण saṃrakṣaṇa र ra नातावाद nātāvāda जस्ता jastā देखिन्छन्" dekhinchan" र ra चुनाव cunāva अघिको aghiko "अन्तिम "antima समयका samayakā उपहारहरू" upahāraharū" (last-minute (last-minute bequests) bequests) लाई lāī "सरकारहरूलाई "sarakāraharūlāī बदनाम badanāma गर्ने" garne" अभ्यासहरू abhyāsaharū [६] [6] को ko रूपमा rūpamā उल्लेख ullekha गर्छ। garcha| महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa रूपमा, rūpamā, यो yo रिपोर्टले riporṭale लेबर lebara र ra गठबन्धन gaṭhabandhana सरकारहरू sarakāraharū दुवैमा duvaimā रहेका rahekā मुद्दाहरू muddāharū समेट्छ, sameṭcha, जसले jasale यो yo एक eka प्रणालीगत praṇālīgata शासन śāsana समस्या samasyā हो ho भन्ने bhanne देखाउँछ, dekhāu~cha, न na कि ki एक eka दलको dalako अद्वितीय। advitīya|
**Historical Context of NDIS Governance:**
The NDIS was Labor's signature disability reform, legislated in 2013 under Prime Minister Julia Gillard [1].
स्रोत विश्वसनीयता मूल्याङ्कन
**अस्ट्रेलियाली **asṭreliyālī फाइनेन्सियल phāinensiyala रिभ्यु ribhyu (Australian (Australian Financial Financial Review, Review, AFR):** AFR):** AFR AFR अस्ट्रेलियाको asṭreliyāko अग्रणी agraṇī व्यापार vyāpāra र ra वित्तीय vittīya समाचारपत्र samācārapatra हो, ho, जसको jasako स्वामित्व svāmitva नाइन nāina इन्टरटेन्मेन्ट inṭaraṭenmenṭa कम्पनी kampanī (Nine (Nine Entertainment Entertainment Co.) Co.) ले le गर्छ। garcha| यसलाई yasalāī सामान्यतया sāmānyatayā व्यापार vyāpāra र ra आर्थिक ārthika रिपोर्टिङमा riporṭiṅamā केन्द्रित kendrita गरिएको garieko मुख्यधाराको, mukhyadhārāko, विश्वसनीय viśvasanīya समाचार samācāra स्रोत srota मानिन्छ mānincha [७]। [7]| व्यापार vyāpāra मिडियामा miḍiyāmā केही kehī केन्द्र-दक्षिण kendra-dakṣiṇa आर्थिक ārthika झुकाव jhukāva हुन huna सक्छ, sakcha, तर tara AFR AFR पत्रकारिता patrakāritā मापदण्डहरू māpadaṇḍaharū कायम kāyama राख्छ rākhcha र ra यसलाई yasalāī दलीय dalīya वकालत vakālata आउटलेट āuṭaleṭa मानिँदैन। māni~daina| AFR AFR को ko यस yasa विषयमा viṣayamā रिपोर्टिङ riporṭiṅa दलीय dalīya राय rāya वा vā वकालत vakālata पत्रकारिता patrakāritā भन्दा bhandā विशिष्ट viśiṣṭa घटनाको ghaṭanāko तथ्यात्मक tathyātmaka रिपोर्टिङ riporṭiṅa जस्तो jasto देखिन्छ। dekhincha| यो yo स्रोत srota यस yasa प्रकारको prakārako प्रशासनिक/प्रक्रियागत praśāsanika/prakriyāgata समाचार samācāra रिपोर्टिङको riporṭiṅako लागि lāgi विश्वसनीय viśvasanīya छ। cha|
**Australian Financial Review (AFR):**
The AFR is Australia's leading business and financial newspaper, owned by Nine Entertainment Co.
⚖️
Labor तुलना
**के **ke लेबरसँग lebarasa~ga पनि pani यस्तै yastai बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti विवादहरू vivādaharū थिए?** thie?** हो। ho| बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti विवादहरू vivādaharū लेबर lebara सरकार sarakāra अन्तर्गत antargata पनि pani भएका bhaekā थिए: thie: १. 1. **२००८ **2008 अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सरकार sarakāra योग्यता yogyatā र ra पारदर्शिता pāradarśitā नीति nīti (Australian (Australian Government Government Merit Merit and and Transparency Transparency Policy):** Policy):** रुड ruḍa लेबर lebara सरकार sarakāra (Rudd (Rudd Labor Labor Government) Government) ले le यो yo नीति nīti २००८ 2008 मा mā बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti प्रक्रियामाथि prakriyāmāthi चासोहरू cāsoharū सम्बोधन sambodhana गर्न garna लागू lāgū गरेको gareko थियो thiyo [६], [6], जसले jasale गठबन्धन gaṭhabandhana सरकार sarakāra अघि aghi नियुक्तिसँग niyuktisa~ga सम्बन्धित sambandhita चासोहरू cāsoharū रहेको raheko सुझाव sujhāva दिन्छ। dincha| २. 2. **रोबर्ट **robarṭa जेरार्ड/RBI jerārḍa/RBI विवाद vivāda (Robert (Robert Gerard/RBA Gerard/RBA Controversy) Controversy) (२००५, (2005, तर tara सन्दर्भमा sandarbhamā सम्बन्धित):** sambandhita):** २००७-२०१३ 2007-2013 लेबर lebara सरकार sarakāra भन्दा bhandā अघि aghi भएको bhaeko भए bhae पनि, pani, यो yo रिजर्भ rijarbha बैंक baiṃka बोर्ड borḍa नियुक्तिसँग niyuktisa~ga सम्बन्धित sambandhita विवादले vivādale बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti मुद्दाहरू muddāharū कसरी kasarī व्यवस्थापन vyavasthāpana गरिन्छ garincha भन्ने bhanne precendent precendent स्थापना sthāpanā गरेको gareko थियो। thiyo| ANU ANU को ko सार्वजनिक sārvajanika क्षेत्र kṣetra शासन śāsana (Public (Public Sector Sector Governance) Governance) पाठ्यपुस्तकले pāṭhyapustakale यसलाई yasalāī "अस्ट्रेलियाको "asṭreliyāko नियुक्ति niyukti प्रक्रियाप्रति prakriyāprati सार्वजनिक sārvajanika विश्वास viśvāsa कमजोर kamajora बनाउने" banāune" घटनाको ghaṭanāko रूपमा rūpamā उल्लेख ullekha गर्छ garcha [७]। [7]| ३. 3. **समस्याको **samasyāko प्रणालीगत praṇālīgata प्रकृति:** prakṛti:** २०२२ 2022 ब्रिग्स brigsa समीक्षाले samīkṣāle स्पष्ट spaṣṭa रूपमा rūpamā पत्ता pattā लगायो lagāyo कि ki समस्याजनक samasyājanaka बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti अभ्यासहरू abhyāsaharū बहु bahu सरकारमा sarakāramā कायम kāyama रहे, rahe, र ra "साथीहरूलाई "sāthīharūlāī जागिर" jāgira" (jobs (jobs for for mates) mates) संस्कृति saṃskṛti एक eka राजनीतिक rājanītika दलमा dalamā मात्र mātra सीमित sīmita थिएन thiena [६]। [6]| **तुलनात्मक **tulanātmaka विश्लेषण:** viśleṣaṇa:** बोर्ड borḍa सदस्यहरूलाई sadasyaharūlāī उनीहरूका unīharūkā पदहरू padaharū विज्ञापन vijñāpana गर्नुअघि garnuaghi सूचित sūcita नगर्नु nagarnu सञ्चार/प्रक्रिया sañcāra/prakriyā विफलतालाई viphalatālāī प्रतिनिधित्व pratinidhitva गर्छ, garcha, न na कि ki नीति nīti विफलता। viphalatā| अस्ट्रेलियामा asṭreliyāmā बोर्ड borḍa नियुक्तिसँग niyuktisa~ga सम्बन्धित sambandhita प्रक्रियागत prakriyāgata मुद्दाहरू muddāharū दुवै duvai मुख्य mukhya दल dala अन्तर्गत antargata भएका bhaekā छन्। chan| ब्रिग्स brigsa समीक्षाको samīkṣāko निष्कर्ष niṣkarṣa कि ki हालको hālako व्यवस्थाले vyavasthāle "मन्त्रीहरूलाई "mantrīharūlāī अनावश्यक anāvaśyaka जोखिममा jokhimamā राख्छ rākhcha र ra उत्कृष्ट utkṛṣṭa उम्मेदवारहरू ummedavāraharū ल्याउँदैन" lyāu~daina" कुनै kunai पनि pani विचारधाराको vicāradhārāko सरकारलाई sarakāralāī समान samāna रूपमा rūpamā लागू lāgū हुन्छ huncha [६]। [6]|
**Did Labor have similar board appointment controversies?**
Yes.
🌐
सन्तुलित दृष्टिकोण
**वैध **vaidha आलोचनाहरू:** ālocanāharū:** - - बोर्ड borḍa सदस्यहरूलाई sadasyaharūlāī उनीहरूका unīharūkā पदहरू padaharū विज्ञापन vijñāpana गर्नुअघि garnuaghi सूचित sūcita नगर्नु nagarnu खराब kharāba प्रशासनिक praśāsanika प्रक्रिया prakriyā र ra संलग्न saṃlagna व्यक्तिहरूप्रति vyaktiharūprati असम्मान asammāna देखाउँछ dekhāu~cha [मूल [mūla स्रोत] srota] - - NDIS NDIS को ko स्थापना sthāpanā देखि dekhi नै nai सेवा sevā गरेका garekā बोर्ड borḍa सदस्यहरू sadasyaharū सरकारको sarakārako उनीहरूको unīharūko पदसम्बन्धी padasambandhī मनसायबारे manasāyabāre सीधा sīdhā सञ्चार sañcāra पाउन pāuna योग्य yogya थिए thie - - यो yo घटनाले ghaṭanāle अनावश्यक anāvaśyaka अनिश्चितता aniścitatā सिर्जना sirjanā गर्यो garyo र ra कार्य kārya सम्बन्धहरू sambandhaharū क्षति kṣati गर्यो garyo **सन्दर्भ **sandarbha र ra न्यूनीकरण nyūnīkaraṇa कारकहरू:** kārakaharū:** - - सरकारी sarakārī बोर्ड borḍa नियुक्तिहरू niyuktiharū वेस्टमिन्स्टर vesṭaminsṭara प्रणालीमा praṇālīmā मन्त्रीको mantrīko अधिकार adhikāra हुन् hun - - बोर्ड borḍa सदस्यहरू sadasyaharū सरकारको sarakārako सन्तोषमा santoṣamā सेवा sevā गर्छन् garchan र ra कार्यकाल kāryakāla स्वतः svataḥ नवीकरण navīkaraṇa हुँदैन hu~daina - - NDIS NDIS अझै ajhai पनि pani प्रारम्भिक prārambhika कार्यान्वयन kāryānvayana चरणमा caraṇamā थियो thiyo (जुलाई (julāī २०१३ 2013 मा mā सुरु, suru, मात्र mātra २ 2 वर्ष varṣa पहिले), pahile), र ra सरकारसँग sarakārasa~ga नयाँ nayā~ बोर्ड borḍa संरचना saṃracanā खोज्ने khojne वैध vaidha कारणहरू kāraṇaharū हुन huna सक्थे sakthe - - अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सरकार sarakāra नियुक्ति niyukti ढाँचाले ḍhā~cāle उल्लेख ullekha गर्छ garcha कि ki पुनः punaḥ नियुक्तिहरूले niyuktiharūle नियुक्तिहरू niyuktiharū समान samāna प्रक्रिया prakriyā पालना pālanā गर्छन्, garchan, जसले jasale बोर्ड borḍa सदस्यहरू sadasyaharū भए bhae पनि pani पदहरू padaharū विज्ञापन vijñāpana गर्नु garnu मानक mānaka अभ्यास abhyāsa हो ho भन्ने bhanne सुझाव sujhāva दिन्छ dincha [३] [3] **सामान्य **sāmānya सरकारी sarakārī अभ्यास:** abhyāsa:** भिक्टोरियाली bhikṭoriyālī सार्वजनिक sārvajanika क्षेत्र kṣetra आयोग āyoga (Victorian (Victorian Public Public Sector Sector Commission) Commission) को ko मार्गदर्शनले mārgadarśanale भन्छ: bhancha: "हालका "hālakā बोर्ड borḍa निर्देशकहरूलाई nirdeśakaharūlāī पुनः punaḥ आवेदन āvedana दिनु dinu सामान्य sāmānya अभ्यास abhyāsa हो" ho" जब jaba उनीहरूको unīharūko कार्यकाल kāryakāla समाप्त samāpta हुन्छ huncha [४]। [4]| यसले yasale बोर्ड borḍa सदस्यहरू sadasyaharū भए bhae पनि pani पदहरू padaharū विज्ञापन vijñāpana गर्नु garnu अन्तर्य antarya रूपमा rūpamā अनुचित anucita होइन, hoina, यद्यपि yadyapi सौजन्यको saujanyako रूपमा rūpamā सूचना sūcanā दिइनुपर्छ। diinuparcha| **सबै **sabai दलमा dalamā प्रणालीगत praṇālīgata समस्या:** samasyā:** २०२२ 2022 ब्रिग्स brigsa समीक्षाले samīkṣāle सबै sabai राजनीतिक rājanītika विचारधाराका vicāradhārākā अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सरकारहरूमा sarakāraharūmā बोर्ड borḍa नियुक्तिसँग niyuktisa~ga सम्बन्धित sambandhita व्यापक vyāpaka मुद्दाहरू muddāharū पत्ता pattā लगायो। lagāyo| समीक्षाले samīkṣāle संरक्षण saṃrakṣaṇa र ra नातावाद nātāvāda रोक्न rokna "नियुक्ति "niyukti प्रक्रियाहरूलाई prakriyāharūlāī व्यवस्थित vyavasthita गर्न" garna" को ko लागि lāgi कानुनको kānunako आह्वान āhvāna गर्यो garyo [६]। [6]| यसले yasale २०१५ 2015 को ko NDIS NDIS घटना ghaṭanā धेरै dherai वर्षसम्म varṣasamma बहु bahu सरकार sarakāra अन्तर्गत antargata अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सरकारी sarakārī बोर्ड borḍa नियुक्तिहरूलाई niyuktiharūlāī चित्रण citraṇa गर्ने garne अनौपचारिक, anaupacārika, अपारदर्शी apāradarśī नियुक्ति niyukti अभ्यासहरूको abhyāsaharūko ढाँचाको ḍhā~cāko एक eka भाग bhāga हो ho भन्ने bhanne सुझाव sujhāva दिन्छ। dincha|
**Legitimate Criticisms:**
- The failure to notify board members before advertising their positions demonstrates poor administrative process and disrespect for the individuals involved [original source]
- Board members who had served the NDIS since its inception deserved direct communication about the government's intentions regarding their positions
- The incident created unnecessary uncertainty and damaged working relationships
**Context and Mitigating Factors:**
- Government board appointments are ministerial prerogatives in the Westminster system
- Board members serve at the pleasure of the government and terms are not automatically renewed
- The NDIS was still in its early implementation phase (launched July 2013, only 2 years prior), and the government may have had legitimate reasons for seeking fresh board composition
- The Australian Government Appointments Framework notes that reappointments follow the same procedures as appointments, suggesting advertising positions is standard practice even for incumbents [3]
**Normal Government Practice:**
The Victorian Public Sector Commission guidance states: "It is common practice for current Board Directors to re-apply" when their terms expire [4].
आंशिक रूपमा सत्य
5.0
/ १०
यो yo दावी dāvī तथ्यपूर्ण tathyapūrṇa रूपमा rūpamā सही sahī छ—एउटा cha—euṭā प्रक्रियागत prakriyāgata विफलता viphalatā भएको bhaeko थियो thiyo जहाँ jahā~ NDIS NDIS बोर्ड borḍa सदस्यहरूलाई sadasyaharūlāī उनीहरूका unīharūkā पदहरू padaharū विज्ञापन vijñāpana गर्नुअघि garnuaghi सूचित sūcita गरिएको garieko थिएन। thiena| तर, tara, यो yo दावीले dāvīle यसलाई yasalāī गठबन्धन gaṭhabandhana सरकारको sarakārako अद्वितीय advitīya विफलता viphalatā जस्तो jasto प्रस्तुत prastuta गर्छ, garcha, जबकि jabaki वास्तविकता vāstavikatā यो yo हो ho कि: ki: १. 1.
The claim is factually accurate—a procedural failure did occur where NDIS board members were not notified before their positions were advertised.
NDIS NDIS लेबर lebara पार्टीको pārṭīko सिर्जना sirjanā थियो, thiyo, र ra बोर्ड borḍa सदस्यहरू sadasyaharū लेबर lebara नियुक्त niyukta थिए—नयाँ thie—nayā~ सरकार sarakāra आउँदा āu~dā प्राकृतिक prākṛtika परिवर्तन parivartana मानक mānaka अभ्यास abhyāsa हो ho २. 2. However, the claim presents this as if it were a unique failing of the Coalition government, when in reality:
1.
बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti विवाद vivāda र ra प्रक्रियागत prakriyāgata विफलताहरू viphalatāharū लेबर lebara सरकार sarakāra अन्तर्गत antargata पनि pani भएका bhaekā थिए thie ३. 3. The NDIS was Labor's creation, and the board members were Labor appointees—natural turnover when a new government takes office is standard practice
2.
२०२२ 2022 ब्रिग्स brigsa समीक्षाले samīkṣāle बोर्ड borḍa नियुक्तिसँग niyuktisa~ga सम्बन्धित sambandhita प्रणालीगत praṇālīgata मुद्दाहरू muddāharū केवल kevala गठबन्धनमा gaṭhabandhanamā मात्र mātra होइन, hoina, अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सबै sabai सरकारमा sarakāramā रहेको raheko पत्ता pattā लगायो lagāyo ४. 4. Board appointment controversies and procedural failures have occurred under Labor governments as well
3.
यो yo घटनाले ghaṭanāle अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सरकार sarakāra बोर्ड borḍa नियुक्तिमा niyuktimā बहु bahu सरकार sarakāra अन्तर्गत antargata रहेको raheko व्यापक vyāpaka सांस्कृतिक sāṃskṛtika समस्यालाई samasyālāī प्रतिबिम्बित pratibimbita गर्छ, garcha, न na कि ki विशेष viśeṣa गठबन्धनको gaṭhabandhanako विफलता viphalatā बोर्ड borḍa सदस्यहरूलाई sadasyaharūlāī सूचित sūcita नगर्नु nagarnu खराब kharāba प्रक्रिया prakriyā भएको bhaeko भए bhae पनि, pani, यसलाई yasalāī अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सरकारहरूमा sarakāraharūmā रहेको raheko बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti मुद्दाहरूको muddāharūko प्रणालीगत praṇālīgata प्रकृति prakṛti स्वीकार svīkāra नगरी nagarī गठबन्धनको gaṭhabandhanako अद्वितीय advitīya विफलता viphalatā जस्तो jasto प्रस्तुत prastuta गर्नु garnu भ्रामक bhrāmaka छ। cha| The 2022 Briggs Review found systemic issues with board appointments across all Australian governments, not just the Coalition
4.
अन्तिम स्कोर
5.0
/ १०
आंशिक रूपमा सत्य
यो yo दावी dāvī तथ्यपूर्ण tathyapūrṇa रूपमा rūpamā सही sahī छ—एउटा cha—euṭā प्रक्रियागत prakriyāgata विफलता viphalatā भएको bhaeko थियो thiyo जहाँ jahā~ NDIS NDIS बोर्ड borḍa सदस्यहरूलाई sadasyaharūlāī उनीहरूका unīharūkā पदहरू padaharū विज्ञापन vijñāpana गर्नुअघि garnuaghi सूचित sūcita गरिएको garieko थिएन। thiena| तर, tara, यो yo दावीले dāvīle यसलाई yasalāī गठबन्धन gaṭhabandhana सरकारको sarakārako अद्वितीय advitīya विफलता viphalatā जस्तो jasto प्रस्तुत prastuta गर्छ, garcha, जबकि jabaki वास्तविकता vāstavikatā यो yo हो ho कि: ki: १. 1.
The claim is factually accurate—a procedural failure did occur where NDIS board members were not notified before their positions were advertised.
NDIS NDIS लेबर lebara पार्टीको pārṭīko सिर्जना sirjanā थियो, thiyo, र ra बोर्ड borḍa सदस्यहरू sadasyaharū लेबर lebara नियुक्त niyukta थिए—नयाँ thie—nayā~ सरकार sarakāra आउँदा āu~dā प्राकृतिक prākṛtika परिवर्तन parivartana मानक mānaka अभ्यास abhyāsa हो ho २. 2. However, the claim presents this as if it were a unique failing of the Coalition government, when in reality:
1.
बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti विवाद vivāda र ra प्रक्रियागत prakriyāgata विफलताहरू viphalatāharū लेबर lebara सरकार sarakāra अन्तर्गत antargata पनि pani भएका bhaekā थिए thie ३. 3. The NDIS was Labor's creation, and the board members were Labor appointees—natural turnover when a new government takes office is standard practice
2.
२०२२ 2022 ब्रिग्स brigsa समीक्षाले samīkṣāle बोर्ड borḍa नियुक्तिसँग niyuktisa~ga सम्बन्धित sambandhita प्रणालीगत praṇālīgata मुद्दाहरू muddāharū केवल kevala गठबन्धनमा gaṭhabandhanamā मात्र mātra होइन, hoina, अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सबै sabai सरकारमा sarakāramā रहेको raheko पत्ता pattā लगायो lagāyo ४. 4. Board appointment controversies and procedural failures have occurred under Labor governments as well
3.
यो yo घटनाले ghaṭanāle अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सरकार sarakāra बोर्ड borḍa नियुक्तिमा niyuktimā बहु bahu सरकार sarakāra अन्तर्गत antargata रहेको raheko व्यापक vyāpaka सांस्कृतिक sāṃskṛtika समस्यालाई samasyālāī प्रतिबिम्बित pratibimbita गर्छ, garcha, न na कि ki विशेष viśeṣa गठबन्धनको gaṭhabandhanako विफलता viphalatā बोर्ड borḍa सदस्यहरूलाई sadasyaharūlāī सूचित sūcita नगर्नु nagarnu खराब kharāba प्रक्रिया prakriyā भएको bhaeko भए bhae पनि, pani, यसलाई yasalāī अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सरकारहरूमा sarakāraharūmā रहेको raheko बोर्ड borḍa नियुक्ति niyukti मुद्दाहरूको muddāharūko प्रणालीगत praṇālīgata प्रकृति prakṛti स्वीकार svīkāra नगरी nagarī गठबन्धनको gaṭhabandhanako अद्वितीय advitīya विफलता viphalatā जस्तो jasto प्रस्तुत prastuta गर्नु garnu भ्रामक bhrāmaka छ। cha| The 2022 Briggs Review found systemic issues with board appointments across all Australian governments, not just the Coalition
4.
📚 स्रोतहरू र उद्धरणहरू (7)
-
1
History of the NDIS - Official NDIS Website
A grassroots campaign was at the heart of the creation of the National Disability Insurance Schem
Ndis Gov -
2PDF
Australian Government Appointments Framework
Apsc Gov • PDF Document -
3
Annex I - Appointments Process - Cabinet Handbook 15th Edition
Pmc Gov
-
4
5. Re-appointments - Victorian Public Sector Commission
A vacancy arises when the appointment of a current Board Director expires. It is common practice for current Board Directors to re-apply.
VPSC -
5
Jobs-for-mates report slams 'shameless' appointments
The Federal Government has finally released the damning
Region Canberra -
6
Australian Financial Review - About
The Australian Financial Review reports the latest news from business, finance, investment and politics, updated in real time. It has a reputation for independent, award-winning journalism and is essential reading for the business and investor community.
Australian Financial Review -
7PDF
Public Sector Governance in Australia - Chapter 9
Press-files Anu Edu • PDF Document
मूल्याङ्कन स्केल कार्यप्रणाली
1-3: गलत
तथ्यात्मक रूपमा गलत वा दुर्भावनापूर्ण बनावटी।
4-6: आंशिक
केही सत्य तर सन्दर्भ हराइरहेको वा विकृत छ।
7-9: प्रायः सत्य
सानो प्राविधिक विवरण वा शब्दावली मुद्दाहरू।
10: सटीक
पूर्ण रूपमा प्रमाणित र सन्दर्भमा उचित।
विधि: मूल्याङ्कनहरू आधिकारिक सरकारी अभिलेख, स्वतन्त्र तथ्य-जाँच संगठनहरू र प्राथमिक स्रोत कागजातहरूको क्रस-रेफरेन्सिङ मार्फत निर्धारित गरिन्छ।