C0437
दाबी
“सरकारले वित्त पोषण गरेको इन्टर्नसिप कार्यक्रम प्रस्ताव गरियो जसमा कम्पनीहरूलाई छोटो अवधिका इन्टर्नहरूलाई प्रति घण्टा $४ (अस्ट्रेलियाली डलर) मा न्यूनतम पारिश्रमिक वा पुरस्कार सुरक्षा (award protections) बिना नियुक्त गर्न धेरै पैसा भुक्तान गरियो।”
मूल स्रोत: Matthew Davis
मूल स्रोतहरू
✅ तथ्य जाँच
यो yo दाबी dābī युवा yuvā जब्स jabsa पाथ pātha (Youth (Youth Jobs Jobs PaTH PaTH - - तयारी, tayārī, परीक्षण parīkṣaṇa र ra नियुक्ति) niyukti) इन्टर्नसिप inṭarnasipa कार्यक्रमसँग kāryakramasa~ga सम्बन्धित sambandhita छ, cha, जुन juna गठबन्धन gaṭhabandhana (Coalition) (Coalition) को ko २०१६-१७ 2016-17 को ko बजेटमा bajeṭamā चार cāra वर्षमा varṣamā $७५१.७ $751.7 मिलियन miliyana (७५ (75 करोड karoḍa १७ 17 लाख lākha अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī डलर) ḍalara) को ko प्रतिबद्धतासहित pratibaddhatāsahita घोषणा ghoṣaṇā गरिएको garieko थियो thiyo [१]। [1]| कार्यक्रमको kāryakramako अस्तित्व astitva र ra सरकारी sarakārī वित्त vitta पोषण poṣaṇa सम्बन्धी sambandhī यो yo दाबी dābī तथ्यगत tathyagata रूपमा rūpamā सही sahī छ। cha| **"प्रति **"prati घण्टा ghaṇṭā $४" $4" दाबीको dābīko बारेमा:** bāremā:** इन्टर्नहरूले inṭarnaharūle अवधिमा avadhimā १५-२५ 15-25 घण्टा ghaṇṭā काम kāma गर्ने garne गरी garī ४-१२ 4-12 हप्ताको haptāko इन्टर्नसिपमा inṭarnasipamā सहभागी sahabhāgī हुँदा hu~dā हpf्तामा hapftāmā $२०० $200 (२ (2 हजार hajāra अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī डलर) ḍalara) आफ्नो āphno हालको hālako सेन्टरलिङ्क/कल्याण senṭaraliṅka/kalyāṇa भत्तामाथि bhattāmāthi थप thapa प्राप्त prāpta गर्थे garthe [१]। [1]| अधिकतम adhikatama ५० 50 घण्टा ghaṇṭā प्रति prati पखवार्ना pakhavārnā (fortnight) (fortnight) गणना gaṇanā गर्दा gardā यो yo इन्टर्नसिप inṭarnasipa भत्ता bhattā मात्रै mātrai लिँदा li~dā प्रति prati घण्टा ghaṇṭā लगभग lagabhaga $४ $4 हुन्छ huncha [२]। [2]| यो yo गणना gaṇanā गणितीय gaṇitīya रूपमा rūpamā सही sahī छ cha तर tara सरकारद्वारा sarakāradvārā अत्यन्तै atyantai विवादास्पद vivādāspada मानिन्छ। mānincha| **"कम्पनीहरूलाई **"kampanīharūlāī धेरै dherai पैसा paisā भुक्तान bhuktāna गरियो" gariyo" को ko बारेमा:** bāremā:** आयोजक āyojaka व्यवसायहरूले vyavasāyaharūle प्रत्येक pratyeka इन्टर्न inṭarna लिए lie बापत bāpata $१,००० $1,000 (१० (10 हजार hajāra अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī डलर) ḍalara) प्रोत्साहन protsāhana भत्ता bhattā प्राप्त prāpta गर्थे garthe [१]। [1]| थप thapa रूपमा, rūpamā, यदि yadi व्यवसायले vyavasāyale ६ 6 महिनासम्म mahināsamma २०+ 20+ घण्टा ghaṇṭā प्रति prati हप्ता haptā निरन्तर nirantara रोजगारीमा rojagārīmā राखेमा rākhemā सहभागीहरूले sahabhāgīharūle $६,५०० $6,500 देखि dekhi $१०,००० $10,000 (६ (6 हजार hajāra ५ 5 सयदेखि sayadekhi १० 10 हजार hajāra अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī डलर) ḍalara) सम्मको sammako युवा yuvā बोनस bonasa ज्याला jyālā अनुदान anudāna (Youth (Youth Bonus Bonus Wage Wage Subsidy) Subsidy) प्राप्त prāpta गर्न garna सक्थे sakthe [१]। [1]| यो yo "धेरै "dherai पैसा" paisā" को ko व्याख्या vyākhyā सन्दर्भअनुसार sandarbhaanusāra विवादास्पद vivādāspada हुन huna सक्छ, sakcha, तर tara रोजगारदाता rojagāradātā सहभागिताको sahabhāgitāko लागि lāgi यी yī भुक्तानीहरू bhuktānīharū पर्याप्त paryāpta महत्त्वपूर्ण mahattvapūrṇa थिए। thie| **"कुनै **"kunai पुरस्कार puraskāra सुरक्षा surakṣā (award (award protections) protections) बिना" binā" को ko बारेमा:** bāremā:** इन्टर्नहरूले inṭarnaharūle पुरस्कार puraskāra ज्याला jyālā (award (award wages) wages) वा vā सुरक्षा surakṣā प्राप्त prāpta गरेनन्। garenan| तिनीहरूले tinīharūle सहभागी sahabhāgī व्यवसायमा vyavasāyamā काम kāma गर्दा gardā हप्तामा haptāmā $२०० $200 (२ (2 हजार hajāra अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī डलर) ḍalara) मात्रै mātrai अतिरिक्त atirikta भत्ता bhattā प्राप्त prāpta गर्थे। garthe| रोजगार rojagāra विभाग vibhāga (Department (Department of of Employment) Employment) ले le जुलाई julāī २०१७ 2017 मा mā स्वीकार svīkāra गर्यो garyo कि ki इन्टर्नहरूलाई inṭarnaharūlāī सामान्यतया sāmānyatayā तलबपानी talabapānī कर्मचारीलाई karmacārīlāī दिइने diine सप्ताहान्तको saptāhāntako सिप्टमा sipṭamā काम kāma लगाइने lagāine छैन chaina भन्ने bhanne ग्यारेन्टी gyārenṭī दिन dina सकिँदैन, saki~daina, जसमा jasamā सामान्यतया sāmānyatayā अतिरिक्त atirikta भत्ता bhattā (penalty (penalty rates) rates) लाग्छ lāgcha [३]। [3]| यस yasa दाबीको dābīko यो yo पक्ष实质적으로 pakṣa实质적으로 सही sahī छ cha - - इन्टर्नहरूको inṭarnaharūko नियमित niyamita कर्मचारीहरूको karmacārīharūko तुलनामा tulanāmā न्यून nyūna रोजगारी rojagārī सुरक्षा surakṣā थियो। thiyo|
The claim refers to the Youth Jobs PaTH (Prepare, Trial and Hire) internship scheme, announced in the Coalition's 2016-17 Budget with a commitment of $751.7 million over four years [1].
हराइरहेको सन्दर्भ
यो yo दाबीमा dābīmā केही kehī महत्त्वपूर्ण mahattvapūrṇa अभावहरू abhāvaharū छन् chan जसले jasale योजनाको yojanāko गम्भीरता gambhīratā कसरी kasarī देखिन्छ dekhincha भन्नेमा bhannemā प्रभाव prabhāva पार्छ: pārcha: १. 1. **कल्याण **kalyāṇa भत्ता bhattā घटक:** ghaṭaka:** इन्टर्नहरूले inṭarnaharūle आफ्नो āphno नियमित niyamita सेन्टरलिङ्क senṭaraliṅka भुक्तानी bhuktānī (युवा (yuvā भत्ता bhattā वा vā न्यूस्टार्ट) nyūsṭārṭa) इन्टर्नसिप inṭarnasipa अतिरिक्त atirikta भत्तामाथि bhattāmāthi निरन्तर nirantara रूपमा rūpamā प्राप्त prāpta गर्थे garthe [१]। [1]| रोजगार rojagāra मन्त्री mantrī माइकेलिया māikeliyā क्यास kyāsa (Michaelia (Michaelia Cash) Cash) ले le आलोचकहरूलाई ālocakaharūlāī चुनौती cunautī दिँदै di~dai "$४ "$4 प्रति prati घण्टा" ghaṇṭā" आँकडा ā~kaḍā "एक "eka blatant blatant झुट" jhuṭa" हो ho भनी bhanī बताइन् batāin किनभने kinabhane यसले yasale सहभागीहरूले sahabhāgīharūle प्राप्त prāpta गरिरहेको gariraheko मौजूदा maujūdā कल्याण kalyāṇa भत्तालाई bhattālāī बेवास्ता bevāstā गर्यो garyo [४]। [4]| यद्यपि yadyapi इन्टर्नसिप inṭarnasipa ज्याला jyālā वास्तवमै vāstavamai न्यून nyūna थियो, thiyo, सहभागीहरूको sahabhāgīharūko आम्दानी āmdānī इन्टर्नसिप inṭarnasipa भत्ता bhattā मात्र mātra भन्दा bhandā बढी baḍhī थियो। thiyo| २. 2. **स्वैच्छिक **svaicchika प्रकृति:** prakṛti:** सहभागिता sahabhāgitā स्वैच्छिक svaicchika थियो thiyo - - १५-२४ 15-24 उमेरका umerakā युवाहरू yuvāharū जसले jasale कल्याण kalyāṇa भत्ता bhattā प्राप्त prāpta गरिरहेका garirahekā थिए thie उनीहरूले unīharūle सहभागी sahabhāgī हुन huna रोज्न rojna सक्थे sakthe [१]। [1]| यो yo योजना yojanā अनिवार्य anivārya आवश्यकता āvaśyakatā थिएन, thiena, यद्यपि yadyapi कल्याण kalyāṇa प्राप्तकर्ताहरूको prāptakartāharūko दायित्वले dāyitvale उनीहरूलाई unīharūlāī यसतर्फ yasatarpha निर्देशन nirdeśana गर्न garna सक्थ्यो। sakthyo| ३. 3. **घोषित **ghoṣita नीति nīti उद्देश्य:** uddeśya:** योजनाको yojanāko उद्देश्य uddeśya कामको kāmako अनुभव anubhava र ra तालिम tālima प्रदान pradāna गरी garī युवा yuvā रोजगार rojagāra खोज्नेहरूलाई khojneharūlāī रोजगारमा rojagāramā संक्रमण saṃkramaṇa गर्न garna सहयोग sahayoga गर्नु garnu थियो thiyo [१]। [1]| इन्टर्नसिप inṭarnasipa पूरा pūrā गर्ने garne आधा ādhā सहभागीहरूले sahabhāgīharūle पूरा pūrā गरेको gareko तीन tīna महिनाभित्र mahinābhitra रोजगार rojagāra पाए pāe [१]। [1]| ४. 4. **कार्यक्रम **kāryakrama सीमाहरू:** sīmāharū:** योजना yojanā सहभागिता sahabhāgitā लक्ष्यहरूमा lakṣyaharūmā लगातार lagātāra पुग्न pugna सकेन। sakena| २०१७ 2017 देखि dekhi २०२२ 2022 सम्म samma मात्र mātra १२,७४१ 12,741 इन्टर्नसिप inṭarnasipa प्लेसमेन्ट plesamenṭa भए, bhae, मौलिक maulika लक्ष्य lakṣya १२०,००० 120,000 (एक (eka लाख lākha बीस bīsa हजार) hajāra) भन्दा bhandā धेरै dherai कम kama [१]। [1]| यसले yasale महत्त्वपूर्ण mahattvapūrṇa व्यावहारिक vyāvahārika कार्यान्वयन kāryānvayana अवरोधहरू avarodhaharū सुझाव sujhāva दिन्छ, dincha, सफल saphala सामूहिक sāmūhika योजना yojanā होइन। hoina| ५. 5. **तुलनात्मक **tulanātmaka सन्दर्भ:** sandarbha:** लेबर lebara (Labor) (Labor) को ko विकल्प vikalpa प्रस्ताव prastāva "न्यायसंगत "nyāyasaṃgata पारिश्रमिकका pāriśramikakā लागि lāgi काम" kāma" (Fair (Fair Pay Pay for for Work) Work) योजना yojanā थियो thiyo जसले jasale चार cāra वर्षमा varṣamā ८०,००० 80,000 (असी (asī हजार) hajāra) प्लेसमेन्ट plesamenṭa प्रदान pradāna गर्ने garne प्रस्ताव prastāva गर्यो, garyo, अझै ajhai पनि pani सरकार-वित्त sarakāra-vitta पोषण poṣaṇa रोजगार rojagāra समावेश samāveśa गर्ने garne तर tara न्यूनतम nyūnatama ज्याला jyālā दरमा daramā [२]। [2]|
The claim contains significant omissions that affect how severe the scheme appears:
1. **The welfare payment component:** Interns continued to receive their regular Centrelink payments (Youth Allowance or Newstart) in addition to the $200 per fortnight internship supplement [1].
स्रोत विश्वसनीयता मूल्याङ्कन
**द **da गार्डियन gārḍiyana (The (The Guardian) Guardian) लेख lekha (जुलाई (julāī २०१७):** 2017):** यो yo मुख्यधारा mukhyadhārā समाचार samācāra संगठनबाट saṃgaṭhanabāṭa हो ho जसको jasako ज्ञात jñāta केन्द्र-बाम kendra-bāma सम्पादकीय sampādakīya दृष्टिकोण dṛṣṭikoṇa छ। cha| लेख lekha तथ्यगत tathyagata रूपमा rūpamā सही sahī छ, cha, आधिकारिक ādhikārika स्रोतहरूबाट srotaharūbāṭa (रोजगार (rojagāra विभाग), vibhāga), युनियन yuniyana प्रतिनिधिहरू, pratinidhiharū, र ra रोजगारदाता rojagāradātā संघहरूबाट saṃghaharūbāṭa विवरणमा vivaraṇamā आधारित ādhārita छ। cha| प्रस्तुति prastuti शोषण śoṣaṇa र ra अतिरिक्त atirikta भत्ता bhattā अवोधनबारे avodhanabāre युनियन yuniyana चिन्ताहरूलाई cintāharūlāī जोड joḍa दिन्छ, dincha, जुन juna गार्डियनको gārḍiyanako सम्पादकीय sampādakīya दृष्टिकोणको dṛṣṭikoṇako विशेषता viśeṣatā हो, ho, तर tara रिपोर्टिङ riporṭiṅa तथ्यगत tathyagata रूपमा rūpamā सही sahī छ cha र ra आधिकारिक ādhikārika स्रोतहरूलाई srotaharūlāī सीधा sīdhā उद्धृत uddhṛta गर्छ। garcha| **जङ्की **jaṅkī (Junkee (Junkee - - मौलिक maulika स्रोत):** srota):** जङ्कीले jaṅkīle आफूलाई āphūlāī युवा yuvā संस्कृति saṃskṛti र ra राजनीतिमा rājanītimā केन्द्रित kendrita अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī अनलाइन analāina मिडिया miḍiyā आउटलेटको āuṭaleṭako रूपमा rūpamā वर्णन varṇana गर्छ। garcha| प्रकाशनले prakāśanale प्रदर्शित pradarśita केन्द्र-बाम kendra-bāma देखि dekhi प्रगतिशील pragatiśīla राजनीतिक rājanītika समन्वय samanvaya छ। cha| विशेष viśeṣa लेख lekha नपाएसम्म napāesamma (URL (URL अनुपलब्ध anupalabdha देखिन्छ), dekhincha), हामीले hāmīle सटीक saṭīka फ्रेमिङ phremiṅa मूल्यांकन mūlyāṃkana गर्न garna सक्दैनौं, sakdainauṃ, तर tara जङ्कीको jaṅkīko विशिष्ट viśiṣṭa दृष्टिकोण dṛṣṭikoṇa बाम-समन्वित bāma-samanvita सरकारी sarakārī नीतिको nītiko आलोचना ālocanā प्रस्तुत prastuta गर्नु garnu हो। ho| लेखले lekhale $४/घण्टा $4/ghaṇṭā गणना gaṇanā वा vā पुरस्कार puraskāra सुरक्षाको surakṣāko अभावबारे abhāvabāre तथ्यहरू tathyaharū बनाउने banāune छैन, chaina, तर tara तिनीहरू tinīharū नकारात्मक nakārātmaka फ्रेमिङ phremiṅa जोड joḍa दिँदै di~dai र ra आलोचनालाई ālocanālāī मध्यम madhyama गर्ने garne सन्दर्भलाई sandarbhalāī छोड्छन्। choḍchan| दुवै duvai स्रोतहरूले srotaharūle योजनाको yojanāko विरोध virodha गर्छन्, garchan, जुन juna तिनीहरूको tinīharūko सम्पादकीय sampādakīya स्थितिहरूबाट sthitiharūbāṭa अपेक्षित apekṣita छ। cha| तिनीहरूले tinīharūle $४/घण्टा $4/ghaṇṭā गणना gaṇanā वा vā पुरस्कार puraskāra सुरक्षाको surakṣāko अभावबारे abhāvabāre तथ्यहरू tathyaharū बनाउँदैनन्, banāu~dainan, तर tara तिनीहरू tinīharū नकारात्मक nakārātmaka फ्रेमिङ phremiṅa जोड joḍa दिँदै di~dai र ra आलोचनालाई ālocanālāī मध्यम madhyama गर्ने garne सन्दर्भलाई sandarbhalāī छोड्छन्। choḍchan|
**The Guardian article (July 2017):** This is from a mainstream news organization with a known center-left editorial stance.
⚖️
Labor तुलना
**के **ke लेबर lebara (Labor) (Labor) ले le केही kehī समान samāna गर्यो?** garyo?** लेबरले lebarale पाथ pātha (PaTH) (PaTH) योजना yojanā खारेज khāreja गर्ने garne वचन vacana दिएको dieko थियो thiyo र ra सन् san २०२२ 2022 को ko निर्वाचन nirvācana जितेपछि jitepachi अक्टोबर akṭobara १, 1, २०२२ 2022 मा mā आफ्नो āphno दृष्टिकोण dṛṣṭikoṇa कार्यान्वयन kāryānvayana गर्यो garyo [१]। [1]| लेबरको lebarako "न्यायसंगत "nyāyasaṃgata पारिश्रमिकका pāriśramikakā लागि lāgi काम" kāma" (Fair (Fair Pay Pay for for Work) Work) विकल्प, vikalpa, सन् san २०१६ 2016 मा mā घोषणा ghoṣaṇā गरिएको, garieko, ले le प्रस्ताव prastāva गर्यो: garyo: - - चार cāra वर्षमा varṣamā ८०,००० 80,000 (असी (asī हजार) hajāra) प्लेसेन्ट plesenṭa (गठबन्धनको (gaṭhabandhanako १२०,००० 120,000 को ko तुलनामा) tulanāmā) - - सहभागीहरूलाई sahabhāgīharūlāī सरकारबाट sarakārabāṭa सीधै sīdhai न्यूनतम nyūnatama ज्याला jyālā भुक्तानी bhuktānī (अतिरिक्त (atirikta भत्ताको bhattāko सट्टा) saṭṭā) - - संरचित saṃracita तालिम tālima र ra रोजगार rojagāra मार्गमा mārgamā ध्यान dhyāna केन्द्रित kendrita [२] [2] यसले yasale वास्तविक vāstavika नीति nīti भिन्नता bhinnatā प्रतिनिधित्व pratinidhitva गर्छ। garcha| लेबरले lebarale कम्पनीहरूलाई kampanīharūlāī ज्याला jyālā अनुदान anudāna (wage (wage subsidies) subsidies) को ko विरोध virodha गर्यो, garyo, न्यूनतम nyūnatama ज्याला jyālā दरमा daramā सीधा sīdhā कर्मचारीलाई karmacārīlāī भुक्तानी bhuktānī गर्न garna रोज्यो। rojyo| कुनै kunai पनि pani प्रमुख pramukha दलले dalale असशुल्क asaśulka इन्टर्नसिप inṭarnasipa प्रस्ताव prastāva गरेनन्, garenan, तर tara लेबरले lebarale पाथको pāthako अनुदान anudāna मोडेललाई moḍelalāī अस्वीकार asvīkāra गर्यो। garyo| **मुख्य **mukhya भिन्नता:** bhinnatā:** गठबन्धनको gaṭhabandhanako मोडेल moḍela रोजगारदाता-अनुदानित rojagāradātā-anudānita थियो thiyo (कम्पनीहरूले (kampanīharūle कम kama तिरे, tire, सरकारले sarakārale ज्याला jyālā अनुदान anudāna दियो)। diyo)| लेबरको lebarako मोडेल moḍela सीधा sīdhā ज्याला jyālā भुक्तानी bhuktānī थियो thiyo (सरकारले (sarakārale सहभागीहरूलाई sahabhāgīharūlāī सीधै sīdhai न्यूनतम nyūnatama ज्याला jyālā तिर्यो)। tiryo)| यो yo अनुदान anudāna मोडेलहरूको moḍelaharūko तुलनामा tulanāmā खर्चिलो kharcilo तर tara सम्भावित sambhāvita रूपमा rūpamā अधिक adhika प्रभावकारी prabhāvakārī हुने hune विकल्पको vikalpako बारेमा bāremā वास्तविक vāstavika नीति nīti असहमति asahamati प्रतिबिम्बित pratibimbita गर्छ। garcha|
**Did Labor do something similar?**
Labor's response to the PaTH scheme was to propose an alternative youth employment program rather than a similar approach.
🌐
सन्तुलित दृष्टिकोण
### ### आलोचनाको ālocanāko पक्ष pakṣa
### The Case for Criticism
आलोचकहरूको ālocakaharūko चिन्ता cintā वैध vaidha थियो: thiyo: - - इन्टर्नहरूले inṭarnaharūle वास्तवमै vāstavamai योजनाबाट yojanābāṭa मात्र mātra हpf्तामा hapftāmā $२०० $200 (२ (2 हजार hajāra अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī डलर) ḍalara) प्राप्त prāpta गरे gare (कल्याण (kalyāṇa माथि), māthi), इन्टर्नसिप inṭarnasipa कामका kāmakā लागि lāgi प्रभावी prabhāvī प्रति prati घण्टा ghaṇṭā लगभग lagabhaga $४ $4 (चार (cāra अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī डलर) ḍalara) को ko दर dara सिर्जना sirjanā गर्यो garyo [१][३] [1][3] - - आयोजक āyojaka व्यवसायहरूले vyavasāyaharūle इन्टर्नसिप inṭarnasipa समाप्त samāpta पछि pachi सहभागीहरूलाई sahabhāgīharūlāī नियुक्त niyukta गर्न garna आवश्यक āvaśyaka थिएन, thiena, र ra योजनाले yojanāle व्यवसायहरूलाई vyavasāyaharūlāī बारम्बार bārambāra इन्टर्नहरू inṭarnaharū मार्फत mārphata जान jāna अवसर avasara प्रदान pradāna गर्यो garyo [१] [1] - - रोजगार rojagāra विभागले vibhāgale स्वीकार svīkāra गर्यो garyo कि ki इन्टर्नहरूलाई inṭarnaharūlāī सामान्यतया sāmānyatayā तलबपानी talabapānī कर्मचारीलाई karmacārīlāī दिइने diine सप्ताहान्तको saptāhāntako सिप्टमा sipṭamā काम kāma लगाइने lagāine छैन chaina भन्ने bhanne ग्यारेन्टी gyārenṭī दिन dina सकिँदैन, saki~daina, जसमा jasamā सामान्यतया sāmānyatayā अतिरिक्त atirikta भत्ता bhattā लाग्छ lāgcha [३] [3] - - ७% 7% रोजगारदाताहरूले rojagāradātāharūle वास्तविक vāstavika रूपमा rūpamā हालको hālako कर्मचारीहरूको karmacārīharūko विस्थापन visthāpana रिपोर्ट riporṭa गरे gare [१] [1] - - योजना yojanā आफ्नो āphno रोजगार rojagāra परिणाम pariṇāma लक्ष्यमा lakṣyamā धेरै dherai पछि pachi पर्यो: paryo: मूल्यांकनले mūlyāṃkanale पत्ता pattā लगायो lagāyo कि ki इन्टर्नसिप inṭarnasipa पछिका pachikā रोजगार rojagāra प्लेसमेन्टको plesamenṭako मात्र mātra १४% 14% वास्तवमै vāstavamai "नयाँ" "nayā~" रोजगार rojagāra थिए; thie; ५५% 55% कुनै kunai पनि pani हालतमा hālatamā भरिएको bharieko हुन्थ्यो, hunthyo, र ra ३०% 30% ज्यालादार jyālādāra खोज्ने khojne व्यक्तिलाई vyaktilāī जान्थ्यो jānthyo [१] [1] The critics' concerns were legitimate:
- Interns genuinely received only $200 per fortnight from the program itself (with welfare on top), creating an effective hourly rate of approximately $4 per hour for internship work [1][3]
- Host businesses were not required to hire participants after internships ended, and the scheme provided opportunities for businesses to cycle through interns repeatedly [1]
- The Department of Employment admitted it could not guarantee interns would not work weekend shifts that would normally require penalty rates to paid workers, creating a mechanism for avoiding penalty rate costs [3]
- 7% of employers reported actual displacement of existing workers [1]
- The scheme fell well short of its employment outcomes target: an evaluation found that only 14% of job placements following internships represented genuinely "new" jobs; 55% would have been filled regardless, and 30% would have gone to the jobseeker anyway [1]
### ### सरकारको sarakārako वैध vaidha बुँदाहरू bu~dāharū ### The Government's Legitimate Points
तर, tara, सरकारको sarakārako बचाउमा bacāumā पनि pani वैध vaidha बुँदाहरू bu~dāharū थिए: thie: - - $४/घण्टाको $4/ghaṇṭāko फ्रेमिङले phremiṅale सहभागीहरूले sahabhāgīharūle प्राप्त prāpta गरिरहेको gariraheko निरन्तर nirantara कल्याण kalyāṇa भत्तालाई bhattālāī बेवास्ता bevāstā गर्यो, garyo, जसले jasale तिनीहरूको tinīharūko वास्तविक vāstavika आम्दानी āmdānī स्थितिलाई sthitilāī "$४/घण्टा" "$4/ghaṇṭā" ले le सुझाव sujhāva दिएको dieko भन्दा bhandā बढि baḍhi जटिल jaṭila बनायो banāyo [४] [4] - - ५९,०००+ 59,000+ युवाहरू yuvāharū जसले jasale योजनाको yojanāko कम्तीमा kamtīmā एक eka तत्वमा tatvamā सहभागिता sahabhāgitā जनाए, janāe, तिनीहरूमध्ये tinīharūmadhye ६४.५% 64.5% ले le रोजगार rojagāra पाए pāe [१], [1], यद्यपि yadyapi यसमा yasamā पूर्ण pūrṇa तालिम/रोजगार tālima/rojagāra मार्ग mārga समावेश samāveśa छ, cha, केवल kevala इन्टर्नसिप inṭarnasipa मात्र mātra होइन hoina - - इन्टर्नसip inṭarnasaip सहभागीहरूको sahabhāgīharūko लगभग lagabhaga ३९% 39% लाई lāī तिनीहरूको tinīharūko आयोजक āyojaka व्यवसायद्वारा vyavasāyadvārā नियुक्त niyukta गरियो, gariyo, जसले jasale सुझाव sujhāva दिन्छ dincha कि ki योजनाले yojanāle केही kehī सहभागीहरूको sahabhāgīharūko लागि lāgi आफ्नो āphno आधारभूत ādhārabhūta उद्देश्य uddeśya प्राप्त prāpta गर्यो garyo [१] [1] - - अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सामाजिक sāmājika सेवा sevā परिषद pariṣada (Australian (Australian Council Council of of Social Social Service), Service), युनियनहरूले yuniyanaharūle यसको yasako विरोध virodha गरे gare पनि, pani, पाथलाई pāthalāī अघिल्लो aghillo वर्क varka फर phara द da डोल ḍola (Work (Work for for the the Dole) Dole) योजनाको yojanāko सुधारको sudhārako रूपमा rūpamā स्वागत svāgata गर्यो garyo [१] [1] - - व्यवसाय vyavasāya समूहहरू samūhaharū (बिजनेस (bijanesa काउन्सिल kāunsila अफ apha अस्ट्रेलिया, asṭreliyā, अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī इन्डस्ट्री inḍasṭrī समूह, samūha, साना sānā व्यवसाय vyavasāya परिषद) pariṣada) ले le पहलको pahalako समर्थन samarthana गरे gare [१] [1] However, the government's defense also contained valid points:
- The $4/hour framing omitted the continuing welfare payments participants received, which made their actual income situation more complex than "$4/hour" suggested [4]
- 64.5% of the 59,000+ young people who participated in at least one element of the scheme found jobs [1], though this includes the full training/employment pathway, not just internships
- About 39% of internship participants were hired by their host business, suggesting the scheme did achieve its basic objective for some participants [1]
- The Australian Council of Social Services, while unions opposed it, welcomed PaTH as an improvement over the previous Work for the Dole scheme [1]
- Business groups (Business Council of Australia, Australian Industry Group, Council of Small Businesses) supported the initiative [1]
### ### वास्तविक vāstavika समस्या samasyā ### The Actual Problem
n n मुख्य mukhya समस्या samasyā यो yo देखिन्छ dekhincha कि ki योजनाको yojanāko स्केलमा skelamā कम kama प्रभावकारिता prabhāvakāritā थियो। thiyo| ८६% 86% रोजगार rojagāra परिणामहरू pariṇāmaharū योजनालाई yojanālāī आर्जित ārjita नभएको nabhaeko देखाउने dekhāune मूल्यांकनले mūlyāṃkanale डिजाइनमा ḍijāinamā प्रणालीगत praṇālīgata समस्या samasyā सुझाव sujhāva दिन्छ। dincha| इन्टर्नहरूको inṭarnaharūko शोषण śoṣaṇa भएको bhaeko थियो thiyo भन्ने bhanne कुरा kurā दृष्टिकोनमा dṛṣṭikonamā निर्भर nirbhara हुन्छ: huncha: धेरै dherai कम्पनीहरूमा kampanīharūmā तिनीहरूसँग tinīharūsa~ga कुनै kunai पनि pani अन्य anya असशुल्क asaśulka कर्मचारीको karmacārīko समान samāna कार्य kārya अवस्थाहरू avasthāharū थिए, thie, तर tara व्यवसायहरूलाई vyavasāyaharūlāī स्पष्ट spaṣṭa सरकारी sarakārī अनुदानले anudānale आर्थिक ārthika रूपमा rūpamā असममित asamamita स्थिति sthiti सिर्जना sirjanā गर्यो garyo जसले jasale रोजगारदाताहरूलाई rojagāradātāharūlāī नियमित niyamita कर्मचारीहरूलाई karmacārīharūlāī नियुक्त niyukta गर्नुको garnuko सट्टा saṭṭā इन्टर्नहरूको inṭarnaharūko प्रयोग prayoga गर्न garna प्रोत्साहन protsāhana दियो। diyo| **के **ke यो yo गठबन्धनलाई gaṭhabandhanalāī मात्र mātra लागू lāgū हुन्छ?** huncha?** युवा yuvā रोजगार rojagāra योजनाहरू yojanāharū ज्याला jyālā अनुदानसँग anudānasa~ga विभिन्न vibhinna सरकार sarakāra र ra देशहरूमा deśaharūmā सामान्य sāmānya छन्। chan| भिन्न bhinna बनाउने banāune विशेषता viśeṣatā न्यूनतम nyūnatama ज्यालाको jyālāko तुलनामा tulanāmā कम kama अतिरिक्त atirikta भत्ता bhattā ($२०० ($200 प्रति prati पखवार्ना) pakhavārnā) थियो। thiyo| लेबरको lebarako विकल्पले vikalpale पूर्ण pūrṇa न्यूनतम nyūnatama ज्याला jyālā तिर्ने tirne थियो, thiyo, जुन juna बढी baḍhī खर्चिलो kharcilo तर tara सम्भावित sambhāvita रूपमा rūpamā बढी baḍhī प्रभावकारी prabhāvakārī हुने hune थियो। thiyo| यसले yasale विभिन्न vibhinna मोडेलहरूको moḍelaharūko तुलनात्मक tulanātmaka लागत lāgata र ra फाइदाको phāidāko बारेमा bāremā वास्तविक vāstavika नीति nīti भिन्नतालाई bhinnatālāī प्रतिबिम्बित pratibimbita गर्छ garcha - - गठबन्धन-विशिष्ट gaṭhabandhana-viśiṣṭa शोषण śoṣaṇa होइन। hoina| The core issue appears to be that the scheme had low effectiveness at scale.
आंशिक रूपमा सत्य
6.0
/ १०
यो yo दाबी dābī $४/घण्टा $4/ghaṇṭā ज्याला jyālā र ra पुरस्कार puraskāra सुरक्षाको surakṣāko अभाव abhāva पहिचान pahicāna गर्नमा garnamā तथ्यगत tathyagata रूपमा rūpamā सही sahī छ, cha, र ra सरकारले sarakārale वास्तवमै vāstavamai इन्टर्नहरूलाई inṭarnaharūlāī नियुक्त niyukta गर्न garna कम्पनीहरूलाई kampanīharūlāī पैसा paisā तिर्यो। tiryo| तर tara यो yo दाबीले dābīle महत्त्वपूर्ण mahattvapūrṇa सन्दर्भलाई sandarbhalāī छोड्छ choḍcha जसले jasale चरित्र caritra विश्लेषणलाई viśleṣaṇalāī नाटकीय nāṭakīya रूपमा rūpamā परिवर्तन parivartana गर्छ: garcha: १. 1.
The claim is factually accurate in identifying the $4/hour wage and lack of award protections, and the government did pay companies to hire interns.
इन्टर्नहरूले inṭarnaharūle निरन्तर nirantara कल्याण kalyāṇa भत्तामाथि bhattāmāthi अतिरिक्त atirikta भत्ता bhattā मात्र mātra प्राप्त prāpta गरे, gare, कुल kula मुआव्जामा muāvjāmā "$४ "$4 प्रति prati घण्टा" ghaṇṭā" मात्र mātra होइन hoina २. 2. However, the claim omits critical context that substantially changes the characterization:
1.
पूरै pūrai २०१७-२०२२ 2017-2022 अवधिमा avadhimā मात्र mātra १२,७४१ 12,741 इन्टर्नसिप inṭarnasipa भए bhae (सामूहिक (sāmūhika योजना yojanā होइन) hoina) ३. 3. Interns received supplementary payments on top of ongoing welfare payments, not just "$4 per hour" in total compensation
2.
योजनाको yojanāko महत्त्वपूर्ण mahattvapūrṇa व्यावहारिक vyāvahārika सीमाहरू sīmāharū र ra खराब kharāba रोजगार rojagāra परिणामहरू pariṇāmaharū थिए thie ४. 4. Only 12,741 internships occurred over the full 2017-2022 period (not a mass scheme)
3.
मुख्य mukhya आलोचना ālocanā वैध vaidha छ cha (इन्टर्नहरूको (inṭarnaharūko न्यून nyūna ज्याला, jyālā, रोजगारदाताको rojagāradātāko दुरुपयोगको durupayogako प्रोत्साहन) protsāhana) तर tara कल्याण kalyāṇa भत्ता bhattā सन्दर्भलाई sandarbhalāī छोडेर choḍera सरलीकृत saralīkṛta शर्तहरूमा śartaharūmā प्रस्तुत prastuta गरिएको garieko छ cha निरूपणले nirūpaṇale तकनीकी takanīkī रूपमा rūpamā सही sahī तर tara आलोचनालाई ālocanālāī मध्यम madhyama गर्ने garne कल्याण kalyāṇa घटक ghaṭaka सन्दर्भलाई sandarbhalāī छोडेर choḍera नकारात्मक nakārātmaka तत्वहरूलाई tatvaharūlāī चयनात्मक cayanātmaka रूपमा rūpamā जोड joḍa दिन्छ। dincha| The scheme had significant practical limitations and poor employment outcomes
4.
अन्तिम स्कोर
6.0
/ १०
आंशिक रूपमा सत्य
यो yo दाबी dābī $४/घण्टा $4/ghaṇṭā ज्याला jyālā र ra पुरस्कार puraskāra सुरक्षाको surakṣāko अभाव abhāva पहिचान pahicāna गर्नमा garnamā तथ्यगत tathyagata रूपमा rūpamā सही sahī छ, cha, र ra सरकारले sarakārale वास्तवमै vāstavamai इन्टर्नहरूलाई inṭarnaharūlāī नियुक्त niyukta गर्न garna कम्पनीहरूलाई kampanīharūlāī पैसा paisā तिर्यो। tiryo| तर tara यो yo दाबीले dābīle महत्त्वपूर्ण mahattvapūrṇa सन्दर्भलाई sandarbhalāī छोड्छ choḍcha जसले jasale चरित्र caritra विश्लेषणलाई viśleṣaṇalāī नाटकीय nāṭakīya रूपमा rūpamā परिवर्तन parivartana गर्छ: garcha: १. 1.
The claim is factually accurate in identifying the $4/hour wage and lack of award protections, and the government did pay companies to hire interns.
इन्टर्नहरूले inṭarnaharūle निरन्तर nirantara कल्याण kalyāṇa भत्तामाथि bhattāmāthi अतिरिक्त atirikta भत्ता bhattā मात्र mātra प्राप्त prāpta गरे, gare, कुल kula मुआव्जामा muāvjāmā "$४ "$4 प्रति prati घण्टा" ghaṇṭā" मात्र mātra होइन hoina २. 2. However, the claim omits critical context that substantially changes the characterization:
1.
पूरै pūrai २०१७-२०२२ 2017-2022 अवधिमा avadhimā मात्र mātra १२,७४१ 12,741 इन्टर्नसिप inṭarnasipa भए bhae (सामूहिक (sāmūhika योजना yojanā होइन) hoina) ३. 3. Interns received supplementary payments on top of ongoing welfare payments, not just "$4 per hour" in total compensation
2.
योजनाको yojanāko महत्त्वपूर्ण mahattvapūrṇa व्यावहारिक vyāvahārika सीमाहरू sīmāharū र ra खराब kharāba रोजगार rojagāra परिणामहरू pariṇāmaharū थिए thie ४. 4. Only 12,741 internships occurred over the full 2017-2022 period (not a mass scheme)
3.
मुख्य mukhya आलोचना ālocanā वैध vaidha छ cha (इन्टर्नहरूको (inṭarnaharūko न्यून nyūna ज्याला, jyālā, रोजगारदाताको rojagāradātāko दुरुपयोगको durupayogako प्रोत्साहन) protsāhana) तर tara कल्याण kalyāṇa भत्ता bhattā सन्दर्भलाई sandarbhalāī छोडेर choḍera सरलीकृत saralīkṛta शर्तहरूमा śartaharūmā प्रस्तुत prastuta गरिएको garieko छ cha निरूपणले nirūpaṇale तकनीकी takanīkī रूपमा rūpamā सही sahī तर tara आलोचनालाई ālocanālāī मध्यम madhyama गर्ने garne कल्याण kalyāṇa घटक ghaṭaka सन्दर्भलाई sandarbhalāī छोडेर choḍera नकारात्मक nakārātmaka तत्वहरूलाई tatvaharūlāī चयनात्मक cayanātmaka रूपमा rūpamā जोड joḍa दिन्छ। dincha| The scheme had significant practical limitations and poor employment outcomes
4.
📚 स्रोतहरू र उद्धरणहरू (6)
-
1
Youth Jobs PaTH - Wikipedia
Wikipedia
-
2
Labor promises 'fair pay for work' youth unemployment scheme
Labor is set to reveal its answer to the Government's youth internships budget policy, to lift young people out of entrenched unemployment.
Abc Net -
3
PaTH internships could be used to avoid paying penalty rates, department admits
Employment department says it cannot guarantee interns will not be asked to work shifts that would normally go to paid staff
the Guardian -
4
Budget 2016: Jobseekers weigh up internship program but experts fear workers could be exploited
While they may only receive $4 an hour, some young jobseekers say they want to take part in the Government's proposed internship program despite fears employees will exploit the proposal.
Abc Net -
5
Youth intern scheme will exploit workers and replace 'real jobs', say unions
Employer groups say being able to trial government-subsidised workers before hiring them will help young people get jobs
the Guardian -
6
Businesses to be paid to take on young unemployed people as interns under budget
Unemployed person will get an extra $200 a fortnight on top of their welfare payments for the work, which the treasurer says is ‘real work for the dole’
the Guardian
मूल्याङ्कन स्केल कार्यप्रणाली
1-3: गलत
तथ्यात्मक रूपमा गलत वा दुर्भावनापूर्ण बनावटी।
4-6: आंशिक
केही सत्य तर सन्दर्भ हराइरहेको वा विकृत छ।
7-9: प्रायः सत्य
सानो प्राविधिक विवरण वा शब्दावली मुद्दाहरू।
10: सटीक
पूर्ण रूपमा प्रमाणित र सन्दर्भमा उचित।
विधि: मूल्याङ्कनहरू आधिकारिक सरकारी अभिलेख, स्वतन्त्र तथ्य-जाँच संगठनहरू र प्राथमिक स्रोत कागजातहरूको क्रस-रेफरेन्सिङ मार्फत निर्धारित गरिन्छ।