C0437
दावा
“एक सरकारी वित्तपोषित इंटर्नशिप योजना का प्रस्ताव किया जहां कंपनियों को अल्पकालिक इंटर्न को $4 प्रति घंटे के हिसाब से नियुक्त करने के लिए बहुत सारा पैसा दिया जाता है, बिना किसी पुरस्कार सुरक्षा के।”
मूल स्रोत: Matthew Davis
मूल स्रोत
✅ तथ्य सत्यापन
यह yaha दावा dāvā युवा yuvā जॉब्स jaॉbsa पाथ pātha (तैयारी, (taiyārī, परीक्षण parīkṣaṇa और aura नियुक्ति) niyukti) इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa योजना yojanā का kā संदर्भ saṃdarbha है, hai, जिसकी jisakī घोषणा ghoṣaṇā कोएलिशन koeliśana के ke 2016-17 2016-17 बजट bajaṭa में meṃ $751.7 $751.7 मिलियन miliyana की kī चार cāra वर्षों varṣoṃ की kī प्रतिबद्धता pratibaddhatā के ke साथ sātha की kī गई gaī थी thī [1]। [1]| यह yaha योजना yojanā के ke अस्तित्व astitva और aura सरकारी sarakārī वित्तपोषण vittapoṣaṇa के ke संबंध saṃbaṃdha में meṃ तथ्यात्मक tathyātmaka रूप rūpa से se सटीक saṭīka है। hai| **"$4 **"$4 प्रति prati घंटे" ghaṃṭe" दावे dāve के ke संबंध saṃbaṃdha में:** meṃ:** इंटर्नों iṃṭarnoṃ को ko उनके unake मौजूदा maujūdā सेंटरलिंक/कल्याण seṃṭaraliṃka/kalyāṇa भुगतान bhugatāna के ke अलावा alāvā $200 $200 प्रति prati पाक्षिक pākṣika ($25.50 ($25.50 प्रति prati दिन) dina) प्राप्त prāpta हुआ, huā, जिसमें jisameṃ इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa में meṃ प्रति prati सप्ताह saptāha 15-25 15-25 घंटे ghaṃṭe 4-12 4-12 सप्ताह saptāha के ke लिए lie शामिल śāmila थे the [1]। [1]| जब jaba अधिकतम adhikatama 50 50 घंटे ghaṃṭe प्रति prati पाक्षिक pākṣika की kī गणना gaṇanā की kī जाती jātī है, hai, तो to यह yaha केवल kevala सरकारी sarakārī इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa भुगतान bhugatāna से se लगभग lagabhaga $4 $4 प्रति prati घंटे ghaṃṭe के ke बराबर barābara होता hotā है hai [2]। [2]| यह yaha गणितीय gaṇitīya रूप rūpa से se सटीक saṭīka है hai लेकिन lekina सरकार sarakāra द्वारा dvārā अत्यधिक atyadhika विवादित vivādita है। hai| **"कंपनियों **"kaṃpaniyoṃ को ko बहुत bahuta सारा sārā पैसा paisā दिया diyā जाता jātā है" hai" के ke संबंध saṃbaṃdha में:** meṃ:** मेजबान mejabāna व्यवसायों vyavasāyoṃ को ko प्रत्येक pratyeka इंटर्न iṃṭarna के ke लिए lie $1,000 $1,000 की kī प्रोत्साहन protsāhana राशि rāśi प्राप्त prāpta हुई huī [1]। [1]| इसके isake अतिरिक्त, atirikta, यदि yadi व्यवसाय vyavasāya ने ne उन्हें unheṃ निरंतर niraṃtara कार्य kārya के ke लिए lie नियुक्त niyukta किया, kiyā, तो to प्रतिभागियों pratibhāgiyoṃ को ko $6,500 $6,500 से se $10,000 $10,000 के ke बीच bīca युवा yuvā बोनस bonasa वेतन vetana सब्सिडी sabsiḍī प्राप्त prāpta हो ho सकती sakatī थी, thī, जिसमें jisameṃ प्रति prati सप्ताह saptāha 20+ 20+ घंटे ghaṃṭe कम kama से se कम kama 6 6 महीने mahīne के ke लिए lie काम kāma करना karanā पड़ता par̤atā था thā [1]। [1]| यह yaha "बहुत "bahuta सारा sārā पैसा" paisā" की kī अभिव्यक्ति abhivyakti संदर्भ saṃdarbha के ke अनुसार anusāra विवादास्पद vivādāspada है, hai, लेकिन lekina भुगतान bhugatāna नियोक्ता niyoktā भागीदारी bhāgīdārī को ko प्रोत्साहित protsāhita करने karane के ke लिए lie पर्याप्त paryāpta महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa थे। the| **"कोई **"koī पुरस्कार puraskāra सुरक्षा surakṣā नहीं" nahīṃ" के ke संबंध saṃbaṃdha में:** meṃ:** इंटर्नों iṃṭarnoṃ को ko पुरस्कार puraskāra मजदूरी majadūrī या yā सुरक्षा surakṣā नहीं nahīṃ मिली। milī| उन्हें unheṃ केवल kevala भागीदार bhāgīdāra व्यवसायों vyavasāyoṃ के ke लिए lie काम kāma करते karate समय samaya $200 $200 प्रति prati पाक्षिक pākṣika अतिरिक्त atirikta भुगतान bhugatāna प्राप्त prāpta हुआ। huā| रोजगार rojagāra विभाग vibhāga ने ne जुलाई julāī 2017 2017 में meṃ स्वीकार svīkāra किया kiyā कि ki यह yaha गारंटी gāraṃṭī नहीं nahīṃ दे de सकता sakatā कि ki इंटर्नों iṃṭarnoṃ से se ऐसी aisī शिफ्टों śiphṭoṃ में meṃ काम kāma नहीं nahīṃ करवाया karavāyā जाएगा jāegā जो jo सामान्य sāmānya रूप rūpa से se भुगतान bhugatāna कर्मचारियों karmacāriyoṃ को ko जाती jātī हैं, haiṃ, जिसमें jisameṃ सप्ताहांत saptāhāṃta की kī शिफ्टें śiphṭeṃ शामिल śāmila हैं haiṃ जो jo सामान्य sāmānya रूप rūpa से se अतिरिक्त atirikta दर dara का kā भुगतान bhugatāna करती karatī हैं haiṃ [3]। [3]| दावे dāve का kā यह yaha पहलू pahalū काफी kāphī हद hada तक taka सटीक saṭīka है hai - - इंटर्नों iṃṭarnoṃ के ke पास pāsa नियमित niyamita श्रमिकों śramikoṃ की kī तुलना tulanā में meṃ न्यूनतम nyūnatama रोजगार rojagāra सुरक्षा surakṣā थी। thī|
The claim refers to the Youth Jobs PaTH (Prepare, Trial and Hire) internship scheme, announced in the Coalition's 2016-17 Budget with a commitment of $751.7 million over four years [1].
गायब संदर्भ
दावे dāve में meṃ महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa कमियां kamiyāṃ हैं haiṃ जो jo प्रभावित prabhāvita करती karatī हैं haiṃ कि ki योजना yojanā कितनी kitanī गंभीर gaṃbhīra दिखती dikhatī है: hai: 1. 1. **कल्याण **kalyāṇa भुगतान bhugatāna घटक:** ghaṭaka:** इंटर्नों iṃṭarnoṃ को ko $200 $200 प्रति prati पाक्षिक pākṣika इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa अनुपूरक anupūraka के ke अलावा alāvā उनके unake नियमित niyamita सेंटरलिंक seṃṭaraliṃka भुगतान bhugatāna (युवा (yuvā भत्ता bhattā या yā न्यूस्टार्ट) nyūsṭārṭa) प्राप्त prāpta होते hote रहे rahe [1]। [1]| रोजगार rojagāra मंत्री maṃtrī माइकेलिया māikeliyā कैश kaiśa ने ne विशेष viśeṣa रूप rūpa से se आलोचकों ālocakoṃ को ko चुनौती cunautī दी, dī, यह yaha कहते kahate हुए hue कि ki "$4 "$4 प्रति prati घंटे" ghaṃṭe" आंकड़ा āṃkar̤ā "एक "eka स्पष्ट spaṣṭa झूठ" jhūṭha" था thā क्योंकि kyoṃki इसने isane प्रतिभागियों pratibhāgiyoṃ को ko प्राप्त prāpta होने hone वाले vāle मौजूदा maujūdā कल्याण kalyāṇa भुगतानों bhugatānoṃ को ko अनदेखा anadekhā कर kara दिया diyā था thā [4]। [4]| हालांकि hālāṃki इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa वेतन vetana वास्तव vāstava में meṃ कम kama था, thā, प्रतिभागियों pratibhāgiyoṃ के ke पास pāsa केवल kevala इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa भुगतान bhugatāna के ke अलावा alāvā अतिरिक्त atirikta आय āya थी। thī| 2. 2. **स्वैच्छिक **svaicchika प्रकृति:** prakṛti:** भागीदारी bhāgīdārī स्वैच्छिक svaicchika थी thī - - 15-24 15-24 वर्ष varṣa की kī आयु āyu के ke युवा yuvā लोग loga जो jo कल्याण kalyāṇa भुगतान bhugatāna प्राप्त prāpta कर kara रहे rahe थे, the, वे ve भाग bhāga लेने lene का kā चुनाव cunāva कर kara सकते sakate थे the [1]। [1]| योजना yojanā एक eka अनिवार्य anivārya आवश्यकता āvaśyakatā नहीं nahīṃ थी, thī, हालांकि hālāṃki कल्याण kalyāṇa प्राप्तकर्ताओं prāptakartāoṃ के ke पास pāsa ऐसे aise दायित्व dāyitva थे the जो jo उन्हें unheṃ इसकी isakī ओर ora निर्देशित nirdeśita कर kara सकते sakate थे। the| 3. 3. **कथित **kathita नीति nīti उद्देश्य:** uddeśya:** योजना yojanā का kā इरादा irādā युवा yuvā नौकरी naukarī खोजने khojane वालों vāloṃ को ko रोजगार rojagāra में meṃ संक्रमण saṃkramaṇa में meṃ सहायता sahāyatā के ke लिए lie कार्य kārya अनुभव anubhava और aura प्रशिक्षण praśikṣaṇa प्रदान pradāna करना karanā था thā [1]। [1]| इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa पूरी pūrī करने karane वाले vāle आधे ādhe प्रतिभागियों pratibhāgiyoṃ को ko पूर्णता pūrṇatā के ke तीन tīna महीने mahīne के ke भीतर bhītara नौकरी naukarī मिली milī [1]। [1]| 4. 4. **कार्यक्रम **kāryakrama की kī सीमाएं:** sīmāeṃ:** योजना yojanā लगातार lagātāra भागीदारी bhāgīdārī लक्ष्यों lakṣyoṃ से se कम kama रही। rahī| 2017 2017 और aura 2022 2022 के ke बीच bīca केवल kevala 12,741 12,741 इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa प्लेसमेंट plesameṃṭa हुए, hue, मूल mūla लक्ष्य lakṣya 120,000 120,000 से se बहुत bahuta कम kama [1]। [1]| यह yaha महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa व्यावहारिक vyāvahārika बाधाओं bādhāoṃ का kā सुझाव sujhāva देता detā है, hai, न na कि ki हजारों hajāroṃ का kā सफलतापूर्वक saphalatāpūrvaka शोषण śoṣaṇa करने karane वाली vālī सामूहिक sāmūhika योजना। yojanā| 5. 5. **तुलनात्मक **tulanātmaka संदर्भ:** saṃdarbha:** लेबर lebara का kā वैकल्पिक vaikalpika प्रस्ताव prastāva "कार्य "kārya के ke लिए lie उचित ucita वेतन" vetana" योजना yojanā थी thī जो jo चार cāra वर्षों varṣoṃ में meṃ 80,000 80,000 प्लेसमेंट plesameṃṭa पेश peśa करती karatī थी, thī, अभी abhī भी bhī सरकारी-वित्तपोषित sarakārī-vittapoṣita रोजगार rojagāra शामिल śāmila थी thī लेकिन lekina न्यूनतम nyūnatama मजदूरी majadūrī दरों daroṃ पर para [2]। [2]|
The claim contains significant omissions that affect how severe the scheme appears:
1. **The welfare payment component:** Interns continued to receive their regular Centrelink payments (Youth Allowance or Newstart) in addition to the $200 per fortnight internship supplement [1].
स्रोत विश्वसनीयता मूल्यांकन
**द **da गार्जियन gārjiyana लेख lekha (जुलाई (julāī 2017):** 2017):** यह yaha एक eka मुख्यधारा mukhyadhārā की kī समाचार samācāra संगठन saṃgaṭhana से se है hai जिसका jisakā ज्ञात jñāta केंद्र-वाम keṃdra-vāma संपादकीय saṃpādakīya रुख rukha है। hai| लेख lekha तथ्यात्मक tathyātmaka रूप rūpa से se सटीक saṭīka है, hai, आधिकारिक ādhikārika स्रोतों srotoṃ (रोजगार (rojagāra विभाग), vibhāga), यूनियन yūniyana प्रतिनिधियों pratinidhiyoṃ और aura नियोक्ता niyoktā संघों saṃghoṃ के ke बयानों bayānoṃ पर para आधारित ādhārita है। hai| प्रस्तुति prastuti शोषण śoṣaṇa और aura अतिरिक्त atirikta दर dara बचाव bacāva के ke बारे bāre में meṃ यूनियन yūniyana चिंताओं ciṃtāoṃ पर para जोर jora देती detī है, hai, जो jo द da गार्जियन gārjiyana के ke संपादकीय saṃpādakīya दृष्टिकोण dṛṣṭikoṇa के ke लिए lie विशिष्ट viśiṣṭa है, hai, लेकिन lekina रिपोर्टिंग riporṭiṃga तथ्यतः tathyataḥ ठोस ṭhosa है hai और aura आधिकारिक ādhikārika स्रोतों srotoṃ से se सीधे sīdhe उद्धरण uddharaṇa देती detī है। hai| **जंकी **jaṃkī (मूल (mūla स्रोत srota का kā उल्लेख):** ullekha):** जंकी jaṃkī एक eka ऑस्ट्रेलियाई ऑsṭreliyāī ऑनलाइन ऑnalāina मीडिया mīḍiyā आउटलेट āuṭaleṭa है hai जो jo खुद khuda को ko युवा yuvā संस्कृति saṃskṛti और aura राजनीति rājanīti पर para केंद्रित keṃdrita बताता batātā है। hai| प्रकाशन prakāśana का kā प्रदर्शित pradarśita केंद्र-वाम keṃdra-vāma से se प्रगतिशील pragatiśīla राजनीतिक rājanītika संरेखण saṃrekhaṇa है। hai| विशिष्ट viśiṣṭa लेख lekha तक taka पहुंचने pahuṃcane के ke बिना binā (URL (URL अनुपलब्ध anupalabdha प्रतीत pratīta होता hotā है), hai), हम hama सटीक saṭīka फ्रेमिंग phremiṃga का kā आकलन ākalana नहीं nahīṃ कर kara सकते, sakate, लेकिन lekina जंकी jaṃkī की kī विशिष्ट viśiṣṭa पद्धति paddhati सरकारी sarakārī नीति nīti की kī वाम-संरेखित vāma-saṃrekhita आलोचना ālocanā प्रस्तुत prastuta करना karanā है। hai| लेख lekha राय-संचालित rāya-saṃcālita बजाय bajāya सीधी sīdhī समाचार samācāra रिपोर्टिंग riporṭiṃga होगी। hogī| दोनों donoṃ स्रोत srota योजना yojanā का kā विरोध virodha करते karate हैं, haiṃ, जो jo उनके unake संपादकीय saṃpādakīya पदों padoṃ की kī अपेक्षा apekṣā है। hai| वे ve $4/घंटा $4/ghaṃṭā गणना gaṇanā या yā पुरस्कार puraskāra सुरक्षा surakṣā की kī कमी kamī के ke बारे bāre में meṃ तथ्य tathya गढ़ gar̤ha नहीं nahīṃ रहे rahe हैं, haiṃ, लेकिन lekina वे ve नकारात्मक nakārātmaka फ्रेमिंग phremiṃga पर para जोर jora दे de रहे rahe हैं haiṃ और aura आलोचना ālocanā को ko नरम narama करने karane वाले vāle संदर्भ saṃdarbha को ko छोड़ chor̤a रहे rahe हैं। haiṃ|
**The Guardian article (July 2017):** This is from a mainstream news organization with a known center-left editorial stance.
⚖️
Labor तुलना
**क्या **kyā लेबर lebara ने ne कुछ kucha ऐसा aisā किया?** kiyā?** लेबर lebara ने ne पाथ pātha योजना yojanā के ke प्रति prati अपनी apanī प्रतिक्रिया pratikriyā के ke रूप rūpa में meṃ एक eka वैकल्पिक vaikalpika युवा yuvā रोजगार rojagāra कार्यक्रम kāryakrama का kā प्रस्ताव prastāva किया kiyā बजाय bajāya इसी isī तरह taraha के ke दृष्टिकोण dṛṣṭikoṇa का। kā| लेबर lebara ने ne 2022 2022 का kā चुनाव cunāva जीतने jītane के ke बाद bāda 1 1 अक्टूबर, akṭūbara, 2022 2022 को ko अपना apanā दृष्टिकोण dṛṣṭikoṇa लागू lāgū करने karane के ke लिए lie पाथ pātha को ko समाप्त samāpta करने karane की kī प्रतिबद्धता pratibaddhatā व्यक्त vyakta की kī [1]। [1]| लेबर lebara की kī "कार्य "kārya के ke लिए lie उचित ucita वेतन" vetana" वैकल्पिक vaikalpika योजना, yojanā, 2016 2016 में meṃ घोषित, ghoṣita, ने ne प्रस्तावित prastāvita किया: kiyā: - - चार cāra वर्षों varṣoṃ में meṃ 80,000 80,000 प्लेसमेंट plesameṃṭa (कोएलिशन (koeliśana के ke 120,000 120,000 के ke विपरीत) viparīta) - - प्रतिभागियों pratibhāgiyoṃ को ko सीधे sīdhe न्यूनतम nyūnatama मजदूरी majadūrī भुगतान bhugatāna (अनुपूरक (anupūraka भुगतान bhugatāna के ke बजाय) bajāya) - - संरचित saṃracita प्रशिक्षण praśikṣaṇa और aura नौकरी naukarī मार्ग mārga पर para ध्यान dhyāna केंद्रित keṃdrita [2] [2] यह yaha एक eka genuine genuine नीति nīti अंतर aṃtara का kā प्रतिनिधित्व pratinidhitva करता karatā है। hai| लेबर lebara ने ne कंपनियों kaṃpaniyoṃ के ke लिए lie वेतन vetana सब्सिडी sabsiḍī का kā विरोध virodha किया, kiyā, न्यूनतम nyūnatama मजदूरी majadūrī दरों daroṃ पर para श्रमिकों śramikoṃ को ko सीधे sīdhe भुगतान bhugatāna को ko प्राथमिकता prāthamikatā दी। dī| न na तो to प्रमुख pramukha दल dala ने ne अवैतनिक avaitanika इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa को ko नीति nīti के ke रूप rūpa में meṃ प्रस्तावित prastāvita किया, kiyā, लेकिन lekina लेबर lebara ने ne पाथ pātha की kī विशेषता viśeṣatā वाली vālī सब्सिडी sabsiḍī मॉडल maॉḍala को ko खारिज khārija कर kara दिया। diyā| **मुख्य **mukhya अंतर:** aṃtara:** कोएलिशन koeliśana का kā मॉडल maॉḍala नियोक्ता-सब्सिडीकृत niyoktā-sabsiḍīkṛta था thā (कंपनियों (kaṃpaniyoṃ ने ne कम kama भुगतान bhugatāna किया, kiyā, सरकार sarakāra ने ne वेतन vetana का kā सब्सिडी sabsiḍī दिया)। diyā)| लेबर lebara का kā मॉडल maॉḍala सीधा sīdhā वेतन vetana भुगतान bhugatāna था thā (सरकार (sarakāra ने ne सीधे sīdhe न्यूनतम nyūnatama मजदूरी majadūrī प्रतिभागियों pratibhāgiyoṃ को ko भुगतान bhugatāna किया)। kiyā)| यह yaha एक eka वैध vaidha नीति nīti असहमति asahamati है hai कि ki क्या kyā अलग-अलग alaga-alaga मॉडल maॉḍala के ke सापेक्ष sāpekṣa लागत lāgata और aura लाभ lābha के ke बारे bāre में meṃ - - कोएलिशन-विशिष्ट koeliśana-viśiṣṭa शोषण śoṣaṇa नहीं। nahīṃ|
**Did Labor do something similar?**
Labor's response to the PaTH scheme was to propose an alternative youth employment program rather than a similar approach.
🌐
संतुलित दृष्टिकोण
### ### आलोचना ālocanā के ke पक्ष pakṣa में meṃ
### The Case for Criticism
आलोचकों ālocakoṃ की kī चिंताएं ciṃtāeṃ वैध vaidha थीं: thīṃ: - - इंटर्नों iṃṭarnoṃ को ko वास्तव vāstava में meṃ केवल kevala कार्यक्रम kāryakrama से se $200 $200 प्रति prati पाक्षिक pākṣika (शीर्ष (śīrṣa पर para कल्याण kalyāṇa के ke साथ) sātha) प्राप्त prāpta हुआ, huā, जिससे jisase इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa कार्य kārya के ke लिए lie प्रभावी prabhāvī प्रति prati घंटा ghaṃṭā दर dara लगभग lagabhaga $4 $4 प्रति prati घंटे ghaṃṭe के ke बराबर barābara हो ho गई gaī [1][3] [1][3] - - मेजबान mejabāna व्यवसायों vyavasāyoṃ को ko इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa समाप्त samāpta होने hone के ke बाद bāda प्रतिभागियों pratibhāgiyoṃ को ko नियुक्त niyukta करने karane की kī आवश्यकता āvaśyakatā नहीं nahīṃ थी, thī, और aura योजना yojanā ने ne व्यवसायों vyavasāyoṃ को ko बार-बार bāra-bāra इंटर्नों iṃṭarnoṃ के ke माध्यम mādhyama से se चक्र cakra करने karane के ke अवसर avasara प्रदान pradāna किए kie [1] [1] - - रोजगार rojagāra विभाग vibhāga ने ne स्वीकार svīkāra किया kiyā कि ki यह yaha गारंटी gāraṃṭī नहीं nahīṃ दे de सकता sakatā कि ki इंटर्नों iṃṭarnoṃ से se सप्ताहांत saptāhāṃta की kī शिफ्टों śiphṭoṃ में meṃ काम kāma नहीं nahīṃ करवाया karavāyā जाएगा jāegā जो jo सामान्य sāmānya रूप rūpa से se भुगतान bhugatāna कर्मचारियों karmacāriyoṃ को ko अतिरिक्त atirikta दर dara का kā भुगतान bhugatāna करने karane की kī आवश्यकता āvaśyakatā होगी, hogī, जिससे jisase अतिरिक्त atirikta दर dara लागत lāgata से se बचने bacane का kā एक eka तंत्र taṃtra बन bana गया gayā [3] [3] - - 7% 7% नियोक्ताओं niyoktāoṃ ने ne मौजूदा maujūdā श्रमिकों śramikoṃ के ke वास्तविक vāstavika विस्थापन visthāpana की kī सूचना sūcanā दी dī [1] [1] - - योजना yojanā अपने apane रोजगार rojagāra परिणाम pariṇāma लक्ष्य lakṣya से se काफी kāphī कम kama रही: rahī: एक eka मूल्यांकन mūlyāṃkana में meṃ पाया pāyā गया gayā कि ki इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa के ke बाद bāda नौकरी naukarī प्लेसमेंट plesameṃṭa का kā केवल kevala 14% 14% वास्तव vāstava में meṃ "नई" "naī" नौकरियों naukariyoṃ का kā प्रतिनिधित्व pratinidhitva करता karatā था; thā; 55% 55% भरा bharā जाता jātā चाहे cāhe कुछ kucha भी bhī हो, ho, और aura 30% 30% वैसे vaise भी bhī नौकरी naukarī खोजने khojane वाले vāle को ko जाता jātā [1] [1] The critics' concerns were legitimate:
- Interns genuinely received only $200 per fortnight from the program itself (with welfare on top), creating an effective hourly rate of approximately $4 per hour for internship work [1][3]
- Host businesses were not required to hire participants after internships ended, and the scheme provided opportunities for businesses to cycle through interns repeatedly [1]
- The Department of Employment admitted it could not guarantee interns would not work weekend shifts that would normally require penalty rates to paid workers, creating a mechanism for avoiding penalty rate costs [3]
- 7% of employers reported actual displacement of existing workers [1]
- The scheme fell well short of its employment outcomes target: an evaluation found that only 14% of job placements following internships represented genuinely "new" jobs; 55% would have been filled regardless, and 30% would have gone to the jobseeker anyway [1]
### ### सरकार sarakāra के ke वैध vaidha बिंदु biṃdu ### The Government's Legitimate Points
हालांकि, hālāṃki, सरकार sarakāra का kā बचाव bacāva भी bhī वैध vaidha बिंदुओं biṃduoṃ को ko शामिल śāmila करता karatā था: thā: - - $4/घंटा $4/ghaṃṭā फ्रेमिंग phremiṃga ने ne प्रतिभागियों pratibhāgiyoṃ को ko प्राप्त prāpta होने hone वाले vāle निरंतर niraṃtara कल्याण kalyāṇa भुगतानों bhugatānoṃ को ko छोड़ chor̤a दिया, diyā, जिससे jisase उनकी unakī वास्तविक vāstavika आय āya स्थिति sthiti "$4/घंटा" "$4/ghaṃṭā" से se अधिक adhika जटिल jaṭila हो ho गई gaī [4] [4] - - 59,000+ 59,000+ युवा yuvā लोगों logoṃ में meṃ से se 64.5% 64.5% जिन्होंने jinhoṃne योजना yojanā के ke कम kama से se कम kama एक eka तत्व tatva में meṃ भाग bhāga लिया, liyā, उन्हें unheṃ नौकरी naukarī मिली milī [1], [1], हालांकि hālāṃki इसमें isameṃ पूर्ण pūrṇa प्रशिक्षण/रोजगार praśikṣaṇa/rojagāra मार्ग mārga शामिल śāmila है, hai, न na कि ki केवल kevala इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa - - लगभग lagabhaga 39% 39% इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa प्रतिभागियों pratibhāgiyoṃ को ko उनके unake मेजबान mejabāna व्यवसाय vyavasāya द्वारा dvārā नियुक्त niyukta किया kiyā गया, gayā, जिससे jisase पता patā चलता calatā है hai कि ki योजना yojanā ने ne कुछ kucha प्रतिभागियों pratibhāgiyoṃ के ke लिए lie अपने apane बुनियादी buniyādī उद्देश्य uddeśya को ko प्राप्त prāpta किया kiyā [1] [1] - - ऑस्ट्रेलियन ऑsṭreliyana काउंसिल kāuṃsila ऑफ ऑpha सोशल sośala सर्विसेज, sarviseja, जबकि jabaki यूनियनों yūniyanoṃ ने ne इसका isakā विरोध virodha किया, kiyā, ने ne पाथ pātha को ko पिछले pichale वर्क varka फॉर phaॉra द da डोल ḍola योजना yojanā पर para एक eka सुधार sudhāra के ke रूप rūpa में meṃ स्वागत svāgata किया kiyā [1] [1] - - व्यावसायिक vyāvasāyika समूहों samūhoṃ (बिजनेस (bijanesa काउंसिल kāuṃsila ऑफ ऑpha ऑस्ट्रेलिया, ऑsṭreliyā, ऑस्ट्रेलियन ऑsṭreliyana इंडस्ट्री iṃḍasṭrī ग्रुप, grupa, काउंसिल kāuṃsila ऑफ ऑpha स्मॉल smaॉla बिजनेसेस) bijanesesa) ने ne पहल pahala का kā समर्थन samarthana किया kiyā [1] [1] However, the government's defense also contained valid points:
- The $4/hour framing omitted the continuing welfare payments participants received, which made their actual income situation more complex than "$4/hour" suggested [4]
- 64.5% of the 59,000+ young people who participated in at least one element of the scheme found jobs [1], though this includes the full training/employment pathway, not just internships
- About 39% of internship participants were hired by their host business, suggesting the scheme did achieve its basic objective for some participants [1]
- The Australian Council of Social Services, while unions opposed it, welcomed PaTH as an improvement over the previous Work for the Dole scheme [1]
- Business groups (Business Council of Australia, Australian Industry Group, Council of Small Businesses) supported the initiative [1]
### ### वास्तविक vāstavika समस्या samasyā ### The Actual Problem
nकोर nkora मुद्दा muddā यह yaha प्रतीत pratīta होता hotā है hai कि ki योजना yojanā का kā बड़े bar̤e पैमाने paimāne पर para कम kama प्रभावशीलता prabhāvaśīlatā थी। thī| मूल्यांकन mūlyāṃkana जिसमें jisameṃ दिखाया dikhāyā गया gayā कि ki रोजगार rojagāra परिणामों pariṇāmoṃ का kā 86% 86% योजना yojanā के ke कारण kāraṇa नहीं nahīṃ था, thā, से se पता patā चलता calatā है hai कि ki डिजाइन ḍijāina के ke साथ sātha व्यवस्थित vyavasthita मुद्दे mudde हैं। haiṃ| क्या kyā इंटर्नों iṃṭarnoṃ का kā शोषण śoṣaṇa किया kiyā गया gayā दृष्टिकोण dṛṣṭikoṇa पर para निर्भर nirbhara करता karatā है: hai: उनके unake पास pāsa कई kaī कंपनियों kaṃpaniyoṃ में meṃ किसी kisī भी bhī अन्य anya अवैतनिक avaitanika श्रमिक śramika के ke समान samāna ही hī काम kāma करने karane की kī स्थिति sthiti थी, thī, लेकिन lekina व्यवसायों vyavasāyoṃ को ko सरकारी sarakārī सब्सिडी sabsiḍī ने ne एक eka वित्तीय vittīya असममित asamamita स्थिति sthiti बनाई banāī जिसने jisane नियोक्ताओं niyoktāoṃ को ko नियमित niyamita श्रमिकों śramikoṃ को ko नियुक्त niyukta करने karane के ke बजाय bajāya इंटर्नों iṃṭarnoṃ का kā उपयोग upayoga करने karane के ke प्रोत्साहन protsāhana दिए। die| **क्या **kyā यह yaha कोएलिशन koeliśana के ke लिए lie अद्वितीय advitīya है?** hai?** विभिन्न vibhinna सरकारों sarakāroṃ और aura देशों deśoṃ में meṃ युवा yuvā रोजगार rojagāra योजनाएं yojanāeṃ वेतन vetana सब्सिडी sabsiḍī के ke साथ sātha आम āma हैं। haiṃ| अंतर aṃtara करने karane वाली vālī विशेषता viśeṣatā न्यूनतम nyūnatama मजदूरी majadūrī की kī तुलना tulanā में meṃ कम kama अनुपूरक anupūraka भुगतान bhugatāna ($200 ($200 प्रति prati पाक्षिक) pākṣika) थी। thī| लेबर lebara का kā वैकल्पिक vaikalpika पूर्ण pūrṇa न्यूनतम nyūnatama मजदूरी majadūrī का kā भुगतान bhugatāna करता, karatā, जो jo अधिक adhika महंगा mahaṃgā होता hotā लेकिन lekina संभावित saṃbhāvita रूप rūpa से se अधिक adhika प्रभावी prabhāvī होता। hotā| यह yaha विभिन्न vibhinna मॉडलों maॉḍaloṃ के ke सापेक्ष sāpekṣa लागत lāgata और aura लाभ lābha के ke बारे bāre में meṃ genuine genuine नीति nīti अंतर aṃtara को ko दर्शाता darśātā है hai - - कोएलिशन-विशिष्ट koeliśana-viśiṣṭa शोषण śoṣaṇa नहीं। nahīṃ| The core issue appears to be that the scheme had low effectiveness at scale.
आंशिक रूप से सत्य
6.0
/ 10
दावा dāvā $4/घंटा $4/ghaṃṭā वेतन vetana और aura पुरस्कार puraskāra सुरक्षा surakṣā की kī कमी kamī की kī पहचान pahacāna में meṃ तथ्यात्मक tathyātmaka रूप rūpa से se सटीक saṭīka है, hai, और aura सरकार sarakāra ने ne वास्तव vāstava में meṃ कंपनियों kaṃpaniyoṃ को ko इंटर्न iṃṭarna नियुक्त niyukta करने karane के ke लिए lie भुगतान bhugatāna किया। kiyā| हालांकि, hālāṃki, दावा dāvā महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa संदर्भ saṃdarbha छोड़ता chor̤atā है hai जो jo पात्रता pātratā को ko काफी kāphī बदल badala देता detā है: hai: 1. 1.
The claim is factually accurate in identifying the $4/hour wage and lack of award protections, and the government did pay companies to hire interns.
इंटर्नों iṃṭarnoṃ को ko निरंतर niraṃtara कल्याण kalyāṇa भुगतानों bhugatānoṃ के ke अलावा alāvā अनुपूरक anupūraka भुगतान bhugatāna प्राप्त prāpta हुए, hue, न na कि ki केवल kevala "$4 "$4 प्रति prati घंटे" ghaṃṭe" कुल kula मुआवजे muāvaje में meṃ 2. 2. However, the claim omits critical context that substantially changes the characterization:
1.
पूर्ण pūrṇa 2017-2022 2017-2022 अवधि avadhi के ke दौरान daurāna केवल kevala 12,741 12,741 इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa हुई huī (एक (eka सामूहिक sāmūhika योजना yojanā नहीं) nahīṃ) 3. 3. Interns received supplementary payments on top of ongoing welfare payments, not just "$4 per hour" in total compensation
2.
योजना yojanā में meṃ महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa व्यावहारिक vyāvahārika सीमाएं sīmāeṃ और aura खराब kharāba रोजगार rojagāra परिणाम pariṇāma थे the 4. 4. Only 12,741 internships occurred over the full 2017-2022 period (not a mass scheme)
3.
मुख्य mukhya आलोचना ālocanā वैध vaidha है hai (इंटर्नों (iṃṭarnoṃ के ke लिए lie कम kama वेतन, vetana, नियोक्ता niyoktā दुरुपयोग durupayoga के ke लिए lie प्रोत्साहन) protsāhana) लेकिन lekina सरलीकृत saralīkṛta शब्दों śabdoṃ में meṃ प्रस्तुत prastuta किया kiyā गया gayā है hai जो jo कल्याण kalyāṇa भुगतान bhugatāna संदर्भ saṃdarbha को ko छोड़ chor̤a देता detā है hai जो jo आलोचना ālocanā को ko नरम narama करता karatā है hai फ्रेमिंग phremiṃga तकनीकी takanīkī रूप rūpa से se सटीक saṭīka है hai लेकिन lekina चयनात्मक cayanātmaka रूप rūpa से se नकारात्मक nakārātmaka तत्वों tatvoṃ पर para जोर jora देती detī है hai जबकि jabaki कल्याण kalyāṇa घटक ghaṭaka संदर्भ saṃdarbha को ko छोड़ chor̤a देती detī है hai जो jo आलोचना ālocanā को ko नरम narama करता karatā है। hai| The scheme had significant practical limitations and poor employment outcomes
4.
अंतिम स्कोर
6.0
/ 10
आंशिक रूप से सत्य
दावा dāvā $4/घंटा $4/ghaṃṭā वेतन vetana और aura पुरस्कार puraskāra सुरक्षा surakṣā की kī कमी kamī की kī पहचान pahacāna में meṃ तथ्यात्मक tathyātmaka रूप rūpa से se सटीक saṭīka है, hai, और aura सरकार sarakāra ने ne वास्तव vāstava में meṃ कंपनियों kaṃpaniyoṃ को ko इंटर्न iṃṭarna नियुक्त niyukta करने karane के ke लिए lie भुगतान bhugatāna किया। kiyā| हालांकि, hālāṃki, दावा dāvā महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa संदर्भ saṃdarbha छोड़ता chor̤atā है hai जो jo पात्रता pātratā को ko काफी kāphī बदल badala देता detā है: hai: 1. 1.
The claim is factually accurate in identifying the $4/hour wage and lack of award protections, and the government did pay companies to hire interns.
इंटर्नों iṃṭarnoṃ को ko निरंतर niraṃtara कल्याण kalyāṇa भुगतानों bhugatānoṃ के ke अलावा alāvā अनुपूरक anupūraka भुगतान bhugatāna प्राप्त prāpta हुए, hue, न na कि ki केवल kevala "$4 "$4 प्रति prati घंटे" ghaṃṭe" कुल kula मुआवजे muāvaje में meṃ 2. 2. However, the claim omits critical context that substantially changes the characterization:
1.
पूर्ण pūrṇa 2017-2022 2017-2022 अवधि avadhi के ke दौरान daurāna केवल kevala 12,741 12,741 इंटर्नशिप iṃṭarnaśipa हुई huī (एक (eka सामूहिक sāmūhika योजना yojanā नहीं) nahīṃ) 3. 3. Interns received supplementary payments on top of ongoing welfare payments, not just "$4 per hour" in total compensation
2.
योजना yojanā में meṃ महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa व्यावहारिक vyāvahārika सीमाएं sīmāeṃ और aura खराब kharāba रोजगार rojagāra परिणाम pariṇāma थे the 4. 4. Only 12,741 internships occurred over the full 2017-2022 period (not a mass scheme)
3.
मुख्य mukhya आलोचना ālocanā वैध vaidha है hai (इंटर्नों (iṃṭarnoṃ के ke लिए lie कम kama वेतन, vetana, नियोक्ता niyoktā दुरुपयोग durupayoga के ke लिए lie प्रोत्साहन) protsāhana) लेकिन lekina सरलीकृत saralīkṛta शब्दों śabdoṃ में meṃ प्रस्तुत prastuta किया kiyā गया gayā है hai जो jo कल्याण kalyāṇa भुगतान bhugatāna संदर्भ saṃdarbha को ko छोड़ chor̤a देता detā है hai जो jo आलोचना ālocanā को ko नरम narama करता karatā है hai फ्रेमिंग phremiṃga तकनीकी takanīkī रूप rūpa से se सटीक saṭīka है hai लेकिन lekina चयनात्मक cayanātmaka रूप rūpa से se नकारात्मक nakārātmaka तत्वों tatvoṃ पर para जोर jora देती detī है hai जबकि jabaki कल्याण kalyāṇa घटक ghaṭaka संदर्भ saṃdarbha को ko छोड़ chor̤a देती detī है hai जो jo आलोचना ālocanā को ko नरम narama करता karatā है। hai| The scheme had significant practical limitations and poor employment outcomes
4.
📚 स्रोत और उद्धरण (6)
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1
Youth Jobs PaTH - Wikipedia
Wikipedia
-
2
Labor promises 'fair pay for work' youth unemployment scheme
Labor is set to reveal its answer to the Government's youth internships budget policy, to lift young people out of entrenched unemployment.
Abc Net -
3
PaTH internships could be used to avoid paying penalty rates, department admits
Employment department says it cannot guarantee interns will not be asked to work shifts that would normally go to paid staff
the Guardian -
4
Budget 2016: Jobseekers weigh up internship program but experts fear workers could be exploited
While they may only receive $4 an hour, some young jobseekers say they want to take part in the Government's proposed internship program despite fears employees will exploit the proposal.
Abc Net -
5
Youth intern scheme will exploit workers and replace 'real jobs', say unions
Employer groups say being able to trial government-subsidised workers before hiring them will help young people get jobs
the Guardian -
6
Businesses to be paid to take on young unemployed people as interns under budget
Unemployed person will get an extra $200 a fortnight on top of their welfare payments for the work, which the treasurer says is ‘real work for the dole’
the Guardian
रेटिंग स्केल कार्यप्रणाली
1-3: गलत
तथ्यात्मक रूप से गलत या दुर्भावनापूर्ण मनगढ़ंत।
4-6: आंशिक
कुछ सच्चाई लेकिन संदर्भ गायब या विकृत है।
7-9: अधिकांशतः सत्य
मामूली तकनीकी बारीकियाँ या शब्दावली संबंधी मुद्दे।
10: सटीक
पूर्ण रूप से सत्यापित और संदर्भ में उचित।
कार्यप्रणाली: रेटिंग आधिकारिक सरकारी रिकॉर्ड, स्वतंत्र तथ्य-जाँच संगठनों और प्राथमिक स्रोत दस्तावेज़ों के क्रॉस-रेफ़रेंसिंग के माध्यम से निर्धारित की जाती हैं।