真實

評分: 6.0/10

Coalition
C0989

主張

“提出了一項法案,允許對擔任民選職務的無薪工會官員處以最高5年監禁及最高340,000澳元罰款。”
原始來源: Matthew Davis

原始來源

事實查核

** * ** * 屬實ㄕㄨˇ ㄕˊ shǔ shí
**TRUE.** The Coalition government did introduce legislation that included criminal penalties of up to $340,000 and/or 5 years imprisonment for serious breaches of officers' duties in registered organisations.
** * ** * 聯盟ㄌㄧㄢˊ ㄇㄥˊ lián méng 政府ㄓㄥˋ ㄈㄨˇ zhèng fǔ 確實ㄑㄩㄝˋ ㄕˊ què shí 提出ㄊㄧˊ ㄔㄨ tí chū ㄌㄜ˙ le 包含ㄅㄠ ㄏㄢˊ bāo hán 刑事ㄒㄧㄥˊ ㄕˋ xíng shì 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá ㄉㄜ˙ de 立法ㄌㄧˋ ㄈㄚˇ lì fǎ ㄉㄨㄟˋ duì ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī ㄍㄨㄢ guān ㄩㄢˊ yuán ㄉㄜ˙ de ㄧㄢˊ yán ㄓㄨㄥˋ zhòng ㄨㄟˊ wéi ㄈㄢˇ fǎn ㄓˊ zhí ㄗㄜˊ ㄒㄧㄥˊ xíng ㄨㄟˋ wèi ㄔㄨˋ chù ㄧˇ 最高ㄗㄨㄟˋ ㄍㄠ zuì gāo 340340 340 ,, , 000000 000 澳元ㄠˋ ㄩㄢˊ ào yuán ㄏㄜˊ // / ㄏㄨㄛˋ huò 55 5 ㄋㄧㄢˊ nián 監禁ㄐㄧㄢ ㄐㄧㄣˋ jiān jìn
The Fair Work (Registered Organisations) Amendment Bill 2014 was introduced by the Abbott government and passed in November 2016 under the Turnbull government [1].
20142014 2014 ㄋㄧㄢˊ nián 公平ㄍㄨㄥ ㄆㄧㄥˊ gōng píng 工作ㄍㄨㄥ ㄗㄨㄛˋ gōng zuò ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī 修正ㄒㄧㄡ ㄓㄥˋ xiū zhèng 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn ㄧㄡˊ yóu 艾伯特ㄞˋ ㄅㄛˊ ㄊㄜˋ ài bó tè 政府ㄓㄥˋ ㄈㄨˇ zhèng fǔ 提出ㄊㄧˊ ㄔㄨ tí chū ㄅㄧㄥˋ bìng ㄩˊ 20162016 2016 ㄋㄧㄢˊ nián 1111 11 ㄩㄝˋ yuè ㄗㄞˋ zài 特恩布爾ㄊㄜˋ ㄣ ㄅㄨˋ ㄦˇ tè ēn bù ěr 政府ㄓㄥˋ ㄈㄨˇ zhèng fǔ 時期ㄕˊ ㄑㄧ shí qī 通過ㄊㄨㄥ ㄍㄨㄛˋ tōng guò [[ [ 11 1 ]] ]
The bill established the Registered Organisations Commission (ROC) to monitor and regulate unions and employer associations.
ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn 設立ㄕㄜˋ ㄌㄧˋ shè lì ㄌㄜ˙ le ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī ㄨㄟˇ wěi ㄩㄢˊ yuán ㄏㄨㄟˋ huì ROCROC ROC 負責監ㄈㄨˋ ㄗㄜˊ ㄐㄧㄢ fù zé jiān 管工ㄍㄨㄢˇ ㄍㄨㄥ guǎn gōng ㄏㄨㄟˋ huì ㄏㄜˊ 雇主ㄍㄨˋ ㄓㄨˇ gù zhǔ 協會ㄒㄧㄝˊ ㄏㄨㄟˋ xié huì
According to the second reading speech by Minister Christopher Pyne on 19 June 2014: "Criminal penalties are being introduced for serious breaches of officers' duties as well as offences in relation to the conduct of investigations under the Registered Organisations Act.
根據ㄍㄣ ㄐㄩˋ gēn jù 克里斯托弗ㄎㄜˋ ㄌㄧˇ ㄙ ㄊㄨㄛ ㄈㄨˊ kè lǐ sī tuō fú ·· · 派恩ㄆㄞˋ ㄣ pài ēn 部長ㄅㄨˋ ㄓㄤˇ bù zhǎng ㄩˊ 20142014 2014 ㄋㄧㄢˊ nián 66 6 ㄩㄝˋ yuè 1919 19 ㄖˋ ㄉㄜ˙ de 二讀ㄦˋ ㄉㄨˊ èr dú 演說ㄧㄢˇ ㄕㄨㄛ yǎn shuō 針對ㄓㄣ ㄉㄨㄟˋ zhēn duì 嚴重ㄧㄢˊ ㄓㄨㄥˋ yán zhòng 違反ㄨㄟˊ ㄈㄢˇ wéi fǎn 官員ㄍㄨㄢ ㄩㄢˊ guān yuán 職責ㄓˊ ㄗㄜˊ zhí zé 以及ㄧˇ ㄐㄧˊ yǐ jí ㄩˇ ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī ㄈㄚˇ ㄒㄧㄚˋ xià 調ㄉㄧㄠˋ diào ㄔㄚˊ chá ㄒㄧㄥˊ xíng ㄨㄟˋ wèi ㄒㄧㄤ xiāng ㄍㄨㄢ guān ㄉㄜ˙ de 罪行ㄗㄨㄟˋ ㄒㄧㄥˊ zuì xíng ㄒㄧㄢˋ xiàn 引入ㄧㄣˇ ㄖㄨˋ yǐn rù 刑事ㄒㄧㄥˊ ㄕˋ xíng shì 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá
The maximum penalties in these areas are $340,000 or five years imprisonment or both" [2].
這些ㄓㄜˋ ㄒㄧㄝ zhè xiē 領域ㄌㄧㄥˇ ㄩˋ lǐng yù ㄉㄜ˙ de 最高ㄗㄨㄟˋ ㄍㄠ zuì gāo 刑罰ㄒㄧㄥˊ ㄈㄚˊ xíng fá ㄨㄟˋ wèi 340340 340 ,, , 000000 000 澳元ㄠˋ ㄩㄢˊ ào yuán ㄏㄨㄛˋ huò 五年ㄨˇ ㄋㄧㄢˊ wǔ nián 監禁ㄐㄧㄢ ㄐㄧㄣˋ jiān jìn ㄏㄨㄛˋ huò 兩者ㄌㄧㄤˇ ㄓㄜˇ liǎng zhě 並罰ㄅㄧㄥˋ ㄈㄚˊ bìng fá [[ [ 22 2 ]] ]
The penalties apply to "officers and employees of registered organisations who fail to exercise their powers or discharge duties in good faith and for a proper purpose" and where "an officer uses their position to gain advantage for themselves or someone else" [2].
這些ㄓㄜˋ ㄒㄧㄝ zhè xiē 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 適用ㄕˋ ㄩㄥˋ shì yòng ㄩˊ 未能ㄨㄟˋ ㄋㄥˊ wèi néng 誠信ㄔㄥˊ ㄒㄧㄣˋ chéng xìn 並為ㄅㄧㄥˋ ㄨㄟˋ bìng wèi 正當ㄓㄥˋ ㄉㄤ zhèng dāng 目的ㄇㄨˋ ㄉㄧˋ mù dì 行使ㄒㄧㄥˊ ㄕˇ xíng shǐ 其權力ㄑㄧˊ ㄑㄩㄢˊ ㄌㄧˋ qí quán lì ㄏㄨㄛˋ huò 履行ㄌㄩˇ ㄒㄧㄥˊ lǚ xíng 職責ㄓˊ ㄗㄜˊ zhí zé ㄉㄜ˙ de ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī ㄍㄨㄢ guān ㄩㄢˊ yuán ㄏㄜˊ ㄍㄨˋ ㄩㄢˊ yuán 以及ㄧˇ ㄐㄧˊ yǐ jí 官員ㄍㄨㄢ ㄩㄢˊ guān yuán 利用ㄌㄧˋ ㄩㄥˋ lì yòng ㄑㄧˊ 職位ㄓˊ ㄨㄟˋ zhí wèi ㄨㄟˋ wèi 自己ㄗˋ ㄐㄧˇ zì jǐ ㄏㄨㄛˋ huò 他人ㄊㄚ ㄖㄣˊ tā rén 謀取ㄇㄡˊ ㄑㄩˇ móu qǔ 利益ㄌㄧˋ ㄧˋ lì yì ㄉㄜ˙ de 情況ㄑㄧㄥˊ ㄎㄨㄤˋ qíng kuàng [[ [ 22 2 ]] ]
The Parliamentary Bills Digest notes that "many (mainly employer) registered organisations are very small, whilst other (mainly employee) organisations are large.
議會ㄧˋ ㄏㄨㄟˋ yì huì 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn 摘要ㄓㄞ ㄧㄠˋ zhāi yào 指出ㄓˇ ㄔㄨ zhǐ chū 許多ㄒㄩˇ ㄉㄨㄛ xǔ duō 主要ㄓㄨˇ ㄧㄠˋ zhǔ yào ㄕˋ shì 雇主ㄍㄨˋ ㄓㄨˇ gù zhǔ ㄉㄜ˙ de ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī ㄍㄨㄟ guī ㄇㄛˊ 很小ㄏㄣˇ ㄒㄧㄠˇ hěn xiǎo ㄦˊ ér 其他ㄑㄧˊ ㄊㄚ qí tā 主要ㄓㄨˇ ㄧㄠˋ zhǔ yào ㄕˋ shì 僱員ㄍㄨˋ ㄩㄢˊ gù yuán ㄉㄜ˙ de 組織則ㄗㄨˇ ㄓ ㄗㄜˊ zǔ zhī zé 規模ㄍㄨㄟ ㄇㄛˊ guī mó ㄐㄧㄠˋ jiào ㄉㄚˋ
All are not-for-profit organisations with democratically elected officials, many of whom are unpaid" [3].
所有ㄙㄨㄛˇ ㄧㄡˇ suǒ yǒu ㄉㄡ dōu 是非ㄕˋ ㄈㄟ shì fēi 營利ㄧㄥˊ ㄌㄧˋ yíng lì 組織ㄗㄨˇ ㄓ zǔ zhī 擁有ㄩㄥ ㄧㄡˇ yōng yǒu 民主ㄇㄧㄣˊ ㄓㄨˇ mín zhǔ 選舉ㄒㄩㄢˇ ㄐㄩˇ xuǎn jǔ 產生ㄔㄢˇ ㄕㄥ chǎn shēng ㄉㄜ˙ de 官員ㄍㄨㄢ ㄩㄢˊ guān yuán 其中ㄑㄧˊ ㄓㄨㄥ qí zhōng 許多人ㄒㄩˇ ㄉㄨㄛ ㄖㄣˊ xǔ duō rén ㄕˋ shì 無薪ㄨˊ ㄒㄧㄣ wú xīn ㄉㄜ˙ de [[ [ 33 3 ]] ]
This confirms that unpaid elected officials would be subject to these penalties.
這證實ㄓㄜˋ ㄓㄥˋ ㄕˊ zhè zhèng shí ㄌㄜ˙ le ㄨˊ 薪民選ㄒㄧㄣ ㄇㄧㄣˊ ㄒㄩㄢˇ xīn mín xuǎn 官員將ㄍㄨㄢ ㄩㄢˊ ㄐㄧㄤ guān yuán jiāng 受到ㄕㄡˋ ㄉㄠˋ shòu dào 這些ㄓㄜˋ ㄒㄧㄝ zhè xiē 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá ㄉㄜ˙ de 約束ㄩㄝ ㄕㄨˋ yuē shù

缺失的脈絡

** * ** * 立法ㄌㄧˋ ㄈㄚˇ lì fǎ 背景ㄅㄟˋ ㄐㄧㄥˇ bèi jǐng 至關ㄓˋ ㄍㄨㄢ zhì guān 重要ㄓㄨㄥˋ ㄧㄠˋ zhòng yào
**The legislative context is critical.** The bill was introduced in response to serious corruption scandals, most notably the Health Services Union (HSU) expenses affair involving Labor MP Craig Thomson and union boss Michael Williamson.
** * ** * ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn ㄕˋ shì 因應ㄧㄣ ㄧㄥ yīn yīng 嚴重ㄧㄢˊ ㄓㄨㄥˋ yán zhòng ㄉㄜ˙ de 貪腐ㄊㄢ ㄈㄨˇ tān fǔ 醜聞ㄔㄡˇ ㄨㄣˊ chǒu wén ㄦˊ ér 提出ㄊㄧˊ ㄔㄨ tí chū ㄉㄜ˙ de 其中ㄑㄧˊ ㄓㄨㄥ qí zhōng ㄗㄨㄟˋ zuì 著名ㄓㄨˋ ㄇㄧㄥˊ zhù míng ㄉㄜ˙ de ㄕˋ shì 涉及ㄕㄜˋ ㄐㄧˊ shè jí LaborLabor Labor 議員ㄧˋ ㄩㄢˊ yì yuán 克雷格ㄎㄜˋ ㄌㄟˊ ㄍㄜˊ kè léi gé ·· · 湯姆森ㄊㄤ ㄇㄨˇ ㄙㄣ tāng mǔ sēn ㄏㄜˊ 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì ㄌㄠˇ lǎo ㄅㄢˇ bǎn 邁克爾ㄇㄞˋ ㄎㄜˋ ㄦˇ mài kè ěr ·· · 威廉ㄨㄟ ㄌㄧㄢˊ wēi lián 姆森ㄇㄨˇ ㄙㄣ mǔ sēn ㄉㄜ˙ de 醫療ㄧ ㄌㄧㄠˊ yī liáo 服務ㄈㄨˊ ㄨˋ fú wù 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì HSUHSU HSU 開支ㄎㄞ ㄓ kāi zhī 醜聞ㄔㄡˇ ㄨㄣˊ chǒu wén
The Royal Commission into Trade Union Governance and Corruption, established by the Abbott government in March 2014, had revealed widespread governance failures and financial misconduct in some unions [4]. **The penalties were designed to match corporate standards.** The government explicitly stated these penalties were "consistent with those faced by companies and directors who break the law" [2].
艾伯特ㄞˋ ㄅㄛˊ ㄊㄜˋ ài bó tè 政府ㄓㄥˋ ㄈㄨˇ zhèng fǔ ㄩˊ 20142014 2014 ㄋㄧㄢˊ nián 33 3 ㄩㄝˋ yuè 設立ㄕㄜˋ ㄌㄧˋ shè lì ㄉㄜ˙ de 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 治理ㄓˋ ㄌㄧˇ zhì lǐ ㄩˇ 貪腐ㄊㄢ ㄈㄨˇ tān fǔ 皇家ㄏㄨㄤˊ ㄐㄧㄚ huáng jiā 委員會ㄨㄟˇ ㄩㄢˊ ㄏㄨㄟˋ wěi yuán huì 揭露ㄐㄧㄝ ㄌㄨˋ jiē lù ㄌㄜ˙ le 一些ㄧ ㄒㄧㄝ yī xiē 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì ㄓㄨㄥ zhōng 普遍存在ㄆㄨˇ ㄅㄧㄢˋ ㄘㄨㄣˊ ㄗㄞˋ pǔ biàn cún zài ㄉㄜ˙ de 治理ㄓˋ ㄌㄧˇ zhì lǐ 失敗ㄕ ㄅㄞˋ shī bài ㄏㄜˊ 財務ㄘㄞˊ ㄨˋ cái wù ㄅㄨˋ 當行ㄉㄤ ㄒㄧㄥˊ dāng xíng ㄨㄟˋ wèi [[ [ 44 4 ]] ]
The rationale was that union officials who manage member funds should be held to the same accountability standards as company directors managing shareholder funds. **Civil penalties were also significantly increased.** The bill raised civil penalties for serious contraventions to $204,000 for individuals and $1,020,000 for body corporates, up from the previous maximum of $10,200 for individuals [2].
** * ** * 這些ㄓㄜˋ ㄒㄧㄝ zhè xiē 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 旨在ㄓˇ ㄗㄞˋ zhǐ zài ㄩˇ 企業ㄑㄧˇ ㄧㄝˋ qǐ yè 標準ㄅㄧㄠ ㄓㄨㄣˇ biāo zhǔn 相匹配ㄒㄧㄤ ㄆㄧˇ ㄆㄟˋ xiāng pǐ pèi
Federal Court Judge Anthony North had previously described the old penalties as "rather beneficially low…beneficial to wrongdoers" [2]. **The bill had broad regulatory scope.** It applied to both unions AND employer associations (approximately 100 federally registered organisations), not just unions [5].
** * ** * 政府ㄓㄥˋ ㄈㄨˇ zhèng fǔ 明確ㄇㄧㄥˊ ㄑㄩㄝˋ míng què 表示ㄅㄧㄠˇ ㄕˋ biǎo shì 這些ㄓㄜˋ ㄒㄧㄝ zhè xiē 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá ㄩˇ 違法ㄨㄟˊ ㄈㄚˇ wéi fǎ ㄉㄜ˙ de 公司ㄍㄨㄥ ㄙ gōng sī ㄏㄜˊ 董事ㄉㄨㄥˇ ㄕˋ dǒng shì 所面ㄙㄨㄛˇ ㄇㄧㄢˋ suǒ miàn ㄌㄧㄣˊ lín ㄉㄜ˙ de 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 一致ㄧˊ ㄓˋ yí zhì [[ [ 22 2 ]] ]
ㄑㄧˊ 理由ㄌㄧˇ ㄧㄡˊ lǐ yóu ㄕˋ shì 管理ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ guǎn lǐ 會員資金ㄏㄨㄟˋ ㄩㄢˊ ㄗ ㄐㄧㄣ huì yuán zī jīn ㄉㄜ˙ de 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 官員應ㄍㄨㄢ ㄩㄢˊ ㄧㄥ guān yuán yīng ㄍㄞ gāi ㄩˇ 管理ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ guǎn lǐ 股東ㄍㄨˇ ㄉㄨㄥ gǔ dōng 資金ㄗ ㄐㄧㄣ zī jīn ㄉㄜ˙ de 公司ㄍㄨㄥ ㄙ gōng sī 董事ㄉㄨㄥˇ ㄕˋ dǒng shì 承擔ㄔㄥˊ ㄉㄢ chéng dān 相同ㄒㄧㄤ ㄊㄨㄥˊ xiāng tóng ㄉㄜ˙ de 問責ㄨㄣˋ ㄗㄜˊ wèn zé 標準ㄅㄧㄠ ㄓㄨㄣˇ biāo zhǔn
** * ** * 民事ㄇㄧㄣˊ ㄕˋ mín shì 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá ㄧㄝˇ 大幅提高ㄉㄚˋ ㄈㄨˊ ㄊㄧˊ ㄍㄠ dà fú tí gāo ㄌㄜ˙ le
** * ** * ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn 將嚴重ㄐㄧㄤ ㄧㄢˊ ㄓㄨㄥˋ jiāng yán zhòng 違規ㄨㄟˊ ㄍㄨㄟ wéi guī ㄉㄜ˙ de 民事ㄇㄧㄣˊ ㄕˋ mín shì 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 提高ㄊㄧˊ ㄍㄠ tí gāo ㄉㄠˋ dào ㄍㄜˋ ㄖㄣˊ rén 204204 204 ,, , 000000 000 澳元ㄠˋ ㄩㄢˊ ào yuán 法人ㄈㄚˇ ㄖㄣˊ fǎ rén 團體ㄊㄨㄢˊ ㄊㄧˇ tuán tǐ 11 1 ,, , 020020 020 ,, , 000000 000 澳元ㄠˋ ㄩㄢˊ ào yuán ㄐㄧㄠˋ jiào 之前ㄓ ㄑㄧㄢˊ zhī qián ㄉㄜ˙ de ㄍㄜˋ ㄖㄣˊ rén 最高ㄗㄨㄟˋ ㄍㄠ zuì gāo 1010 10 ,, , 200200 200 澳元ㄠˋ ㄩㄢˊ ào yuán 大幅ㄉㄚˋ ㄈㄨˊ dà fú 提升ㄊㄧˊ ㄕㄥ tí shēng [[ [ 22 2 ]] ]
聯邦ㄌㄧㄢˊ ㄅㄤ lián bāng 法院ㄈㄚˇ ㄩㄢˋ fǎ yuàn 法官ㄈㄚˇ ㄍㄨㄢ fǎ guān 安東尼ㄢ ㄉㄨㄥ ㄋㄧˊ ān dōng ní ·· · 諾斯ㄋㄨㄛˋ ㄙ nuò sī 此前ㄘˇ ㄑㄧㄢˊ cǐ qián ㄘㄥˊ céng 形容ㄒㄧㄥˊ ㄖㄨㄥˊ xíng róng ㄐㄧㄡˋ jiù ㄉㄜ˙ de 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 相當ㄒㄧㄤ ㄉㄤ xiāng dāng 有利ㄧㄡˇ ㄌㄧˋ yǒu lì 對違ㄉㄨㄟˋ ㄨㄟˊ duì wéi 法者ㄈㄚˇ ㄓㄜˇ fǎ zhě 有利ㄧㄡˇ ㄌㄧˋ yǒu lì [[ [ 22 2 ]] ]
** * ** * ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn ㄉㄜ˙ de 監管ㄐㄧㄢ ㄍㄨㄢˇ jiān guǎn 範圍ㄈㄢˋ ㄨㄟˊ fàn wéi 廣泛ㄍㄨㄤˇ ㄈㄢˋ guǎng fàn
** * ** * ㄊㄚ 適用ㄕˋ ㄩㄥˋ shì yòng ㄩˊ 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì ㄏㄜˊ 雇主ㄍㄨˋ ㄓㄨˇ gù zhǔ 協會ㄒㄧㄝˊ ㄏㄨㄟˋ xié huì ㄩㄝ yuē 100100 100 個聯ㄍㄜˋ ㄌㄧㄢˊ gè lián ㄅㄤ bāng ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī ㄦˊ ér 不僅僅ㄅㄨˋ ㄐㄧㄣˇ ㄐㄧㄣˇ bù jǐn jǐn ㄕˋ shì 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì [[ [ 55 5 ]] ]

來源可信度評估

** * ** * 澳洲ㄠˋ ㄓㄡ ào zhōu 金融ㄐㄧㄣ ㄖㄨㄥˊ jīn róng 評論ㄆㄧㄥˊ ㄌㄨㄣˋ píng lùn AFRAFR AFR ** * ** * ㄕˋ shì NineNine Nine EntertainmentEntertainment Entertainment 出版ㄔㄨ ㄅㄢˇ chū bǎn ㄉㄜ˙ de 主流ㄓㄨˇ ㄌㄧㄡˊ zhǔ liú 澳洲ㄠˋ ㄓㄡ ào zhōu 商業ㄕㄤ ㄧㄝˋ shāng yè ㄏㄜˊ 財經ㄘㄞˊ ㄐㄧㄥ cái jīng 報紙ㄅㄠˋ ㄓˇ bào zhǐ
**The Australian Financial Review (AFR)** is a mainstream Australian business and financial newspaper published by Nine Entertainment.
ㄊㄚ 通常ㄊㄨㄥ ㄔㄤˊ tōng cháng 被視ㄅㄟˋ ㄕˋ bèi shì ㄨㄟˋ wèi 可信ㄎㄜˇ ㄒㄧㄣˋ kě xìn 非黨ㄈㄟ ㄉㄤˇ fēi dǎng ㄆㄞˋ pài ㄉㄜ˙ de 來源ㄌㄞˊ ㄩㄢˊ lái yuán 採取ㄘㄞˇ ㄑㄩˇ cǎi qǔ 中間ㄓㄨㄥ ㄐㄧㄢ zhōng jiān 偏右ㄆㄧㄢ ㄧㄡˋ piān yòu ㄉㄜ˙ de 編輯ㄅㄧㄢ ㄐㄧˊ biān jí 立場ㄌㄧˋ ㄔㄤˇ lì chǎng 專注ㄓㄨㄢ ㄓㄨˋ zhuān zhù ㄩˊ 商業ㄕㄤ ㄧㄝˋ shāng yè ㄏㄜˊ 經濟ㄐㄧㄥ ㄐㄧˋ jīng jì 問題ㄨㄣˋ ㄊㄧˊ wèn tí
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ㄊㄚ 不是ㄅㄨˊ ㄕˋ bú shì 倡導ㄔㄤˋ ㄉㄠˇ chàng dǎo 組織ㄗㄨˇ ㄓ zǔ zhī ㄏㄨㄛˋ huò 公開ㄍㄨㄥ ㄎㄞ gōng kāi ㄉㄜ˙ de ㄉㄤˇ dǎng ㄆㄞˋ pài 出版物ㄔㄨ ㄅㄢˇ ㄨˋ chū bǎn wù
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雖然ㄙㄨㄟ ㄖㄢˊ suī rán 無法ㄨˊ ㄈㄚˇ wú fǎ ㄘㄨㄥˊ cóng 網際ㄨㄤˇ ㄐㄧˋ wǎng jì 網路ㄨㄤˇ ㄌㄨˋ wǎng lù ㄉㄤˋ dàng 案館ㄢˋ ㄍㄨㄢˇ àn guǎn 檢索ㄐㄧㄢˇ ㄙㄨㄛˇ jiǎn suǒ ㄉㄠˋ dào ㄍㄞ gāi 存檔ㄘㄨㄣˊ ㄉㄤˋ cún dàng 文章ㄨㄣˊ ㄓㄤ wén zhāng ㄉㄢˋ dàn AFRAFR AFR ㄕˋ shì 一個ㄧ ㄍㄜˋ yī gè 聲譽ㄕㄥ ㄩˋ shēng yù 良好ㄌㄧㄤˊ ㄏㄠˇ liáng hǎo ㄉㄜ˙ de 來源ㄌㄞˊ ㄩㄢˊ lái yuán 通常ㄊㄨㄥ ㄔㄤˊ tōng cháng ㄉㄨㄟˋ duì 立法ㄌㄧˋ ㄈㄚˇ lì fǎ 事務ㄕˋ ㄨˋ shì wù 提供ㄊㄧˊ ㄍㄨㄥ tí gōng 事實ㄕˋ ㄕˊ shì shí 報導ㄅㄠˋ ㄉㄠˇ bào dǎo
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⚖️

Labor 比較

** * ** * LaborLabor Labor 是否ㄕˋ ㄈㄡˇ shì fǒu ㄗㄨㄛˋ zuò 過類ㄍㄨㄛˋ ㄌㄟˋ guò lèi 似的ㄕˋ ㄉㄜ˙ shì de 事情ㄕˋ ㄑㄧㄥˊ shì qíng
**Did Labor do something similar?** **Labor opposed the bill and voted against it.** The Labor Party and Greens voted against the Fair Work (Registered Organisations) Amendment Bill in 2014 [2].
** * ** *
When the bill was reintroduced in 2016, Labor continued to oppose it [6]. **Labor's position during the HSU scandal:** The HSU scandal involved prominent Labor figures, including Craig Thomson (Labor MP 2007-2013) who was later convicted of fraud charges related to his time as HSU national secretary.
** * ** * LaborLabor Labor 反對ㄈㄢˇ ㄉㄨㄟˋ fǎn duì ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn ㄅㄧㄥˋ bìng 投票ㄊㄡˊ ㄆㄧㄠˋ tóu piào 否決ㄈㄡˇ ㄐㄩㄝˊ fǒu jué
The scandal revealed that financial misconduct in unions was a significant issue that affected Labor's credibility [7]. **Labor's own union governance record:** During the Rudd/Gillard governments (2007-2013), the Fair Work (Registered Organisations) Act 2009 was enacted, but the penalties were significantly lower.
** * ** * LaborLabor Labor ㄉㄤˇ dǎng ㄏㄜˊ 綠黨ㄌㄩˋ ㄉㄤˇ lǜ dǎng ㄩˊ 20142014 2014 ㄋㄧㄢˊ nián 投票ㄊㄡˊ ㄆㄧㄠˋ tóu piào 反對ㄈㄢˇ ㄉㄨㄟˋ fǎn duì 20142014 2014 ㄋㄧㄢˊ nián 公平ㄍㄨㄥ ㄆㄧㄥˊ gōng píng 工作ㄍㄨㄥ ㄗㄨㄛˋ gōng zuò ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī 修正ㄒㄧㄡ ㄓㄥˋ xiū zhèng 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn [[ [ 22 2 ]] ]
The Coalition's 2014 bill sought to strengthen this framework.
當該ㄉㄤ ㄍㄞ dāng gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn ㄩˊ 20162016 2016 ㄋㄧㄢˊ nián 重新ㄔㄨㄥˊ ㄒㄧㄣ chóng xīn 提出ㄊㄧˊ ㄔㄨ tí chū ㄕˊ shí LaborLabor Labor 繼續ㄐㄧˋ ㄒㄩˋ jì xù 反對ㄈㄢˇ ㄉㄨㄟˋ fǎn duì [[ [ 66 6 ]] ]
The Bills Digest notes the bill sought to address "the foolish and bungled amendments that Labor passed in 2012" [8]. **No direct equivalent:** Labor did not introduce comparable criminal penalties for union officials during their time in government.
** * ** * LaborLabor Labor ㄗㄞˋ zài HSUHSU HSU 醜聞ㄔㄡˇ ㄨㄣˊ chǒu wén 期間ㄑㄧ ㄐㄧㄢ qī jiān ㄉㄜ˙ de 立場ㄌㄧˋ ㄔㄤˇ lì chǎng ** * ** * HSUHSU HSU 醜聞ㄔㄡˇ ㄨㄣˊ chǒu wén 涉及ㄕㄜˋ ㄐㄧˊ shè jí 多位ㄉㄨㄛ ㄨㄟˋ duō wèi 知名ㄓ ㄇㄧㄥˊ zhī míng LaborLabor Labor 人物ㄖㄣˊ ㄨˋ rén wù 包括ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ bāo kuò 20072007 2007 -- - 20132013 2013 ㄋㄧㄢˊ nián ㄉㄜ˙ de LaborLabor Labor 議員ㄧˋ ㄩㄢˊ yì yuán 克雷格ㄎㄜˋ ㄌㄟˊ ㄍㄜˊ kè léi gé ·· · 湯姆森ㄊㄤ ㄇㄨˇ ㄙㄣ tāng mǔ sēn 他後來ㄊㄚ ㄏㄡˋ ㄌㄞˊ tā hòu lái ㄧㄣ yīn ㄩˇ ㄑㄧˊ 擔任ㄉㄢ ㄖㄣˋ dān rèn HSUHSU HSU 全國ㄑㄩㄢˊ ㄍㄨㄛˊ quán guó 秘書ㄇㄧˋ ㄕㄨ mì shū 期間ㄑㄧ ㄐㄧㄢ qī jiān 相關ㄒㄧㄤ ㄍㄨㄢ xiāng guān ㄉㄜ˙ de 欺詐ㄑㄧ ㄓㄚˋ qī zhà 指控ㄓˇ ㄎㄨㄥˋ zhǐ kòng ㄅㄟˋ bèi 定罪ㄉㄧㄥˋ ㄗㄨㄟˋ dìng zuì
Their approach relied on civil penalties and administrative oversight through Fair Work Australia.
ㄍㄞ gāi 醜聞ㄔㄡˇ ㄨㄣˊ chǒu wén 揭示ㄐㄧㄝ ㄕˋ jiē shì ㄌㄜ˙ le 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì ㄓㄨㄥ zhōng ㄉㄜ˙ de 財務ㄘㄞˊ ㄨˋ cái wù ㄅㄨˋ 當行ㄉㄤ ㄒㄧㄥˊ dāng xíng ㄨㄟˋ wèi ㄕˋ shì 一個ㄧ ㄍㄜˋ yī gè 嚴重ㄧㄢˊ ㄓㄨㄥˋ yán zhòng 問題ㄨㄣˋ ㄊㄧˊ wèn tí 影響ㄧㄥˇ ㄒㄧㄤˇ yǐng xiǎng ㄌㄜ˙ le LaborLabor Labor ㄉㄜ˙ de 公信力ㄍㄨㄥ ㄒㄧㄣˋ ㄌㄧˋ gōng xìn lì [[ [ 77 7 ]] ]
** * ** * LaborLabor Labor 自身ㄗˋ ㄕㄣ zì shēn ㄉㄜ˙ de 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 治理ㄓˋ ㄌㄧˇ zhì lǐ 記錄ㄐㄧˋ ㄌㄨˋ jì lù ** * ** * ㄗㄞˋ zài 陸克文ㄌㄨˋ ㄎㄜˋ ㄨㄣˊ lù kè wén // / 吉拉德ㄐㄧˊ ㄌㄚ ㄉㄜˊ jí lā dé 政府ㄓㄥˋ ㄈㄨˇ zhèng fǔ 時期ㄕˊ ㄑㄧ shí qī 20072007 2007 -- - 20132013 2013 ㄋㄧㄢˊ nián 20092009 2009 ㄋㄧㄢˊ nián 公平ㄍㄨㄥ ㄆㄧㄥˊ gōng píng 工作ㄍㄨㄥ ㄗㄨㄛˋ gōng zuò ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī ㄈㄚˇ 頒布ㄅㄢ ㄅㄨˋ bān bù ㄉㄢˋ dàn 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 明顯ㄇㄧㄥˊ ㄒㄧㄢˇ míng xiǎn ㄐㄧㄠˋ jiào ㄉㄧ
20142014 2014 ㄋㄧㄢˊ nián 聯盟ㄌㄧㄢˊ ㄇㄥˊ lián méng ㄉㄤˇ dǎng ㄉㄜ˙ de 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn 尋求ㄒㄩㄣˊ ㄑㄧㄡˊ xún qiú 加強ㄐㄧㄚ ㄑㄧㄤˊ jiā qiáng 這一ㄓㄜˋ ㄧ zhè yī 框架ㄎㄨㄤ ㄐㄧㄚˋ kuāng jià
法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn 摘要ㄓㄞ ㄧㄠˋ zhāi yào 指出ㄓˇ ㄔㄨ zhǐ chū ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn 旨在ㄓˇ ㄗㄞˋ zhǐ zài 解決ㄐㄧㄝˇ ㄐㄩㄝˊ jiě jué LaborLabor Labor ㄗㄞˋ zài 20122012 2012 ㄋㄧㄢˊ nián 通過ㄊㄨㄥ ㄍㄨㄛˋ tōng guò ㄉㄜ˙ de 那些ㄋㄚˋ ㄒㄧㄝ nà xiē 愚蠢ㄩˊ ㄔㄨㄣˇ yú chǔn ㄦˊ ér 失敗ㄕ ㄅㄞˋ shī bài ㄉㄜ˙ de 修正案ㄒㄧㄡ ㄓㄥˋ ㄢˋ xiū zhèng àn [[ [ 88 8 ]] ]
** * ** * 沒有ㄇㄟˊ ㄧㄡˇ méi yǒu 直接ㄓˊ ㄐㄧㄝ zhí jiē 對應ㄉㄨㄟˋ ㄧㄥ duì yīng 措施ㄘㄨㄛˋ ㄕ cuò shī ** * ** * LaborLabor Labor ㄗㄞˋ zài 執政期ㄓˊ ㄓㄥˋ ㄑㄧ zhí zhèng qī ㄐㄧㄢ jiān ㄇㄟˊ méi ㄧㄡˇ yǒu ㄉㄨㄟˋ duì 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 官員ㄍㄨㄢ ㄩㄢˊ guān yuán 引入ㄧㄣˇ ㄖㄨˋ yǐn rù ㄌㄟˋ lèi 似的ㄕˋ ㄉㄜ˙ shì de 刑事ㄒㄧㄥˊ ㄕˋ xíng shì 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá
他們ㄊㄚ ㄇㄣ˙ tā men ㄉㄜ˙ de 方法ㄈㄤ ㄈㄚˇ fāng fǎ 依賴ㄧ ㄌㄞˋ yī lài ㄩˊ 民事ㄇㄧㄣˊ ㄕˋ mín shì 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá ㄏㄜˊ 通過ㄊㄨㄥ ㄍㄨㄛˋ tōng guò 公平ㄍㄨㄥ ㄆㄧㄥˊ gōng píng 工作ㄍㄨㄥ ㄗㄨㄛˋ gōng zuò ㄕㄨˇ shǔ ㄉㄜ˙ de 行政ㄒㄧㄥˊ ㄓㄥˋ xíng zhèng 監督ㄐㄧㄢ ㄉㄨ jiān dū
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平衡觀點

** * ** * 政府ㄓㄥˋ ㄈㄨˇ zhèng fǔ ㄉㄜ˙ de 正當ㄓㄥˋ ㄉㄤ zhèng dāng 理由ㄌㄧˇ ㄧㄡˊ lǐ yóu ** * ** * 政府ㄓㄥˋ ㄈㄨˇ zhèng fǔ 主張ㄓㄨˇ ㄓㄤ zhǔ zhāng 管理ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ guǎn lǐ 會員資金ㄏㄨㄟˋ ㄩㄢˊ ㄗ ㄐㄧㄣ huì yuán zī jīn ㄉㄜ˙ de 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 官員應ㄍㄨㄢ ㄩㄢˊ ㄧㄥ guān yuán yīng ㄍㄞ gāi ㄩˇ 公司ㄍㄨㄥ ㄙ gōng sī 董事ㄉㄨㄥˇ ㄕˋ dǒng shì 承擔ㄔㄥˊ ㄉㄢ chéng dān 相同ㄒㄧㄤ ㄊㄨㄥˊ xiāng tóng ㄉㄜ˙ de 問責責任ㄨㄣˋ ㄗㄜˊ ㄗㄜˊ ㄖㄣˋ wèn zé zé rèn
**Legitimate government rationale:** The government argued that union officials managing member funds should face the same accountability as company directors.
派恩ㄆㄞˋ ㄣ pài ēn 部長ㄅㄨˋ ㄓㄤˇ bù zhǎng 表示ㄅㄧㄠˇ ㄕˋ biǎo shì ㄉㄨㄟˋ duì 濫用ㄌㄢˋ ㄩㄥˋ làn yòng 股東ㄍㄨˇ ㄉㄨㄥ gǔ dōng 資金ㄗ ㄐㄧㄣ zī jīn ㄉㄜ˙ de 公司ㄍㄨㄥ ㄙ gōng sī 董事ㄉㄨㄥˇ ㄕˋ dǒng shì ㄩˇ 濫用ㄌㄢˋ ㄩㄥˋ làn yòng 會員資金ㄏㄨㄟˋ ㄩㄢˊ ㄗ ㄐㄧㄣ huì yuán zī jīn ㄉㄜ˙ de ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī ㄈㄨˋ ㄗㄜˊ ㄖㄣˊ rén ㄔㄨˋ chù ㄧˇ ㄉㄜ˙ de ㄔㄨˋ chù ㄈㄚˊ ㄅㄨˋ ㄧㄥ yīng ㄧㄡˇ yǒu 任何ㄖㄣˋ ㄏㄜˊ rèn hé 區別ㄑㄩ ㄅㄧㄝˊ qū bié [[ [ 22 2 ]] ]
Minister Pyne stated: "There should be no difference between the penalties levied against a company director who misuses shareholders' funds and a registered organisations boss who misuses members' money" [2].
ㄐㄧㄢˋ jiàn ㄩˊ HSUHSU HSU 醜聞ㄔㄡˇ ㄨㄣˊ chǒu wén ㄏㄜˊ 皇家ㄏㄨㄤˊ ㄐㄧㄚ huáng jiā 委員會ㄨㄟˇ ㄩㄢˊ ㄏㄨㄟˋ wěi yuán huì 揭露ㄐㄧㄝ ㄌㄨˋ jiē lù ㄉㄜ˙ de 其他ㄑㄧˊ ㄊㄚ qí tā 問題ㄨㄣˋ ㄊㄧˊ wèn tí 公眾ㄍㄨㄥ ㄓㄨㄥˋ gōng zhòng ㄉㄨㄟˋ duì 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 治理ㄓˋ ㄌㄧˇ zhì lǐ ㄉㄜ˙ de 擔憂ㄉㄢ ㄧㄡ dān yōu ㄕˋ shì 合理ㄏㄜˊ ㄌㄧˇ hé lǐ ㄉㄜ˙ de
Given the HSU scandal and other revelations from the Royal Commission, there was legitimate public concern about union governance. **Concerns raised by unions:** Some registered organisations expressed concern that the new penalties would make it difficult to recruit people to take on official responsibilities.
** * ** * 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 提出ㄊㄧˊ ㄔㄨ tí chū ㄉㄜ˙ de 擔憂ㄉㄢ ㄧㄡ dān yōu ** * ** * 一些ㄧ ㄒㄧㄝ yī xiē ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī 表示ㄅㄧㄠˇ ㄕˋ biǎo shì 擔憂ㄉㄢ ㄧㄡ dān yōu ㄒㄧㄣ xīn ㄉㄜ˙ de 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 將使ㄐㄧㄤ ㄕˇ jiāng shǐ 人們ㄖㄣˊ ㄇㄣ˙ rén men 難以ㄋㄢˊ ㄧˇ nán yǐ 招募ㄓㄠ ㄇㄨˋ zhāo mù 擔任ㄉㄢ ㄖㄣˋ dān rèn 官方ㄍㄨㄢ ㄈㄤ guān fāng 職責ㄓˊ ㄗㄜˊ zhí zé ㄉㄜ˙ de 人員ㄖㄣˊ ㄩㄢˊ rén yuán
The government dismissed this concern, stating: "The only people who have anything to fear are those who do the wrong thing" [2].
政府ㄓㄥˋ ㄈㄨˇ zhèng fǔ 駁回ㄅㄛˊ ㄏㄨㄟˊ bó huí ㄌㄜ˙ le 這一擔ㄓㄜˋ ㄧ ㄉㄢ zhè yī dān ㄧㄡ yōu 表示ㄅㄧㄠˇ ㄕˋ biǎo shì 唯一ㄨㄟˊ ㄧ wéi yī 需要ㄒㄩ ㄧㄠˋ xū yào 擔心ㄉㄢ ㄒㄧㄣ dān xīn ㄉㄜ˙ de ㄖㄣˊ rén ㄕˋ shì 那些ㄋㄚˋ ㄒㄧㄝ nà xiē ㄗㄨㄛˋ zuò 錯事ㄘㄨㄛˋ ㄕˋ cuò shì ㄉㄜ˙ de ㄖㄣˊ rén [[ [ 22 2 ]] ]
However, the concern about volunteer recruitment in community-run organisations was genuine, particularly for small employer associations and community-based unions. **Political context:** The bill was a Coalition election commitment from 2012, predating the Royal Commission.
然而ㄖㄢˊ ㄦˊ rán ér ㄉㄨㄟˋ duì ㄩˊ 社區ㄕㄜˋ ㄑㄩ shè qū 營運ㄧㄥˊ ㄩㄣˋ yíng yùn 組織ㄗㄨˇ ㄓ zǔ zhī ㄓㄨㄥ zhōng ㄉㄜ˙ de 志願者ㄓˋ ㄩㄢˋ ㄓㄜˇ zhì yuàn zhě 招募ㄓㄠ ㄇㄨˋ zhāo mù ㄉㄜ˙ de 擔憂ㄉㄢ ㄧㄡ dān yōu ㄕˋ shì 真實ㄓㄣ ㄕˊ zhēn shí 存在ㄘㄨㄣˊ ㄗㄞˋ cún zài ㄉㄜ˙ de 特別ㄊㄜˋ ㄅㄧㄝˊ tè bié ㄕˋ shì ㄉㄨㄟˋ duì ㄩˊ 小型ㄒㄧㄠˇ ㄒㄧㄥˊ xiǎo xíng 雇主ㄍㄨˋ ㄓㄨˇ gù zhǔ 協會ㄒㄧㄝˊ ㄏㄨㄟˋ xié huì ㄏㄜˊ 社區型ㄕㄜˋ ㄑㄩ ㄒㄧㄥˊ shè qū xíng 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì
The timing and political messaging around the bill were clearly aimed at highlighting union governance issues that affected the Labor Party.
** * ** * 政治ㄓㄥˋ ㄓˋ zhèng zhì 背景ㄅㄟˋ ㄐㄧㄥˇ bèi jǐng ** * ** * ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn ㄕˋ shì 聯盟ㄌㄧㄢˊ ㄇㄥˊ lián méng ㄉㄤˇ dǎng 20122012 2012 ㄋㄧㄢˊ nián ㄉㄜ˙ de 競選承諾ㄐㄧㄥˋ ㄒㄩㄢˇ ㄔㄥˊ ㄋㄨㄛˋ jìng xuǎn chéng nuò ㄗㄠˇ zǎo ㄩˊ 皇家ㄏㄨㄤˊ ㄐㄧㄚ huáng jiā 委員會ㄨㄟˇ ㄩㄢˊ ㄏㄨㄟˋ wěi yuán huì ㄉㄜ˙ de 設立ㄕㄜˋ ㄌㄧˋ shè lì
Christopher Pyne explicitly stated: "The refusal of the Labor Party and the Greens to support the bill...is delaying the government's attempts to protect honest union members" [2]. **Broader regulatory impact:** The bill applied equally to employer associations and unions, though the political focus was predominantly on unions.
圍繞ㄨㄟˊ ㄖㄠˋ wéi rào ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn ㄉㄜ˙ de 時機ㄕˊ ㄐㄧ shí jī ㄏㄜˊ 政治ㄓㄥˋ ㄓˋ zhèng zhì 訊息ㄒㄩㄣˋ ㄒㄧ xùn xī 顯然ㄒㄧㄢˇ ㄖㄢˊ xiǎn rán 旨在ㄓˇ ㄗㄞˋ zhǐ zài 突顯ㄊㄨ ㄒㄧㄢˇ tū xiǎn 影響ㄧㄥˇ ㄒㄧㄤˇ yǐng xiǎng LaborLabor Labor ㄉㄤˇ dǎng ㄉㄜ˙ de 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 治理ㄓˋ ㄌㄧˇ zhì lǐ 問題ㄨㄣˋ ㄊㄧˊ wèn tí
The establishment of the ROC created a dedicated regulator with ASIC-like powers for the union and employer association sector. **Key context:** While the penalties were severe and applied to unpaid volunteers, they were designed to match corporate accountability standards and were introduced following documented cases of serious financial misconduct in some unions.
克里斯托弗ㄎㄜˋ ㄌㄧˇ ㄙ ㄊㄨㄛ ㄈㄨˊ kè lǐ sī tuō fú ·· · 派恩ㄆㄞˋ ㄣ pài ēn 明確ㄇㄧㄥˊ ㄑㄩㄝˋ míng què 表示ㄅㄧㄠˇ ㄕˋ biǎo shì LaborLabor Labor ㄉㄤˇ dǎng ㄏㄜˊ 綠黨ㄌㄩˋ ㄉㄤˇ lǜ dǎng 拒絕ㄐㄩˋ ㄐㄩㄝˊ jù jué 支持ㄓ ㄔˊ zhī chí ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn 正在ㄓㄥˋ ㄗㄞˋ zhèng zài 拖延ㄊㄨㄛ ㄧㄢˊ tuō yán 政府ㄓㄥˋ ㄈㄨˇ zhèng fǔ 保護ㄅㄠˇ ㄏㄨˋ bǎo hù 誠實ㄔㄥˊ ㄕˊ chéng shí 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 成員ㄔㄥˊ ㄩㄢˊ chéng yuán ㄉㄜ˙ de 嘗試ㄔㄤˊ ㄕˋ cháng shì [[ [ 22 2 ]] ]
The Labor Party's opposition to the bill, while principled from a labor movement perspective, also protected organisations that had been associated with Labor figures involved in misconduct.
** * ** * 更廣泛ㄍㄥˋ ㄍㄨㄤˇ ㄈㄢˋ gèng guǎng fàn ㄉㄜ˙ de 監管ㄐㄧㄢ ㄍㄨㄢˇ jiān guǎn 影響ㄧㄥˇ ㄒㄧㄤˇ yǐng xiǎng ** * ** * ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn 平等ㄆㄧㄥˊ ㄉㄥˇ píng děng ㄉㄧˋ 適用ㄕˋ ㄩㄥˋ shì yòng ㄩˊ 雇主ㄍㄨˋ ㄓㄨˇ gù zhǔ 協會ㄒㄧㄝˊ ㄏㄨㄟˋ xié huì ㄏㄜˊ 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì ㄐㄧㄣˇ jǐn ㄍㄨㄢˇ guǎn 政治ㄓㄥˋ ㄓˋ zhèng zhì 焦點ㄐㄧㄠ ㄉㄧㄢˇ jiāo diǎn 主要ㄓㄨˇ ㄧㄠˋ zhǔ yào 集中ㄐㄧˊ ㄓㄨㄥ jí zhōng ㄗㄞˋ zài 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì ㄕㄤˋ shàng
ROCROC ROC ㄉㄜ˙ de 設立ㄕㄜˋ ㄌㄧˋ shè lì 創建ㄔㄨㄤˋ ㄐㄧㄢˋ chuàng jiàn ㄌㄜ˙ le 一個ㄧ ㄍㄜˋ yī gè 專門ㄓㄨㄢ ㄇㄣˊ zhuān mén ㄉㄜ˙ de 監管ㄐㄧㄢ ㄍㄨㄢˇ jiān guǎn 機構ㄐㄧ ㄍㄡˋ jī gòu 擁有ㄩㄥ ㄧㄡˇ yōng yǒu 類似ㄌㄟˋ ㄕˋ lèi shì ㄩˊ 澳洲ㄠˋ ㄓㄡ ào zhōu 證券ㄓㄥˋ ㄑㄩㄢˋ zhèng quàn 投資委員會ㄊㄡˊ ㄗ ㄨㄟˇ ㄩㄢˊ ㄏㄨㄟˋ tóu zī wěi yuán huì ASICASIC ASIC ㄉㄜ˙ de 權力ㄑㄩㄢˊ ㄌㄧˋ quán lì 負責監ㄈㄨˋ ㄗㄜˊ ㄐㄧㄢ fù zé jiān 管工ㄍㄨㄢˇ ㄍㄨㄥ guǎn gōng ㄏㄨㄟˋ huì ㄏㄜˊ 雇主ㄍㄨˋ ㄓㄨˇ gù zhǔ 協會ㄒㄧㄝˊ ㄏㄨㄟˋ xié huì 部門ㄅㄨˋ ㄇㄣˊ bù mén
** * ** * 關鍵ㄍㄨㄢ ㄐㄧㄢˋ guān jiàn 背景ㄅㄟˋ ㄐㄧㄥˇ bèi jǐng ** * ** * 雖然ㄙㄨㄟ ㄖㄢˊ suī rán 這些ㄓㄜˋ ㄒㄧㄝ zhè xiē 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 嚴厲且ㄧㄢˊ ㄌㄧˋ ㄑㄧㄝˇ yán lì qiě 適用ㄕˋ ㄩㄥˋ shì yòng ㄩˊ 無薪志ㄨˊ ㄒㄧㄣ ㄓˋ wú xīn zhì 願者ㄩㄢˋ ㄓㄜˇ yuàn zhě ㄉㄢˋ dàn 它們ㄊㄚ ㄇㄣ˙ tā men 旨在ㄓˇ ㄗㄞˋ zhǐ zài ㄩˇ 企業ㄑㄧˇ ㄧㄝˋ qǐ yè 問責ㄨㄣˋ ㄗㄜˊ wèn zé 標準ㄅㄧㄠ ㄓㄨㄣˇ biāo zhǔn 相匹配ㄒㄧㄤ ㄆㄧˇ ㄆㄟˋ xiāng pǐ pèi 並是ㄅㄧㄥˋ ㄕˋ bìng shì ㄗㄞˋ zài 一些ㄧ ㄒㄧㄝ yī xiē 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì ㄓㄨㄥ zhōng 記錄ㄐㄧˋ ㄌㄨˋ jì lù ㄉㄠˋ dào ㄉㄜ˙ de 嚴重ㄧㄢˊ ㄓㄨㄥˋ yán zhòng 財務ㄘㄞˊ ㄨˋ cái wù ㄅㄨˋ 當行ㄉㄤ ㄒㄧㄥˊ dāng xíng ㄨㄟˋ wèi 案件ㄢˋ ㄐㄧㄢˋ àn jiàn zhī ㄏㄡˋ hòu 引入ㄧㄣˇ ㄖㄨˋ yǐn rù ㄉㄜ˙ de
LaborLabor Labor ㄉㄤˇ dǎng ㄉㄨㄟˋ duì ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn ㄉㄜ˙ de ㄈㄢˇ fǎn ㄉㄨㄟˋ duì 雖然ㄙㄨㄟ ㄖㄢˊ suī rán ㄘㄨㄥˊ cóng 勞工ㄌㄠˊ ㄍㄨㄥ láo gōng 運動ㄩㄣˋ ㄉㄨㄥˋ yùn dòng ㄉㄜ˙ de 角度ㄐㄧㄠˇ ㄉㄨˋ jiǎo dù ㄌㄞˊ lái ㄎㄢˋ kàn ㄕˋ shì 原則性ㄩㄢˊ ㄗㄜˊ ㄒㄧㄥˋ yuán zé xìng ㄉㄜ˙ de ㄉㄢˋ dàn ㄧㄝˇ 保護ㄅㄠˇ ㄏㄨˋ bǎo hù ㄌㄜ˙ le 那些ㄋㄚˋ ㄒㄧㄝ nà xiē ㄩˇ 涉及ㄕㄜˋ ㄐㄧˊ shè jí 不當行ㄅㄨˋ ㄉㄤ ㄒㄧㄥˊ bù dāng xíng ㄨㄟˋ wèi ㄉㄜ˙ de LaborLabor Labor 人物ㄖㄣˊ ㄨˋ rén wù ㄧㄡˇ yǒu 關聯ㄍㄨㄢ ㄌㄧㄢˊ guān lián ㄉㄜ˙ de 組織ㄗㄨˇ ㄓ zǔ zhī

真實

6.0

/ 10

核心ㄏㄜˊ ㄒㄧㄣ hé xīn 說法ㄕㄨㄛ ㄈㄚˇ shuō fǎ ㄗㄞˋ zài 事實ㄕˋ ㄕˊ shì shí ㄕㄤˋ shàng ㄕˋ shì 準確ㄓㄨㄣˇ ㄑㄩㄝˋ zhǔn què ㄉㄜ˙ de
The core claim is factually accurate.
聯盟ㄌㄧㄢˊ ㄇㄥˊ lián méng ㄉㄤˇ dǎng 確實ㄑㄩㄝˋ ㄕˊ què shí 提出ㄊㄧˊ ㄔㄨ tí chū ㄌㄜ˙ le 立法ㄌㄧˋ ㄈㄚˇ lì fǎ 20142014 2014 ㄋㄧㄢˊ nián 公平ㄍㄨㄥ ㄆㄧㄥˊ gōng píng 工作ㄍㄨㄥ ㄗㄨㄛˋ gōng zuò ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī 修正ㄒㄧㄡ ㄓㄥˋ xiū zhèng 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn ㄉㄨㄟˋ duì ㄓㄨˋ zhù ㄘㄜˋ ㄗㄨˇ zhī ㄍㄨㄢ guān ㄩㄢˊ yuán ㄉㄜ˙ de ㄧㄢˊ yán ㄓㄨㄥˋ zhòng ㄨㄟˊ wéi ㄈㄢˇ fǎn ㄓˊ zhí ㄗㄜˊ ㄒㄧㄥˊ xíng ㄨㄟˋ wèi ㄕㄜˋ shè ㄌㄧˋ ㄌㄜ˙ le 最高ㄗㄨㄟˋ ㄍㄠ zuì gāo 340340 340 ,, , 000000 000 澳元ㄠˋ ㄩㄢˊ ào yuán ㄏㄜˊ // / ㄏㄨㄛˋ huò 55 5 ㄋㄧㄢˊ nián 監禁ㄐㄧㄢ ㄐㄧㄣˋ jiān jìn ㄉㄜ˙ de 刑事ㄒㄧㄥˊ ㄕˋ xíng shì 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 這些ㄓㄜˋ ㄒㄧㄝ zhè xiē 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 適用ㄕˋ ㄩㄥˋ shì yòng ㄩˊ ㄨˊ 薪民選ㄒㄧㄣ ㄇㄧㄣˊ ㄒㄩㄢˇ xīn mín xuǎn 官員ㄍㄨㄢ ㄩㄢˊ guān yuán [[ [ 11 1 ]] ] [[ [ 22 2 ]] ]
The Coalition did introduce legislation (Fair Work (Registered Organisations) Amendment Bill 2014) that established criminal penalties of up to $340,000 and/or 5 years imprisonment for serious breaches of officers' duties in registered organisations, and these penalties applied to unpaid elected officials [1][2].
然而ㄖㄢˊ ㄦˊ rán ér ㄍㄞ gāi 說法ㄕㄨㄛ ㄈㄚˇ shuō fǎ 忽略ㄏㄨ ㄌㄩㄝˋ hū lüè ㄌㄜ˙ le 關鍵ㄍㄨㄢ ㄐㄧㄢˋ guān jiàn 背景ㄅㄟˋ ㄐㄧㄥˇ bèi jǐng 11 1 這些ㄓㄜˋ ㄒㄧㄝ zhè xiē 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 旨在ㄓˇ ㄗㄞˋ zhǐ zài ㄩˇ 公司ㄍㄨㄥ ㄙ gōng sī 董事ㄉㄨㄥˇ ㄕˋ dǒng shì 問責ㄨㄣˋ ㄗㄜˊ wèn zé 標準ㄅㄧㄠ ㄓㄨㄣˇ biāo zhǔn 相匹配ㄒㄧㄤ ㄆㄧˇ ㄆㄟˋ xiāng pǐ pèi 22 2 它們ㄊㄚ ㄇㄣ˙ tā men ㄕˋ shì ㄗㄞˋ zài HSUHSU HSU 醜聞ㄔㄡˇ ㄨㄣˊ chǒu wén ㄏㄜˊ 皇家ㄏㄨㄤˊ ㄐㄧㄚ huáng jiā 委員會ㄨㄟˇ ㄩㄢˊ ㄏㄨㄟˋ wěi yuán huì 揭露ㄐㄧㄝ ㄌㄨˋ jiē lù ㄉㄜ˙ de 一些ㄧ ㄒㄧㄝ yī xiē 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 財務ㄘㄞˊ ㄨˋ cái wù ㄅㄨˋ 當行ㄉㄤ ㄒㄧㄥˊ dāng xíng ㄨㄟˋ wèi zhī ㄏㄡˋ hòu 引入ㄧㄣˇ ㄖㄨˋ yǐn rù ㄉㄜ˙ de 33 3 ㄐㄧㄣˇ jǐn ㄍㄨㄢˇ guǎn LaborLabor Labor 自身ㄗˋ ㄕㄣ zì shēn ㄉㄜ˙ de 議員ㄧˋ ㄩㄢˊ yì yuán 牽涉ㄑㄧㄢ ㄕㄜˋ qiān shè ㄉㄠˋ dào 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 治理ㄓˋ ㄌㄧˇ zhì lǐ 失敗ㄕ ㄅㄞˋ shī bài LaborLabor Labor ㄖㄥˊ réng ㄈㄢˇ fǎn ㄉㄨㄟˋ duì ㄍㄞ gāi 法案ㄈㄚˇ ㄢˋ fǎ àn 以及ㄧˇ ㄐㄧˊ yǐ jí 44 4 這些ㄓㄜˋ ㄒㄧㄝ zhè xiē 處罰ㄔㄨˋ ㄈㄚˊ chù fá 適用ㄕˋ ㄩㄥˋ shì yòng ㄩˊ 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì ㄏㄜˊ 雇主ㄍㄨˋ ㄓㄨˇ gù zhǔ 協會ㄒㄧㄝˊ ㄏㄨㄟˋ xié huì ㄦˊ ér 不僅僅ㄅㄨˋ ㄐㄧㄣˇ ㄐㄧㄣˇ bù jǐn jǐn ㄕˋ shì 工會ㄍㄨㄥ ㄏㄨㄟˋ gōng huì 官員ㄍㄨㄢ ㄩㄢˊ guān yuán
However, the claim omits crucial context: (1) these penalties were designed to match corporate director accountability standards; (2) they were introduced following the HSU scandal and Royal Commission revelations of financial misconduct in some unions; (3) Labor opposed the bill despite their own MPs being implicated in union governance failures; and (4) the penalties applied to both unions AND employer associations, not just union officials.

📚 來源與引用 (8)

  1. 1
    aph.gov.au

    aph.gov.au

    Helpful information Text of bill First reading: Text of the bill as introduced into the Parliament Third reading: Prepared if the bill is amended by the house in which it was introduced. This version of the bill is then considered by the second house. As passed by

    Aph Gov
  2. 2
    openaustralia.org.au

    openaustralia.org.au

    Making parliament easy.

    Openaustralia Org
  3. 3
    aph.gov.au

    aph.gov.au

    Aph Gov

    Original link no longer available
  4. 4
    royalcommission.gov.au

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    Royalcommission Gov

  5. 5
    lexology.com

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    On 22 November, the Turnbull Government finally secured passage of the Fair Work (Registered Organisations) Bill 2014 (RO Bill) by Federal Parliament…

    Lexology
  6. 6
    theyvoteforyou.org.au

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    Division: Fair Work (Registered Organisations) Amendment Bill 2014 - Second Reading - Agree to bill's main idea

    They Vote For You
  7. 7
    abc.net.au

    abc.net.au

    Claims of sex, corruption and intrigue surrounding the Health Services Union have haunted the Federal Government for three years.

    Abc Net
  8. 8
    openaustralia.org.au

    openaustralia.org.au

    Making parliament easy.

    Openaustralia Org

評分量表方法論

1-3: 虛假

事實不正確或惡意捏造。

4-6: 部分

有部分真實性,但缺乏或扭曲了背景。

7-9: 大致屬實

微小的技術性問題或措辭問題。

10: 準確

完美驗證且在情境上公正。

方法論: 評分通過交叉比對官方政府記錄、獨立事實查核組織和原始來源文件來確定。