C0498
Tuyên bố
“Đã bỏ yêu cầu rằng các thành viên hội đồng của Chương trình Bảo hiểm Khuyết tật Quốc gia (NDIS) phải có kinh nghiệm thực tế với khuyết tật (hoặc cá nhân, hoặc thông qua người thân).”
Nguồn gốc: Matthew Davis
Đã phân tích: 30 Jan 2026
Nguồn gốc được cung cấp
✅ XÁC MINH THỰC TẾ
**Tuyên bố cốt lõi là SAI.** Yêu cầu đối với thành viên hội đồng phải có kinh nghiệm về khuyết tật đã KHÔNG bị chính phủ Coalition bãi bỏ.
**The core claim is FALSE.** The requirement for board members to have disability experience was NOT scrapped by the Coalition government.
Yêu cầu này vẫn còn trong Đạo luật NDIS 2013 cho đến ngày nay. This requirement remains in the National Disability Insurance Scheme Act 2013 to this day.
Theo Mục 127(2) của Đạo luật NDIS 2013, một người đủ điều kiện được bổ nhiệm làm thành viên hội đồng chỉ khi Bộ trưởng hài lòng rằng người đó: - Là người có khuyết tật, HOẶC - Là người có kinh nghiệm sống với khuyết tật, HOẶC - Là người có kỹ năng, kinh nghiệm hoặc kiến thức trong ít nhất một trong các lĩnh vực sau: (a) cung cấp hoặc sử dụng dịch vụ khuyết tật; (b) vận hành các chương trình bảo hiểm; (c) quản lý tài chính; (d) quản trị doanh nghiệp [1]. According to Section 127(2) of the NDIS Act 2013, a person is eligible for appointment as a Board member only if the Minister is satisfied that the person:
- Is a person with disability, OR
- Is a person that has lived experience with disability, OR
- Is a person that has skills, experience or knowledge in at least one of the following fields: (a) the provision or use of disability services; (b) the operation of insurance schemes; (c) financial management; (d) corporate governance [1].
Tranh cãi vào tháng 9 năm 2015 liên quan đến quy trình bổ nhiệm thành viên hội đồng mới khi nhiệm kỳ hiện tại đang hết hạn của chính phủ Abbott, không phải việc loại bỏ yêu cầu kinh nghiệm khuyết tật khỏi luật. The controversy in September 2015 concerned the Abbott Government's process for appointing new board members as existing terms were expiring, not the removal of disability experience requirements from legislation.
Australian Financial Review đã đưa tin vào ngày 3 tháng 9 năm 2015 rằng chính phủ đã đăng quảng cáo tuyển dụng các vị trí hội đồng mà không thông báo cho các giám đốc hiện tại, bao gồm Chủ tịch Bruce Bonyhady [2]. The Australian Financial Review reported on September 3, 2015 that the government placed advertisements for board positions without informing current directors, including Chair Bruce Bonyhady [2].
Bối cảnh thiếu
Tuyên bố này bỏ qua một số sự thật quan trọng: 1. **Nhiệm kỳ hội đồng đang hết hạn**: Nhiệm kỳ của tất cả các thành viên hội đồng hiện tại được chính phủ Labor trước đây thiết lập và dự kiến hết hạn vào ngày 30 tháng 6 năm 2016.
The claim omits several critical facts:
1. **The board terms were expiring**: The terms of all current Board members were set by the previous Labor government and were due to expire on June 30, 2016.
Quy trình bổ nhiệm là cần thiết để đảm bảo sự liên tục của hội đồng [3]. 2. **Luật không bao giờ bị thay đổi**: Đạo luật NDIS 2013 chưa bao giờ được sửa đổi để loại bỏ yêu cầu kinh nghiệm khuyết tật. The appointment process was necessary to ensure continuity of the Board [3].
2. **The legislation was never changed**: The NDIS Act 2013 has never been amended to remove the disability experience requirements.
Mục 127(2) tiếp tục yêu cầu rằng thành viên hội đồng phải có kinh nghiệm sống với khuyết tật HOẶC kỹ năng chuyên môn liên quan [1]. 3. **Ý định đã nêu rõ của chính phủ**: Bộ trưởng Mitch Fifield đã nêu rõ ràng trong thông cáo báo chí ngày 7 tháng 9 năm 2015 rằng "Hội đồng mới sẽ bao gồm một số thành viên có kinh nghiệm trong hội đồng quản trị của các công_ty niêm_yết lớn hoặc Doanh nghiệp Chính phủ, các yêu cầu chi tiết trong Đạo luật NDIS và những người có bộ kỹ năng liên quan và kinh nghiệm sống với khuyết tật" [3]. 4. **Quy trình đã được tham vấn**: Trái ngược với cáo buộc về "cách tiếp cận ngầm", Chính phủ Liên bang đã tham vấn với các Bang và Vùng lãnh thổ từ tháng 4 năm 2015. Section 127(2) continues to require that board members either have disability/lived experience OR relevant professional skills [1].
3. **The government's stated intentions**: Minister Mitch Fifield explicitly stated in his September 7, 2015 media release that "The new Board will include some members with experience on the boards of large listed companies or Government Business Enterprises, the requirements detailed in the NDIS Act and people with relevant skill sets and lived experience of disability" [3].
4. **The process was consultative**: Contrary to allegations of a "stealth approach," the Commonwealth had been consulting with States and Territories since April 2015.
Tất cả các khu vực pháp lý đã xác nhận đồng ý với quy trình bổ nhiệm vào ngày 29 tháng 7 năm 2015 [3]. All jurisdictions had confirmed their agreement to the appointment process by July 29, 2015 [3].
Đánh giá độ tin cậy nguồn
Nguồn gốc - bài báo của Australian Financial Review bởi Laura Tingle - là một ấn phẩm tài chính chính thống uy tín.
The original source - the Australian Financial Review article by Laura Tingle - is a reputable mainstream financial publication.
Tuy nhiên, bài báo đã đưa tin về quy trình quảng cáo và sự ngạc nhiên của các thành viên hội đồng khi phát hiện vị trí của họ đang được quảng cáo, không phải về bất kỳ thay đổi lập pháp nào để loại bỏ yêu cầu kinh nghiệm khuyết tật. However, the article reported on the advertising process and the surprise of board members at discovering their positions being advertised, not on any legislative change to remove disability experience requirements.
Tuyên bố này trộn lẫn hai vấn đề riêng biệt: - Tranh cãi chính đáng về quy trình giao tiếp với các thành viên hội đồng hiện tại - Một tuyên bố sai lầm rằng yêu cầu kinh nghiệm khuyết tật đã bị loại bỏ The claim conflates two separate issues:
- The legitimate controversy about the communication process with existing board members
- A false assertion that disability experience requirements were removed from legislation
⚖️
So sánh với Labor
**Labor có làm điều tương tự không?** Đạo luật NDIS 2013, thiết lập các yêu cầu bổ nhiệm hội đồng bao gồm tiêu chí kinh nghiệm khuyết tật, đã được thông qua dưới chính phủ Labor do Julia Gillard lãnh đạo với Jenny Macklin là Bộ trưởng Cải cách Khuyết tật [4][5].
**Did Labor do something similar?**
The NDIS Act 2013, which established the board appointment requirements including the disability experience criteria, was passed under the Labor government led by Julia Gillard with Jenny Macklin as Minister for Disability Reform [4][5].
Các bổ nhiệm hội đồng ban đầu vào năm 2013, bao gồm Bruce Bonyhady làm Chủ tịch đầu tiên, được thực hiện bởi chính phủ Labor. The original Board appointments in 2013, including Bruce Bonyhady as inaugural Chair, were made by the Labor government.
Chính phủ Coalition thực sự đã hoan nghênh các bổ nhiệm này tại thời điểm đó, với Thượng nghị sĩ Mitch Fifield đưa ra thông cáo báo chí ngày 19 tháng 6 năm 2013 nêu rõ: "Coalition hoan nghênh việc bổ nhiệm ông Bruce Bonyhady AM làm Chủ tịch đầu tiên của Hội đồng NDIS. Ông Bonyhady đã là một trong những động lực trí tuệ của NDIS và có cam kết lâu dài và cá nhân đối với người Australia có khuyết tật" [6]. The Coalition actually welcomed these appointments at the time, with Senator Mitch Fifield issuing a media release on June 19, 2013 stating: "The Coalition welcomes the appointment of Mr Bruce Bonyhady AM as the inaugural Chair of the NDIS Board.
Không có tranh cãi tương đương nào phát sinh dưới thời Labor vì nhiệm kỳ của các người được bổ nhiệm của họ chưa hết hạn. Mr Bonyhady has been one of the intellectual driving forces of the NDIS and has a long term and personal commitment to Australians with disability" [6].
Quy trình bổ nhiệm năm 2015 là cần thiết do nhiệm kỳ hết hạn được Labor thiết lập vào năm 2013. No equivalent controversy arose under Labor because their appointees' terms had not yet expired.
🌐
Quan điểm cân bằng
Mặc dù quy trình giao tiếp của chính phủ Coalition liên quan đến quảng cáo hội đồng đã bị chỉ trích một cách chính đáng - với các thành viên hội đồng biết về quy trình thông qua quảng cáo báo chí thay vì giao tiếp trực tiếp - nhưng tuyên bố cơ bản rằng yêu cầu kinh nghiệm khuyết tật đã bị "bãi bỏ" là không chính xác về mặt sự thật.
While the Coalition government's communication process regarding the board advertisement was legitimately criticized - with board members learning of the process through newspaper advertisements rather than direct communication - the fundamental claim that disability experience requirements were "scrapped" is factually incorrect.
NDIS đang chuyển đổi từ một chương trình thí điểm sang triển khai đầy đủ, yêu cầu số người tham gia tăng từ 30.000 lên 460.000 người trong ba năm, với chi phí quản trị 22 tỷ đô la. The NDIS was transitioning from a pilot scheme to full implementation, requiring participation to grow from 30,000 to 460,000 people over three years, with administration costs of $22 billion.
Chính phủ đã tìm kiếm các thành viên hội đồng có kỹ năng phù hợp cho giai đoạn mở rộng quan trọng này, bao gồm quản trị doanh nghiệp và kinh nghiệm quản lý tài chính, trong khi vẫn duy trì các yêu cầu kinh nghiệm khuyết tật trong Đạo luật [3]. The government sought board members with skills appropriate for this significant scaling phase, including corporate governance and financial management experience, while maintaining the disability experience requirements in the Act [3].
Bản thân luật năm 2013 đã nhận ra nhu cầu về kỹ năng đa dạng, cho phép các thành viên hội đồng có kinh nghiệm sống với khuyết tật HOẶC chuyên môn chuyên nghiệp trong dịch vụ khuyết tật, bảo hiểm, tài chính, hoặc quản trị. Đây luôn là mô hình kết hợp, không chỉ tập trung vào kinh nghiệm khuyết tật. The 2013 legislation itself recognized the need for diverse skills, allowing for board members with either lived disability experience OR professional expertise in disability services, insurance, finance, or governance.
SAI
2.0
/ 10
Tuyên bố rằng Coalition "đã bỏ yêu cầu rằng các thành viên hội đồng phải có kinh nghiệm thực tế với khuyết tật" là không chính xác về mặt sự thật.
The claim that the Coalition "scrapped the requirement that board members have actual experience with disabilities" is factually incorrect.
Mục 127(2) của Đạo luật NDIS 2013 tiếp tục yêu cầu rằng các thành viên hội đồng phải có kinh nghiệm sống với khuyết tật HOẶC kỹ năng chuyên nghiện liên quan. The NDIS Act 2013 Section 127(2) continues to require that board members have either disability/lived experience OR relevant professional skills.
Không có sửa đổi nào được thực hiện đối với điều khoản này vào năm 2015 hoặc sau đó. No amendment to this provision was made in 2015 or subsequently.
Tranh cãi năm 2015 liên quan đến quy trình quảng cáo các vị trí hội đồng và sự cân bằng kỹ năng được tìm kiếm cho quá trình chuyển đổi sang triển khai đầy đủ, không phải việc loại bỏ yêu cầu kinh nghiệm khuyết tật khỏi luật. The 2015 controversy concerned the process of advertising board positions and the balance of skills sought for the transition to full scheme implementation, not the removal of disability experience requirements from legislation.
Điểm cuối cùng
2.0
/ 10
SAI
Tuyên bố rằng Coalition "đã bỏ yêu cầu rằng các thành viên hội đồng phải có kinh nghiệm thực tế với khuyết tật" là không chính xác về mặt sự thật.
The claim that the Coalition "scrapped the requirement that board members have actual experience with disabilities" is factually incorrect.
Mục 127(2) của Đạo luật NDIS 2013 tiếp tục yêu cầu rằng các thành viên hội đồng phải có kinh nghiệm sống với khuyết tật HOẶC kỹ năng chuyên nghiện liên quan. The NDIS Act 2013 Section 127(2) continues to require that board members have either disability/lived experience OR relevant professional skills.
Không có sửa đổi nào được thực hiện đối với điều khoản này vào năm 2015 hoặc sau đó. No amendment to this provision was made in 2015 or subsequently.
Tranh cãi năm 2015 liên quan đến quy trình quảng cáo các vị trí hội đồng và sự cân bằng kỹ năng được tìm kiếm cho quá trình chuyển đổi sang triển khai đầy đủ, không phải việc loại bỏ yêu cầu kinh nghiệm khuyết tật khỏi luật. The 2015 controversy concerned the process of advertising board positions and the balance of skills sought for the transition to full scheme implementation, not the removal of disability experience requirements from legislation.
📚 NGUỒN & TRÍCH DẪN (6)
-
5
Jenny Macklin - Wikipedia
Wikipedia -
2
classic.austlii.edu.au
SECT 127 Appointment of Board members
-
3
afr.com
The Abbott Government is moving to replace the board of the National Disability Insurance Scheme by placing an ad for the board's jobs in The Australian Financial Review without informing the current directors.
Australian Financial Review -
4
formerministers.dss.gov.au
Formerministers Dss Gov -
5
nma.gov.au
Wikipedia -
6
mitchfifield.com
The Honourable Mitch Fifield
Phương pháp thang đánh giá
1-3: SAI
Sai sự thật hoặc bịa đặt ác ý.
4-6: MỘT PHẦN
Có phần đúng nhưng thiếu hoặc lệch bối cảnh.
7-9: PHẦN LỚN ĐÚNG
Vấn đề kỹ thuật nhỏ hoặc cách diễn đạt.
10: CHÍNH XÁC
Được xác minh hoàn hảo và công bằng về mặt bối cảnh.
Phương pháp: Xếp hạng được xác định thông qua đối chiếu hồ sơ chính phủ chính thức, các tổ chức kiểm chứng sự thật độc lập và tài liệu nguồn gốc.