C0339 - साइबर मानहानी

निर्णय

आंशिक रूपमा सत्य

विश्वसनीयता रेटिङ 7.0/10

रेटिङको आधार

तथ्यात्मक रूपमा नीतिले केविरुद्ध चेतावनी दियो भन्ने बारे सही, तर प्रवर्तन संयन्त्र र प्रतिबन्धहरूको दायराको बारेमा अशुद्ध। मार्गदर्शन वास्तविक र चिन्ताजनक छ, तर दाबीले परिणामहरूको निश्चिततालाई अतिशयोक्ति गरेको छ।

बलियो पक्षहरू: एपिएससी (APSC) मार्गदर्शनको हेडलाइन प्रभावलाई सही रूपमा समात्छ; सामाजिक सञ्जाल संलग्नतालाई लाइक गर्नु सहित प्रभावित गरेको नीतिलाई सही पहिचान गर्छ
n- कमजोर पक्षहरू: यो स्वीकार गर्दैन कि यी अवस्थित दायित्वहरूको स्पष्टीकरण थिए, नयाँ प्रतिबन्धहरू होइन; सार्वजनिक सेवकहरूको गुमनाम भाषण र अज्ञात पोस्ट लाइक गर्नु बीच भेद नगरी "यद्यपि अज्ञात भए पनि" लाई सरलीकृत गर्छ; निष्क्रिय संलग्नताको लागि वास्तविक प्रवर्तनको सीमित प्रमाण नोट गर्दैन

साइबर मानहानि

विश्लेषण मिति

पढ्ने समय ~4 मिनेट

प्रमाण संख्या 🔗 9 स्रोतहरू

उद्धृत गर्न चाहनुहुन्छ?

सार्वजनिक छलफलमा यो तथ्य जाँचको सन्दर्भ दिँदा हाम्रो अद्वितीय पहिचान नम्बर प्रयोग गर्नुहोस्। C0339

C0339

दाबी

“सार्वजनिक सेवकहरूलाई सरकारको आलोचना गर्ने सामाजिक सञ्जाल पोस्टलाई लाइक गर्न निषेध गरियो, यद्यपि अज्ञात भए पनि।”

साइबर मानहानि

मूल स्रोत: Matthew Davis

मूल स्रोतहरू

mdavis.xyz

Documentation of Coalition government policies and claims.

Matthew Davis

✅ तथ्य जाँच

यो yo दाबी dābī नीतिले nītile के ke भनेको bhaneko थियो thiyo भन्ने bhanne सम्बन्धमा sambandhamā **ठूलो **ṭhūlo हदसम्म hadasamma सही** sahī** छ, cha, यद्यपि yadyapi "निषेध "niṣedha गरियो" gariyo" भन्ने bhanne शब्दावलीले śabdāvalīle प्रवर्तन pravartana संयन्त्रलाई saṃyantralāī सरलीकृत saralīkṛta गरेको gareko छ। cha| अगस्ट agasṭa २०१७ 2017 मा, mā, अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā आयोग āyoga (Australian (Australian Public Public Service Service Commission, Commission, APSC) APSC) ले le अद्यावधिक adyāvadhika सामाजिक sāmājika सञ्जाल sañjāla मार्गदर्शन mārgadarśana जारी jārī गरेको gareko थियो thiyo जसले jasale सार्वजनिक sārvajanika सेवकहरूलाई sevakaharūlāī सरकारको sarakārako आलोचना ālocanā गर्ने garne पोस्टहरू posṭaharū "लाइक "lāika गर्नु" garnu" को ko लागि lāgi अनुशासनात्मक anuśāsanātmaka कारबाहीको kārabāhīko सामना sāmanā गर्न garna सक्छ sakcha भन्ने bhanne चेतावनी cetāvanī दिएको dieko थियो thiyo [1]। [1]| विशेष viśeṣa मार्गदर्शनले mārgadarśanale यो yo कुरा kurā स्पष्ट spaṣṭa पारेको pāreko थियो thiyo कि ki "लाइक "lāika गर्नु, garnu, पुनर्पोस्ट punarposṭa गर्नु garnu र ra सामाजिक sāmājika सञ्जाल sañjāla सामग्री sāmagrī साझेदारी sājhedārī गर्नु garnu वा vā फेसबुकको phesabukako 'रिसाएको 'risāeko अनुहार' anuhāra' आइकन āikana चयन cayana गर्नु garnu पनि pani रोजगारी rojagārī सर्तहरू sartaharū उल्लंघन ullaṃghana गर्न garna सक्छ" sakcha" [2]। [2]| एपिएससी epiesasī (APSC) (APSC) मार्गदर्शनले mārgadarśanale स्पष्ट spaṣṭa पारेको pāreko थियो thiyo कि ki मन्त्रीहरू mantrīharū वा vā निकायहरूको nikāyaharūko आलोचना ālocanā गर्ने garne सामग्री—प्रत्यक्ष sāmagrī—pratyakṣa पोस्ट posṭa मार्फत mārphata वा vā अरूको arūko पोस्टमा posṭamā संलग्नता saṃlagnatā मार्फत—ले mārphata—le निष्पक्षताको niṣpakṣatāko आवश्यकतालाई āvaśyakatālāī कमजोर kamajora बनाएर banāera सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā आचार ācāra संहिता saṃhitā (Public (Public Service Service Code Code of of Conduct) Conduct) उल्लंघन ullaṃghana गर्न garna सक्छ sakcha [1]। [1]| तर, tara, मार्गदर्शनले mārgadarśanale **सार्वजनिक **sārvajanika सेवकहरूको sevakaharūko रूपमा rūpamā पहिचान pahicāna गरिएका gariekā वा vā पहिचान pahicāna योग्य** yogya** सार्वजनिक sārvajanika सेवकहरूलाई sevakaharūlāī स्पष्ट spaṣṭa रूपमा rūpamā सम्बोधन sambodhana गरेको gareko थियो। thiyo| मार्गदर्शनले mārgadarśanale विशेष viśeṣa रूपमा rūpamā चेतावनी cetāvanī दिएको dieko थियो thiyo कि ki सरकारको sarakārako आलोचना ālocanā गर्ने garne अज्ञात ajñāta पोस्टहरू, posṭaharū, छद्म chadma नाम nāma प्रयोग prayoga गरे gare पनि, pani, कोड koḍa उल्लंघन ullaṃghana गर्न garna सक्छ sakcha किनभने kinabhane सार्वजनिक sārvajanika सेवकहरू sevakaharū "आफ्नो "āphno डिजिटल ḍijiṭala फुटप्रिन्ट phuṭaprinṭa मार्फत mārphata वा vā आफ्नो āphno विभागमा vibhāgamā 'दोभिन' 'dobhina' मार्फत mārphata पत्ता pattā लगाउन lagāuna सकिन्छ" sakincha" [2]। [2]| यो yo दाबीको dābīko प्रस्तुतीकरणबाट prastutīkaraṇabāṭa महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa भिन्नता bhinnatā छ: cha: नीतिले nītile *अरूको* *arūko* अज्ञात ajñāta पोस्टलाई posṭalāī लाइक lāika गर्न garna (जहाँ (jahā~ लाइक lāika गर्नेको garneko पहिचान pahicāna नजोडिएको najoḍieko हुन huna सक्छ) sakcha) निषेध niṣedha गरेको gareko थिएन। thiena| बरु, baru, यसले yasale सार्वजनिक sārvajanika सेवकहरूलाई sevakaharūlāī आफैंले āphaiṃle अज्ञात ajñāta आलोचना ālocanā गर्न garna निषेध niṣedha गरेको gareko थियो, thiyo, यो yo स्वीकार svīkāra गर्दै gardai कि ki डिजिटल ḍijiṭala फोरेन्सिक्स phorensiksa मार्फत mārphata गुमनामी gumanāmī भेद bheda गर्न garna सकिन्छ। sakincha|

The claim is **substantially accurate** regarding what the policy stated, though the phrasing "prohibited" oversimplifies the enforcement mechanism.

हराइरहेको सन्दर्भ

दाबीले dābīle कSeveral kaSeveral महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa सन्दर्भिक sandarbhika तत्वहरू tatvaharū छोडेको choḍeko छ: cha: **१. **1.

The claim omits several important contextual factors: **1.

कानुनी kānunī आधार ādhāra २०१७ 2017 को ko मार्गदर्शन mārgadarśana भन्दा bhandā पहिले pahile नै nai थियो** thiyo** २०१७ 2017 को ko मार्गदर्शनले mārgadarśanale नयाँ nayā~ प्रतिबन्धहरू pratibandhaharū परिचय paricaya गरेको gareko थिएन। thiena| पब्लिक pablika सर्भिस sarbhisa एक्ट ekṭa १९९९ 1999 (Public (Public Service Service Act Act १९९९) 1999) (धारा (dhārā १३) 13) ले le सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā आचार ācāra संहिता saṃhitā स्थापना sthāpanā गरेको gareko थियो thiyo जसले jasale एपिएस epiesa (APS) (APS) कर्मचारीहरूलाई karmacārīharūlāī "सधैं "sadhaiṃ अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā (APS) (APS) मूल्यहरू mūlyaharū प्रतिबिम्बित pratibimbita गर्ने garne तरिकामा tarikāmā व्यवहार vyavahāra गर्न" garna" र ra निष्पक्षता niṣpakṣatā कायम kāyama राख्न rākhna आवश्यक āvaśyaka बनाएको banāeko थियो thiyo [3]। [3]| २०१७ 2017 को ko मार्गदर्शन mārgadarśana मात्रै mātrai अवस्थित avasthita दायित्वहरूको dāyitvaharūko स्पष्टीकरण spaṣṭīkaraṇa र ra विस्तार vistāra थियो, thiyo, नयाँ nayā~ प्रतिबन्धहरू pratibandhaharū [4]। [4]| **२. **2.

Legal Foundation Pre-dated 2017 Guidance** The 2017 guidance did not introduce new restrictions.

उच्च ucca अदालतको adālatako सत्यापन** satyāpana** २०१९ 2019 मा, mā, अस्ट्रेलियाको asṭreliyāko उच्च ucca अदालतले adālatale *कमकेयर *kamakeyara बनर्जी* banarjī* (Comcare (Comcare v v Banerji) Banerji) [२०१९] [2019] एचसिए ecasie २३ 23 मा mā फैसला phaisalā सुनाएको sunāeko थियो thiyo कि ki आप्रवासन āpravāsana र ra नागरिकता nāgarikatā विभागको vibhāgako आलोचना ālocanā गर्ने garne गुमनाम gumanāma ट्विटर ṭviṭara खाता khātā चलाउने calāune एपिएस epiesa कर्मचारीको karmacārīko बर्खास्तगी barkhāstagī न्यायसंगत nyāyasaṃgata थियो thiyo [5]। [5]| अदालतले adālatale फैसला phaisalā सुनाएको sunāeko थियो thiyo कि ki आचार ācāra संहिताको saṃhitāko निष्पक्षता niṣpakṣatā र ra गैर-राजनीतिक gaira-rājanītika व्यवहारको vyavahārako आवश्यकता āvaśyakatā संवैधानिक saṃvaidhānika थियो thiyo र ra निहित nihita राजनीतिक rājanītika सञ्चारको sañcārako स्वतन्त्रताको svatantratāko उल्लंघन ullaṃghana गर्दैन gardaina [6]। [6]| यसले yasale प्रतिबन्धहरूको pratibandhaharūko कानुनी kānunī आधारलाई ādhāralāī पुष्टि puṣṭi गर्छ, garcha, यद्यपि yadyapi यसले yasale प्रवर्तनको pravartanako लागि lāgi उच्च ucca मापदण्ड māpadaṇḍa पनि pani देखाउँछ। dekhāu~cha| **३. **3.

The Public Service Act 1999 (Section 13) established a Code of Conduct requiring APS employees to "behave at all times in a way that upholds the APS Values" and maintains impartiality [3].

नीतिको nītiko औचित्य** aucitya** नीतिले nītile कर्मचारी karmacārī अधिकारहरूलाई adhikāraharūlāī "विश्वसनीय "viśvasanīya र ra निष्पक्ष niṣpakṣa सार्वजनिक sārvajanika सेवकको sevakako रूपमा rūpamā देखिनुपर्ने dekhinuparne आवश्यकता" āvaśyakatā" [7] [7] सँग sa~ga सन्तुलन santulana गर्ने garne लक्ष्य lakṣya राखेको rākheko थियो। thiyo| एपिएससी epiesasī (APSC) (APSC) ले le स्पष्ट spaṣṭa रूपमा rūpamā भनेको bhaneko थियो thiyo कि ki "एपिएस "epiesa कर्मचारीहरूसँग karmacārīharūsa~ga सामाजिक sāmājika सञ्जालमा sañjālamā व्यक्तिगत vyaktigata र ra राजनीतिक rājanītika अभिव्यक्तिको abhivyaktiko अधिकार adhikāra छ। cha| यो yo अधिकार adhikāra एपिएस epiesa रोजगारीको rojagārīko दायित्वहरूसँग dāyitvaharūsa~ga सन्तुलन santulana गर्नुपर्छ" garnuparcha" [8]। [8]| मार्गदर्शनलाई mārgadarśanalāī कर्मचारीहरूलाई karmacārīharūlāī "तर्कसंगत "tarkasaṃgata र ra समानुपातिक samānupātika तरिकामा tarikāmā त्यो tyo सन्तुलन santulana मिलाउन milāuna मद्दत maddata गर्न" garna" [7] [7] भनेर bhanera प्रस्तुत prastuta गरिएको garieko थियो। thiyo| **४. **4.

The 2017 guidance was merely clarification and elaboration of existing obligations, not new prohibitions [4]. **2.

लोकतान्त्रिक lokatāntrika सहभागिताप्रति sahabhāgitāprati संवेदनशीलता** saṃvedanaśīlatā** मार्गदर्शनले mārgadarśanale यो yo द्वन्द्व dvandva स्वीकार svīkāra गरेको gareko थियो: thiyo: "सरकारले "sarakārale जीवनको jīvanako हरेक hareka क्षेत्रमा kṣetramā काम kāma गर्छ garcha र ra त्यसैले tyasaile स्थिति sthiti निजी nijī क्षेत्रमा kṣetramā काम kāma गर्ने garne कसैको kasaiko लागि lāgi जस्तो jasto हुँदैन" hu~daina" [2]। [2]| सिपिएसयू sipiesayū (CPSU) (CPSU) युनियनले yuniyanale यसले yasale सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā निष्पक्षता niṣpakṣatā र ra लोकतान्त्रिक lokatāntrika सहभागिताबीच sahabhāgitābīca वास्तविक vāstavika तनाव tanāva सिर्जना sirjanā गर्यो garyo भनेर bhanera सहमति sahamati जनायो। janāyo| **५. **5.

High Court Validation** In 2019, the High Court of Australia ruled in *Comcare v Banerji* [2019] HCA 23 that the dismissal of an APS employee who ran an anonymous Twitter account criticizing the Department of Immigration and Citizenship was justified [5].

कार्यान्वयनको kāryānvayanako अस्पष्टता** aspaṣṭatā** जबकि jabaki मार्गदर्शनले mārgadarśanale सम्भावित sambhāvita उल्लंघनहरूको ullaṃghanaharūko चेतावनी cetāvanī दियो, diyo, "लाइक "lāika गर्नु" garnu" मात्रैको mātraiko आधारमा ādhāramā व्यापक vyāpaka प्रवर्तन pravartana वा vā बर्खास्तगीको barkhāstagīko सीमित sīmita प्रमाण pramāṇa छ cha [9]। [9]| *बनर्जी* *banarjī* मुद्दाले muddāle निरन्तर, nirantara, ठूलो ṭhūlo परिमाणमा parimāṇamā गुमनाम gumanāma आलोचना ālocanā (९,००० (9,000 भन्दा bhandā बढी baḍhī ट्विटहरू) ṭviṭaharū) समावेश samāveśa गरेको gareko थियो, thiyo, एक्लो eklo सामाजिक sāmājika सञ्जाल sañjāla संलग्नता saṃlagnatā होइन। hoina|

The Court found that the Code of Conduct's requirements for impartiality and apolitical behavior were constitutional and did not infringe the implied freedom of political communication [6].

स्रोत विश्वसनीयता मूल्याङ्कन

मूल mūla स्रोत srota (सिड्नी (siḍnī मर्निङ marniṅa हेराल्डको herālḍako टम ṭama म्याकइलरोको myākailaroko लेख, lekha, अगस्ट agasṭa ६-७, 6-7, २०१७) 2017) एक eka मुख्यधारको, mukhyadhārako, विश्वसनीय viśvasanīya प्रकाशन prakāśana हो। ho| लेखले lekhale आफैंमा āphaiṃmā युनियनको yuniyanako आलोचनालाई ālocanālāī न्यायसंगत nyāyasaṃgata रूपमा rūpamā प्रस्तुत prastuta गर्छ garcha जबकि jabaki सरकारको sarakārako औचित्य aucitya पनि pani समावेश samāveśa गर्छ। garcha| म्याकइलरो myākailaro संसदीय saṃsadīya प्रेस presa ग्यालरीमा gyālarīmā राजनीतिक rājanītika रिपोर्टर riporṭara थिए, thie, संसदीय/नीति saṃsadīya/nīti सन्दर्भलाई sandarbhalāī विश्वसनीयता viśvasanīyatā दिँदै di~dai [2]। [2]| लेखले lekhale युनियन yuniyana नेता netā नाडिन nāḍina फ्लडले phlaḍale के ke भनिन्—उनले bhanin—unale यसलाई yasalāī "अत्याधिक" "atyādhika" भनिन् bhanin र ra "लाइक "lāika गर्नु" garnu" मा mā अनुशासनात्मक anuśāsanātmaka कारबाही kārabāhī असमानुपातिक asamānupātika भएको bhaeko भनेर bhanera नोट noṭa गरिन् garin [2]—त्यसलाई [2]—tyasalāī सही sahī रूपमा rūpamā प्रतिबिम्बित pratibimbita गर्छ। garcha| एसएमएच esaemaeca (SMH) (SMH) रिपोर्टिङ riporṭiṅa सन्तुलित, santulita, गैर-दलीय gaira-dalīya छ, cha, यद्यपि yadyapi हेडलाइनले heḍalāinale आलोचनात्मक ālocanātmaka दृष्टिकोणबाट dṛṣṭikoṇabāṭa मुद्दालाई muddālāī प्रस्तुत prastuta गर्छ। garcha|

The original source (Sydney Morning Herald article by Tom McIlroy, August 6-7, 2017) is a mainstream, credible publication.

⚖️

Labor तुलना

**के **ke लेबरले lebarale पनि pani यस्तै yastai नीति nīti अवलम्बन avalambana गरेको gareko थियो?** thiyo?** सीधै sīdhai लेबर lebara सरकार sarakāra समकक्षहरू samakakṣaharū (२००७-२०१३ (2007-2013 रुड/गिलार्ड ruḍa/gilārḍa सरकारहरू) sarakāraharū) को ko खोजीले khojīle सीमित sīmita परिणाम pariṇāma दियो, diyo, जुन juna आफैंमा āphaiṃmā उल्लेखनीय ullekhanīya छ। cha| तर, tara, यी yī प्रतिबन्धहरूको pratibandhaharūko आधार ādhāra बनेको baneko सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā आचार ācāra संहिता saṃhitā २०१७ 2017 भन्दा bhandā पहिले pahile नै nai अवस्थित avasthita थियो thiyo र ra गठबन्धन gaṭhabandhana वा vā लेबर lebara सरकारहरू sarakāraharū दुवैले duvaile सिर्जना sirjanā गरेको gareko थिएन। thiena| पब्लिक pablika सर्भिस sarbhisa एक्ट ekṭa १९९९ 1999 को ko कोड koḍa अवश्यता avaśyatā आवश्यकताहरू āvaśyakatāharū गठबन्धन gaṭhabandhana र ra लेबर lebara सरकारहरू sarakāraharū दुवै duvai भन्दा bhandā पुरानो purāno छ। cha| २०१७ 2017 को ko मार्गदर्शन mārgadarśana नयाँ nayā~ प्रतिबन्ध pratibandha थिएन thiena तर tara बरु baru बढेको baḍheko राजनीतिक rājanītika तनावको tanāvako अवधिमा avadhimā (समलिङ्गी (samaliṅgī विवाह vivāha बहस bahasa जारी jārī थियो) thiyo) [4] [4] अवस्थित avasthita दायित्वहरूको dāyitvaharūko स्पष्टीकरण spaṣṭīkaraṇa थियो। thiyo| **प्रमुख **pramukha निष्कर्ष:** niṣkarṣa:** यो yo अस्ट्रेलियाली asṭreliyālī सार्वजनिक sārvajanika सेवामा sevāmā दुवै duvai सरकारहरूमा sarakāraharūmā लागू lāgū हुने hune एक eka संरचनात्मक saṃracanātmaka विशेषता viśeṣatā जस्तो jasto देखिन्छ, dekhincha, गठबन्धनको gaṭhabandhanako नवीनता navīnatā होइन। hoina| २०१७ 2017 को ko मार्गदर्शन mārgadarśana अवस्थित avasthita प्रतिबन्धहरूको pratibandhaharūko *विस्तार* *vistāra* थियो, thiyo, नयाँ nayā~ प्रतिबन्धहरू pratibandhaharū होइन। hoina|

**Did Labor pursue similar policies?** The search for direct Labor government equivalents (2007-2013 Rudd/Gillard governments) yielded limited results, which itself is notable.

🌐

सन्तुलित दृष्टिकोण

**गठबन्धनको **gaṭhabandhanako तर्क:** tarka:** सरकार sarakāra र ra एपिएससी epiesasī (APSC) (APSC) ले le मार्गदर्शनले mārgadarśanale अवस्थित avasthita दायित्वहरू dāyitvaharū स्पष्ट spaṣṭa गर्न garna र ra सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā निष्पक्षता niṣpakṣatā सुरक्षित surakṣita गर्न garna आवश्यक āvaśyaka थियो thiyo भनेर bhanera तर्क tarka गरे gare [7]। [7]| सामाजिक sāmājika सञ्जालको sañjālako युगमा yugamā जहाँ jahā~ टिप्पणीहरू ṭippaṇīharū तुरुन्तै turuntai फैलिन्छन् phailinchan र ra गलत galata बुझिन bujhina सक्छ, sakcha, स्पष्ट spaṣṭa मार्गदर्शनले mārgadarśanale कर्मचारीहरूलाई karmacārīharūlāī सार्वजनिक sārvajanika छलफलमा chalaphalamā सहभागी sahabhāgī हुँदा hu~dā अनायास anāyāsa उल्लंघनहरूबाट ullaṃghanaharūbāṭa बच्न bacna मद्दत maddata गर्छ garcha [2]। [2]| एपिएससी epiesasī (APSC) (APSC) ले le जोड joḍa दिएको dieko थियो thiyo कि ki मार्गदर्शनले mārgadarśanale कर्मचारीहरूलाई karmacārīharūlāī "सही "sahī सन्तुलन santulana मिलाउन" milāuna" मद्दत maddata गर्ने garne लक्ष्य lakṣya राखेको rākheko थियो, thiyo, सबै sabai राजनीतिक rājanītika अभिव्यक्ति abhivyakti निषेध niṣedha गर्ने garne होइन। hoina| कर्मचारीहरूले karmacārīharūle आफूलाई āphūlāī व्यक्त vyakta गर्ने garne अधिकार adhikāra कायम kāyama राख्छन्, rākhchan, तर tara उनीहरूले unīharūle आफ्नो āphno निकायप्रति nikāyaprati जनताको janatāko विश्वास viśvāsa निष्पक्षतामा niṣpakṣatāmā कमजोर kamajora नपार्ने napārne तरिकाले tarikāle गर्नुपर्छ garnuparcha [8]। [8]| सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā निष्पक्षता niṣpakṣatā संस्थागत saṃsthāgata विश्वसनीयताको viśvasanīyatāko लागि lāgi वास्तवमै vāstavamai महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa छ। cha| यदि yadi कर्मचारीहरू karmacārīharū नीतिविरोधी nītivirodhī भएको bhaeko रूपमा rūpamā देखिन्छन् dekhinchan भने bhane एक eka विभागले vibhāgale सरकारी sarakārī नीति nīti प्रभावकारी prabhāvakārī रूपमा rūpamā लागू lāgū गर्न garna सक्दैन। sakdaina| यो yo अस्ट्रेलियालाई asṭreliyālāī मात्र mātra होइन—धेरैजसो hoina—dheraijaso वेस्टमिन्स्टर vesṭaminsṭara लोकतन्त्रहरूमा lokatantraharūmā यस्तै yastai अपेक्षाहरू apekṣāharū छन् chan [10]। [10]| **आलोचकहरूको **ālocakaharūko तर्क:** tarka:** युनियन yuniyana नेता netā नाडिन nāḍina फ्लड phlaḍa र ra लेबर/ग्रिन्स lebara/grinsa आलोचकहरूले ālocakaharūle नीतिलाई nītilāī असमानुपातिक asamānupātika भनेर bhanera तर्क tarka गरे gare [2]। [2]| "लाइक "lāika गर्नु" garnu" एउटा euṭā न्यूनतम nyūnatama संलग्नता saṃlagnatā हो ho जसले jasale दर्शकले darśakale आलोचना ālocanā लेख्नुपर्दैन। lekhnupardaina| निजी nijī इमेल imela र ra गुमनाम gumanāma भाषणमा bhāṣaṇamā यसको yasako अनुप्रयोगले anuprayogale कार्यस्थल kāryasthala निगरानी nigarānī र ra वैध vaidha लोकतान्त्रिक lokatāntrika सहभागितामा sahabhāgitāmā चिलिङ ciliṅa प्रभावको prabhāvako बारेमा bāremā वास्तविक vāstavika चिन्ताहरू cintāharū उठायो uṭhāyo [2]। [2]| यदि yadi सार्वजनिक sārvajanika सेवकहरूले sevakaharūle गुमनाम gumanāma पोस्टहरू posṭaharū पनि pani लाइक lāika गर्न garna सक्दैनन् sakdainan भने, bhane, नीतिले nītile तिनीहरूलाई tinīharūlāī कार्यस्थल kāryasthala बाहिर bāhira राजनीतिक rājanītika बहसमा bahasamā संलग्न saṃlagna हुन huna निरुत्साहित nirutsāhita गर्न garna सक्छ। sakcha| **विश्लेषकको **viśleṣakako मूल्याङ्कन:** mūlyāṅkana:** कानुनी kānunī विश्लेषणले viśleṣaṇale सुझाव sujhāva दिन्छ dincha कि ki नीतिले nītile स्वीकार्य svīkārya प्रतिबन्धहरूको pratibandhaharūko "अत्यंत "atyaṃta सीमामा" sīmāmā" अवस्थित avasthita गर्छ, garcha, यद्यपि yadyapi सार्वजनिक sārvajanika सेवकहरूको sevakaharūko विशेष viśeṣa दायित्वहरूलाई dāyitvaharūlāī स्वीकार svīkāra गर्दै gardai [4]। [4]| उच्च ucca अदालतको adālatako *बनर्जी* *banarjī* निर्णयले nirṇayale गुमनाम gumanāma आलोचनामा ālocanāmā प्रतिबन्धलाई pratibandhalāī वैधता vaidhatā दियो diyo तर tara एक्लो eklo सामाजिक sāmājika सञ्जाल sañjāla संलग्नतामा saṃlagnatāmā होइन, hoina, निरन्तर, nirantara, व्यवस्थित vyavasthita कमजोर kamajora बनाउनेमा banāunemā केन्द्रित kendrita [5][6]। [5][6]| नीतिले nītile कानुनी kānunī र ra संस्थागत saṃsthāgata आधारमा ādhāramā defending defending योग्य yogya देखिन्छ dekhincha तर tara अरूको arūko गुमनाम gumanāma पोस्ट posṭa र ra निष्क्रिय niṣkriya संलग्नता saṃlagnatā (लाइक (lāika गर्नु) garnu) मा mā यसको yasako अनुप्रयोग anuprayoga अनावश्यक anāvaśyaka रूपमा rūpamā व्यापक vyāpaka हुन huna सक्छ। sakcha| मार्गदर्शनले mārgadarśanale *चेतावनी *cetāvanī दिने* dine* र ra वास्तवमा vāstavamā अनुशासनात्मक anuśāsanātmaka कारबाही kārabāhī ट्रिगर ṭrigara गर्ने garne बीचको bīcako अन्तर antara अस्पष्ट aspaṣṭa रहन्छ। rahancha|

**The Coalition's Argument:** The government and APSC argued the guidance was necessary to clarify existing obligations and protect public service impartiality [7].

आंशिक रूपमा सत्य

7.0

/ १०

मार्गदर्शनले mārgadarśanale सार्वजनिक sārvajanika सेवकहरूले sevakaharūle सामाजिक sāmājika सञ्जालमा sañjālamā ("लाइक ("lāika गर्नु" garnu" सहित) sahita) सरकारको sarakārako आलोचनामा ālocanāmā संलग्नता saṃlagnatā जनाउँदा janāu~dā अनुशासनात्मक anuśāsanātmaka कारबाहीको kārabāhīko सामना sāmanā गर्न garna सक्छ sakcha भनेर bhanera चेतावनी cetāvanī दिएको dieko थियो thiyo [1][2]। [1][2]| तर, tara, दाबीको dābīko प्रस्तुतीकरण prastutīkaraṇa दुई duī तरिकाले tarikāle अशुद्ध aśuddha छ: cha: १. 1. **"निषेध **"niṣedha गरियो" gariyo" मार्गदर्शनले mārgadarśanale भनेको bhaneko भन्दा bhandā बलियो baliyo हो** ho** - - मार्गदर्शनले mārgadarśanale सम्भावित sambhāvita उल्लंघनहरू ullaṃghanaharū र ra अनुशासनात्मक anuśāsanātmaka परिणामहरूको pariṇāmaharūko चेतावनी cetāvanī दियो diyo तर tara पूर्ण pūrṇa रूपमा rūpamā "निषेध "niṣedha गरियो" gariyo" भनेर bhanera स्पष्ट spaṣṭa रूपमा rūpamā भनेको bhaneko थिएन। thiena| वास्तविक vāstavika प्रवर्तनको pravartanako लागि lāgi बार bāra उच्च ucca देखिन्छ। dekhincha| २. 2. **"यद्यपि **"yadyapi अज्ञात ajñāta भए bhae पनि" pani" भ्रामक bhrāmaka छ** cha** - - नीतिले nītile सार्वजनिक sārvajanika सेवकहरूको sevakaharūko आफ्नै āphnai गुमनाम gumanāma पोस्टमा posṭamā केन्द्रित kendrita गर्यो, garyo, *अरूको* *arūko* गुमनाम gumanāma पोस्टलाई posṭalāī लाइक lāika गर्नुमा garnumā होइन। hoina| यो yo भिन्नता bhinnatā महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa छ। cha| मुख्य mukhya दाबी—कि dābī—ki गठबन्धनको gaṭhabandhanako सार्वजनिक sārvajanika सेवा sevā सामाजिक sāmājika सञ्जाल sañjāla नीतिले nītile सार्वजनिक sārvajanika सेवकहरूलाई sevakaharūlāī अनलाइनमा analāinamā के ke गर्न garna सक्छ sakcha भनेर bhanera सीमित sīmita गर्यो, garyo, आलोचनालाई ālocanālāī लाइक lāika गर्नु garnu सहित—**सत्य** sahita—**satya** हो ho र ra २०१७ 2017 को ko एपिएससी epiesasī (APSC) (APSC) मार्गदर्शनलाई mārgadarśanalāī सही sahī रूपमा rūpamā प्रतिनिधित्व pratinidhitva गर्छ garcha [1][2]। [1][2]| तर, tara, प्रस्तुतीकरणले prastutīkaraṇale प्रमाणले pramāṇale समर्थन samarthana गर्ने garne भन्दा bhandā कडा kaḍā प्रवर्तन pravartana र ra व्यापक vyāpaka दायराको dāyarāko सुझाव sujhāva दिन्छ। dincha|

The guidance did warn that public servants could face disciplinary action for engaging with (including "liking") government criticism on social media [1][2].

अन्तिम स्कोर

7.0

/ १०

आंशिक रूपमा सत्य

The guidance did warn that public servants could face disciplinary action for engaging with (including "liking") government criticism on social media [1][2].