C0989 - 문화전쟁 조합 | PoliticalClaims.au

판정

사실

신뢰도 평점 6.0/10

평점 근거

이 주장은 사실적으로 사실이지만 이야기의 한쪽 면만 제시한다. 입법을 촉발한 거버넌스 실패, 기업 책임에 대한 병렬성, 자신들의 조합 스캔들 이후 개혁에 반대한 노동당의 입장, 규제 프레임워크가 고용주 단체에 동등하게 적용되었다는 사실을 생략한다. 더 완전한 주장은 처벌이 기업 표준과 일치하고 문서화된 부패 사건에 대응하여 도입되었음을 인정할 것이다.

문화전쟁 노조

분석 날짜

읽는 시간 ~2 분

증거 수 🔗 8 개 출처

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C0989

주장

“선출된 직책의 무급 조합 임원들이 최대 5년의 징역형과 최대 34만 달러의 벌금에 처해질 수 있도록 하는 법안을 제출했다.”

문화전쟁 노조

원본 출처: Matthew Davis

원본 출처

mdavis.xyz

Documentation of Coalition government policies and claims.

Matthew Davis

✅ 사실 검증

**사실.** **sasil.** 연립 yeonrip 정부는 jeongbuneun 등록 deungrok 조직 jojik 임원 imwon 의무 uimu 위반에 wibane 대해 daehae 최대 choedae 34만 34man 달러 dalreo 및/또는 mit/ttoneun 5년 5nyeon 징역형의 jingyeokhyeongui 형사 hyeongsa 처벌을 cheobeoreul 포함하는 pohamhaneun 입법을 ipbeobeul 도입했다. doiphaetda.

**TRUE.** The Coalition government did introduce legislation that included criminal penalties of up to $340,000 and/or 5 years imprisonment for serious breaches of officers' duties in registered organisations.

Fair Fair Work Work (Registered (Registered Organisations) Organisations) Amendment Amendment Bill Bill 2014는 2014neun 애보트 aeboteu 정부가 jeongbuga 도입하여 doiphayeo 턴불 teonbul 정부 jeongbu 시절인 sijeorin 2016년 2016nyeon 11월에 11wore 통과되었다 tonggwadoeeotda [1]. [1]. 이 i 법안은 beobaneun 조합과 johapgwa 고용주 goyongju 단체를 danchereul 감시하고 gamsihago 규제하기 gyujehagi 위해 wihae 등록 deungrok 조직 jojik 위원회(ROC)를 wiwonhoe(ROC)reul 설립했다. seolriphaetda.

The Fair Work (Registered Organisations) Amendment Bill 2014 was introduced by the Abbott government and passed in November 2016 under the Turnbull government [1].

2014년 2014nyeon 6월 6wol 19일 19il 크리스토퍼 keuriseutopeo 파인 pain 장관의 janggwanui 두 du 번째 beonjjae 독회 dokhoe 연설에 yeonseore 따르면: ttareumyeon: "등록 "deungrok 조직법에 jojikbeobe 따른 ttareun 조사 josa 수행과 suhaenggwa 관련된 gwanryeondoen 범죄뿐 beomjoeppun 아니라 anira 임원 imwon 의무의 uimuui 중대한 jungdaehan 위반에 wibane 대해 daehae 형사 hyeongsa 처벌이 cheobeori 도입된다. doipdoenda. 이러한 ireohan 영역의 yeongyeogui 최대 choedae 처벌은 cheobeoreun 34만 34man 달러 dalreo 또는 ttoneun 5년 5nyeon 징역 jingyeok 또는 ttoneun 둘 dul 다" da" [2]. [2].

The bill established the Registered Organisations Commission (ROC) to monitor and regulate unions and employer associations.

이 i 처벌은 cheobeoreun "선의와 "seonuiwa 적절한 jeokjeolhan 목적을 mokjeogeul 위해 wihae 권한을 gwonhaneul 행사하거나 haengsahageona 의무를 uimureul 이행하지 ihaenghaji 않는 anneun 등록 deungrok 조직 jojik 임원 imwon 및 mit 직원"과 jigwon"gwa "임원이 "imwoni 자신이나 jasinina 다른 dareun 사람에게 saramege 이익을 iigeul 얻기 eotgi 위해 wihae 직위를 jigwireul 사용하는 sayonghaneun 경우" gyeongu" [2]에 [2]e 적용된다. jeogyongdoenda.

According to the second reading speech by Minister Christopher Pyne on 19 June 2014: "Criminal penalties are being introduced for serious breaches of officers' duties as well as offences in relation to the conduct of investigations under the Registered Organisations Act.

의회 uihoe 법안 beoban 다이제스트에 daijeseuteue 따르면 ttareumyeon "많은 "maneun (주로 (juro 고용주) goyongju) 등록 deungrok 조직은 jojigeun 매우 maeu 작은 jageun 반면, banmyeon, 다른 dareun (주로 (juro 근로자) geunroja) 조직은 jojigeun 규모가 gyumoga 크다. keuda. 이들 ideul 모두 modu 민주적으로 minjujeogeuro 선출된 seonchuldoen 임원을 imwoneul 보유한 boyuhan 비영리 biyeongri 조직이며, jojigimyeo, 이 i 중 jung 많은 maneun 임원은 imwoneun 무급" mugeup" [3]이라고 [3]irago 명시되어 myeongsidoeeo 있다. itda. 이는 ineun 무급 mugeup 선출 seonchul 임원들도 imwondeuldo 이러한 ireohan 처벌의 cheobeorui 대상이 daesangi 됨을 doemeul 확인한다. hwaginhanda.

The maximum penalties in these areas are $340,000 or five years imprisonment or both" [2].

누락된 맥락

**입법적 **ipbeopjeok 맥락이 maekragi 중요하다.** jungyohada.** 이 i 법안은 beobaneun 노동당 nodongdang 의원 uiwon 크레이그 keureigeu 톰슨과 tomseungwa 조합장 johapjang 마이클 maikeul 윌리엄슨이 wilrieomseuni 연루된 yeonrudoen 보건 bogeon 서비스 seobiseu 조합(HSU) johap(HSU) 경비 gyeongbi 스캔들 seukaendeul 등의 deungui 중대한 jungdaehan 부패 bupae 스캔들에 seukaendeure 대응하여 daeeunghayeo 도입되었다. doipdoeeotda. 2014년 2014nyeon 3월 3wol 애보트 aeboteu 정부가 jeongbuga 설립한 seolriphan 노동조합 nodongjohap 거버넌스 geobeoneonseu 및 mit 부패에 bupaee 관한 gwanhan 로열 royeol 커미션은 keomisyeoneun 일부 ilbu 조합에서 johabeseo 광범위한 gwangbeomwihan 거버넌스 geobeoneonseu 실패와 silpaewa 재정 jaejeong 부정 bujeong 행위를 haengwireul 밝혀냈다 bakhyeonaetda [4]. [4].

**The legislative context is critical.** The bill was introduced in response to serious corruption scandals, most notably the Health Services Union (HSU) expenses affair involving Labor MP Craig Thomson and union boss Michael Williamson.

**이 **i 처벌은 cheobeoreun 기업 gieop 표준에 pyojune 맞추어 matchueo 설계되었다.** seolgyedoeeotda.** 정부는 jeongbuneun 이 i 처벌이 cheobeori "회사와 "hoesawa 법을 beobeul 어기는 eogineun 이사들이 isadeuri 마주하는 majuhaneun 것과 geotgwa 일치" ilchi" [2]한다고 [2]handago 명시적으로 myeongsijeogeuro 밝혔다. bakhyeotda. 그 geu 이유는 iyuneun 회원 hoewon 자금을 jageumeul 관리하는 gwanrihaneun 조합 johap 임원이 imwoni 주주 juju 자금을 jageumeul 관리하는 gwanrihaneun 기업 gieop 이사와 isawa 동일한 dongilhan 책임 chaegim 기준에 gijune 따라 ttara 책임져야 chaegimjyeoya 한다는 handaneun 것이다. geosida.

The Royal Commission into Trade Union Governance and Corruption, established by the Abbott government in March 2014, had revealed widespread governance failures and financial misconduct in some unions [4]. **The penalties were designed to match corporate standards.** The government explicitly stated these penalties were "consistent with those faced by companies and directors who break the law" [2].

**민사 **minsa 처벌도 cheobeoldo 크게 keuge 증가했다.** jeunggahaetda.** 이 i 법안은 beobaneun 중대한 jungdaehan 위반에 wibane 대한 daehan 민사 minsa 처벌을 cheobeoreul 개인의 gaeinui 경우 gyeongu 20만 20man 4천 4cheon 달러, dalreo, 법인의 beobinui 경우 gyeongu 102만 102man 달러로 dalreoro 인상했으며, insanghaesseumyeo, 이전 ijeon 최대액은 choedaeaegeun 개인의 gaeinui 경우 gyeongu 1만 1man 200달러였다 200dalreoyeotda [2]. [2]. 연방 yeonbang 법원 beobwon 판사 pansa 앤서니 aenseoni 노스는 noseuneun 이전 ijeon 처벌을 cheobeoreul "오히려 "ohiryeo 유익하게 yuikhage 낮은...범죄자들에게 najeun...beomjoejadeurege 유익한" yuikhan" [2] [2] 것으로 geoseuro 묘사했다. myosahaetda.

The rationale was that union officials who manage member funds should be held to the same accountability standards as company directors managing shareholder funds. **Civil penalties were also significantly increased.** The bill raised civil penalties for serious contraventions to $204,000 for individuals and $1,020,000 for body corporates, up from the previous maximum of $10,200 for individuals [2].

**이 **i 법안은 beobaneun 광범위한 gwangbeomwihan 규제 gyuje 범위를 beomwireul 가졌다.** gajyeotda.** 이는 ineun 조합뿐만 johapppunman 아니라 anira 고용주 goyongju 단체(약 danche(yak 100개의 100gaeui 연방 yeonbang 등록 deungrok 조직)에도 jojik)edo 적용되었다 jeogyongdoeeotda [5]. [5].

Federal Court Judge Anthony North had previously described the old penalties as "rather beneficially low…beneficial to wrongdoers" [2]. **The bill had broad regulatory scope.** It applied to both unions AND employer associations (approximately 100 federally registered organisations), not just unions [5].

출처 신뢰도 평가

**The **The Australian Australian Financial Financial Review Review (AFR)**는 (AFR)**neun Nine Nine Entertainment가 Entertainmentga 발행하는 balhaenghaneun 호주의 hojuui 주류 juryu 비즈니스 bijeuniseu 및 mit 금융 geumyung 신문이다. sinmunida. 일반적으로 ilbanjeogeuro 비즈니스 bijeuniseu 및 mit 경제 gyeongje 문제에 munjee 중점을 jungjeomeul 둔 dun 중우파 jungupa 편집 pyeonjip 성향의 seonghyangui 비편향적이고 bipyeonhyangjeogigo 신뢰할 sinroehal 수 su 있는 itneun 정보원으로 jeongbowoneuro 간주된다. ganjudoenda. 이는 ineun 옹호 ongho 단체나 danchena 공개적으로 gonggaejeogeuro 정파적인 jeongpajeogin 출판물이 chulpanmuri 아니다. anida. 아카이브된 akaibeudoen 기사를 gisareul Wayback Wayback Machine에서 Machineeseo 검색할 geomsaekhal 수 su 없었지만, eopseotjiman, AFR는 AFRneun 입법 ipbeop 문제에 munjee 대한 daehan 사실적 sasiljeok 보도를 bodoreul 제공하는 jegonghaneun 것으로 geoseuro 일반적으로 ilbanjeogeuro 평판이 pyeongpani 좋은 joeun 정보원이다. jeongbowonida.

**The Australian Financial Review (AFR)** is a mainstream Australian business and financial newspaper published by Nine Entertainment.

⚖️

Labor 비교

**노동당이 **nodongdangi 유사한 yusahan 일을 ireul 했는가?** haetneunga?**

**Did Labor do something similar?** **Labor opposed the bill and voted against it.** The Labor Party and Greens voted against the Fair Work (Registered Organisations) Amendment Bill in 2014 [2].

**노동당은 **nodongdangeun 이 i 법안에 beobane 반대하고 bandaehago 투표했다.** tupyohaetda.** 노동당과 nodongdanggwa 녹색당은 noksaekdangeun 2014년 2014nyeon Fair Fair Work Work (Registered (Registered Organisations) Organisations) Amendment Amendment Bill에 Bille 반대표를 bandaepyoreul 던졌다 deonjyeotda [2]. [2]. 2016년 2016nyeon 법안이 beobani 재차 jaecha 도입되었을 doipdoeeosseul 때 ttae 노동당은 nodongdangeun 계속해서 gyesokhaeseo 반대했다 bandaehaetda [6]. [6].

When the bill was reintroduced in 2016, Labor continued to oppose it [6]. **Labor's position during the HSU scandal:** The HSU scandal involved prominent Labor figures, including Craig Thomson (Labor MP 2007-2013) who was later convicted of fraud charges related to his time as HSU national secretary.

**HSU **HSU 스캔달 seukaendal 기간 gigan 중 jung 노동당의 nodongdangui 입장:** ipjang:** HSU HSU 스캔들은 seukaendeureun 크레이그 keureigeu 톰슨(2007-2013년 tomseun(2007-2013nyeon 노동당 nodongdang 의원, uiwon, 후에 hue HSU HSU 전국 jeonguk 사무총장 samuchongjang 시절 sijeol 사기 sagi 혐의로 hyeomuiro 유죄 yujoe 판결) pangyeol) 등의 deungui 저명한 jeomyeonghan 노동당 nodongdang 인사들이 insadeuri 연루되었다. yeonrudoeeotda. 이 i 스캔들은 seukaendeureun 조합의 johabui 재정 jaejeong 부정 bujeong 행위가 haengwiga 노동당의 nodongdangui 신뢰성에 sinroeseonge 영향을 yeonghyangeul 미쳤음을 michyeosseumeul 보여주었다 boyeojueotda [7]. [7].

The scandal revealed that financial misconduct in unions was a significant issue that affected Labor's credibility [7]. **Labor's own union governance record:** During the Rudd/Gillard governments (2007-2013), the Fair Work (Registered Organisations) Act 2009 was enacted, but the penalties were significantly lower.

**노동당의 **nodongdangui 조합 johap 거버넌스 geobeoneonseu 기록:** girok:** 러드/길라드 reodeu/gilradeu 정부(2007-2013) jeongbu(2007-2013) 기간 gigan 중 jung Fair Fair Work Work (Registered (Registered Organisations) Organisations) Act Act 2009가 2009ga 제정되었지만, jejeongdoeeotjiman, 처벌은 cheobeoreun 훨씬 hwolssin 낮았다. najatda. 연립의 yeonribui 2014년 2014nyeon 법안은 beobaneun 이 i 프레임워크를 peureimwokeureul 강화하려 ganghwaharyeo 했다. haetda. 법안 beoban 다이제스트는 daijeseuteuneun 이 i 법안이 beobani "노동당이 "nodongdangi 2012년에 2012nyeone 통과시킨 tonggwasikin 어리석고 eoriseokgo 엉망인 eongmangin 개정안" gaejeongan" [8]을 [8]eul 해결하려 haegyeolharyeo 한다고 handago 명시하고 myeongsihago 있다. itda.

The Coalition's 2014 bill sought to strengthen this framework.

**직접적인 **jikjeopjeogin 대등안이 daedeungani 없다:** eopda:** 노동당은 nodongdangeun 집권 jipgwon 기간 gigan 동안 dongan 조합 johap 임원에 imwone 대한 daehan 유사한 yusahan 형사 hyeongsa 처벌을 cheobeoreul 도입하지 doiphaji 않았다. anatda. 이들의 ideurui 접근법은 jeopgeunbeobeun 민사 minsa 처벌과 cheobeolgwa Fair Fair Work Work Australia를 Australiareul 통한 tonghan 행정 haengjeong 감독에 gamdoge 의존했다. uijonhaetda.

The Bills Digest notes the bill sought to address "the foolish and bungled amendments that Labor passed in 2012" [8]. **No direct equivalent:** Labor did not introduce comparable criminal penalties for union officials during their time in government.

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균형 잡힌 관점

**정당한 **jeongdanghan 정부의 jeongbuui 이유:** iyu:** 정부는 jeongbuneun 회원 hoewon 자금을 jageumeul 관리하는 gwanrihaneun 조합 johap 임원이 imwoni 기업 gieop 이사와 isawa 동일한 dongilhan 책임을 chaegimeul 져야 jyeoya 한다고 handago 주장했다. jujanghaetda. 파인 pain 장관은 janggwaneun "주주 "juju 자금을 jageumeul 오용하는 oyonghaneun 기업 gieop 이사에 isae 부과되는 bugwadoeneun 처벌과 cheobeolgwa 등록 deungrok 조직장이 jojikjangi 회원 hoewon 돈을 doneul 오용할 oyonghal 때 ttae 부과되는 bugwadoeneun 처벌 cheobeol 사이에 saie 차이가 chaiga 있어서는 isseoseoneun 안 an 된다" doenda" [2]고 [2]go 말했다. malhaetda. HSU HSU 스캔들과 seukaendeulgwa 로열 royeol 커미션의 keomisyeonui 다른 dareun 폭로들을 pokrodeureul 고려할 goryeohal 때, ttae, 조합 johap 거버넌스에 geobeoneonseue 대한 daehan 정당한 jeongdanghan 대중의 daejungui 우려가 uryeoga 있었다. isseotda.

**Legitimate government rationale:** The government argued that union officials managing member funds should face the same accountability as company directors.

**조합이 **johabi 제기한 jegihan 우려:** uryeo:** 일부 ilbu 등록 deungrok 조직은 jojigeun 새로운 saeroun 처벌로 cheobeolro 인해 inhae 공식적인 gongsikjeogin 책임을 chaegimeul 맡을 mateul 사람을 sarameul 모집하기 mojiphagi 어려워질 eoryeowojil 것이라는 geosiraneun 우려를 uryeoreul 표명했다. pyomyeonghaetda. 정부는 jeongbuneun "두려워할 "duryeowohal 사람은 sarameun 잘못을 jalmoseul 저지르는 jeojireuneun 사람뿐" saramppun" [2]이라며 [2]iramyeo 이러한 ireohan 우려를 uryeoreul 일축했다. ilchukhaetda. 그러나 geureona 지역 jiyeok 사회가 sahoega 운영하는 unyeonghaneun 조직의 jojigui 자원 jawon 봉사자 bongsaja 모집에 mojibe 대한 daehan 우려는, uryeoneun, 특히 teukhi 소규모 sogyumo 고용주 goyongju 단체와 danchewa 지역 jiyeok 기반 giban 조합에서 johabeseo 정당한 jeongdanghan 것이었다. geosieotda.

Minister Pyne stated: "There should be no difference between the penalties levied against a company director who misuses shareholders' funds and a registered organisations boss who misuses members' money" [2].

**정치적 **jeongchijeok 맥락:** maekrak:** 이 i 법안은 beobaneun 2012년 2012nyeon 연립의 yeonribui 선거 seongeo 약속이었으며, yaksogieosseumyeo, 로열 royeol 커미션 keomisyeon 이전에 ijeone 이미 imi 있었다. isseotda. 이 i 법안에 beobane 대한 daehan 타이밍과 taiminggwa 정치적 jeongchijeok 메시지는 mesijineun 분명히 bunmyeonghi 노동당에 nodongdange 영향을 yeonghyangeul 미친 michin 조합 johap 거버넌스 geobeoneonseu 문제를 munjereul 강조하는 gangjohaneun 데 de 목적이 mokjeogi 있었다. isseotda. 크리스토퍼 keuriseutopeo 파인은 paineun "노동당과 "nodongdanggwa 녹색당이 noksaekdangi 법안 beoban 지지를 jijireul 거부하는 geobuhaneun 것은...정부가 geoseun...jeongbuga 정직한 jeongjikhan 조합원들을 johabwondeureul 보호하려는 bohoharyeoneun 시도를 sidoreul 지연시키고 jiyeonsikigo 있다" itda" [2]고 [2]go 명시적으로 myeongsijeogeuro 밝혔다. bakhyeotda.

Given the HSU scandal and other revelations from the Royal Commission, there was legitimate public concern about union governance. **Concerns raised by unions:** Some registered organisations expressed concern that the new penalties would make it difficult to recruit people to take on official responsibilities.

**더 **deo 넓은 neolbeun 규제 gyuje 영향:** yeonghyang:** 이 i 법안은 beobaneun 정치적 jeongchijeok 초점이 chojeomi 주로 juro 조합에 johabe 있었지만, isseotjiman, 고용주 goyongju 단체와 danchewa 조합에 johabe 동등하게 dongdeunghage 적용되었다. jeogyongdoeeotda. ROC의 ROCui 설립은 seolribeun 조합과 johapgwa 고용주 goyongju 단체 danche 부문에 bumune 대해 daehae ASIC과 ASICgwa 유사한 yusahan 권한을 gwonhaneul 가진 gajin 전문 jeonmun 규제 gyuje 기관을 gigwaneul 만들었다. mandeureotda.

The government dismissed this concern, stating: "The only people who have anything to fear are those who do the wrong thing" [2].

**핵심 **haeksim 맥락:** maekrak:** 비록 birok 처벌이 cheobeori 엄격했고 eomgyeokhaetgo 무급 mugeup 자원봉사자에게 jawonbongsajaege 적용되었지만, jeogyongdoeeotjiman, 이는 ineun 기업 gieop 책임 chaegim 표준에 pyojune 맞추어 matchueo 설계되었고 seolgyedoeeotgo 일부 ilbu 조합에서 johabeseo 문서화된 munseohwadoen 중대한 jungdaehan 재정 jaejeong 부정 bujeong 행위 haengwi 사건에 sageone 이어 ieo 도입되었다. doipdoeeotda. 노동당이 nodongdangi 법안에 beobane 반대한 bandaehan 것은 geoseun 노동운동 nodongundong 관점에서 gwanjeomeseo 보면 bomyeon 원칙적이었지만, wonchikjeogieotjiman, 부정 bujeong 행위에 haengwie 연루된 yeonrudoen 노동당 nodongdang 인사들과 insadeulgwa 관련된 gwanryeondoen 조직을 jojigeul 보호하는 bohohaneun 것이기도 geosigido 했다. haetda.

However, the concern about volunteer recruitment in community-run organisations was genuine, particularly for small employer associations and community-based unions. **Political context:** The bill was a Coalition election commitment from 2012, predating the Royal Commission.

사실

6.0

/ 10

핵심 haeksim 주장은 jujangeun 사실적으로 sasiljeogeuro 정확하다. jeonghwakhada. 연립은 yeonribeun Fair Fair Work Work (Registered (Registered Organisations) Organisations) Amendment Amendment Bill Bill 2014를 2014reul 도입하여 doiphayeo 등록 deungrok 조직 jojik 임원 imwon 의무 uimu 위반에 wibane 대해 daehae 최대 choedae 34만 34man 달러 dalreo 및/또는 mit/ttoneun 5년 5nyeon 징역형의 jingyeokhyeongui 형사 hyeongsa 처벌을 cheobeoreul 확립했으며, hwakriphaesseumyeo, 이러한 ireohan 처벌은 cheobeoreun 무급 mugeup 선출 seonchul 임원에게도 imwonegedo 적용되었다 jeogyongdoeeotda [1][2]. [1][2].

The core claim is factually accurate.

그러나 geureona 이 i 주장은 jujangeun 중요한 jungyohan 맥락을 maekrageul 생략한다: saengryakhanda: (1) (1) 이러한 ireohan 처벌은 cheobeoreun 기업 gieop 이사 isa 책임 chaegim 표준에 pyojune 맞추어 matchueo 설계되었다; seolgyedoeeotda; (2) (2) 이는 ineun HSU HSU 스캔들과 seukaendeulgwa 일부 ilbu 조합의 johabui 재정 jaejeong 부정 bujeong 행위에 haengwie 대한 daehan 로열 royeol 커미션 keomisyeon 발견에 balgyeone 이어 ieo 도입되었다; doipdoeeotda; (3) (3) 노동당은 nodongdangeun 자신들의 jasindeurui 의원들이 uiwondeuri 조합 johap 거버넌스 geobeoneonseu 실패에 silpaee 연루되었음에도 yeonrudoeeosseumedo 불구하고 bulguhago 이 i 법안에 beobane 반대했다; bandaehaetda; 그리고 geurigo (4) (4) 이 i 처벌은 cheobeoreun 조합 johap 임원뿐만 imwonppunman 아니라 anira 고용주 goyongju 단체에도 dancheedo 동등하게 dongdeunghage 적용되었다. jeogyongdoeeotda.

The Coalition did introduce legislation (Fair Work (Registered Organisations) Amendment Bill 2014) that established criminal penalties of up to $340,000 and/or 5 years imprisonment for serious breaches of officers' duties in registered organisations, and these penalties applied to unpaid elected officials [1][2].

최종 점수

6.0

/ 10