8.11
दावा
“मजदूरी वार्षिक 4% की दर से बढ़ रही है (15 वर्षों में सबसे अधिक), 26.2 लाख कर्मचारी समझौतों के तहत (2014 के बाद सबसे अधिक)”
मूल स्रोत: Albosteezy
मूल स्रोत
✅ तथ्य सत्यापन
दावे dāve में meṃ दो do अलग-अलग alaga-alaga दावे dāve शामिल śāmila हैं haiṃ जिनकी jinakī अलग-अलग alaga-alaga मूल्यांकन mūlyāṃkana की kī आवश्यकता āvaśyakatā है। hai| **मजदूरी **majadūrī वार्षिक vārṣika 4% 4% की kī दर dara से se बढ़ bar̤ha रही rahī है**: hai**: यह yaha केवल kevala आंशिक āṃśika रूप rūpa से se सटीक saṭīka है hai और aura काफी kāphī हद hada तक taka इस isa बात bāta पर para निर्भर nirbhara करता karatā है hai कि ki किस kisa मजदूरी majadūrī मेट्रिक meṭrika का kā उपयोग upayoga किया kiyā जा jā रहा rahā है। hai| मजदूरी majadūrī मूल्य mūlya सूचकांक—मजदूरी sūcakāṃka—majadūrī वृद्धि vṛddhi का kā आधिकारिक ādhikārika सरकारी sarakārī उपाय—सितंबर upāya—sitaṃbara 2025 2025 में meṃ निजी nijī क्षेत्र kṣetra में meṃ 3.2% 3.2% और aura सार्वजनिक sārvajanika क्षेत्र kṣetra में meṃ 3.8% 3.8% था thā [1]। [1]| ये ye आंकड़े āṃkar̤e दावा dāvā किए kie गए gae 4% 4% स्तर stara से se नीचे nīce हैं। haiṃ| हालांकि, hālāṃki, औसत ausata साप्ताहिक sāptāhika आय āya (एक (eka अलग alaga उपाय upāya जिसमें jisameṃ संयोजन saṃyojana प्रभाव prabhāva शामिल śāmila हैं) haiṃ) नवंबर navaṃbara 2024 2024 में meṃ वार्षिक vārṣika 4.6% 4.6% तक taka पहुंच pahuṃca गया, gayā, निजी nijī क्षेत्र kṣetra की kī आय āya 4.8% 4.8% पर para थी thī [2]। [2]| दावा dāvā प्रतीत pratīta होता hotā है hai कि ki विभिन्न vibhinna मजदूरी majadūrī उपायों upāyoṃ को ko भ्रमित bhramita कर kara रहा rahā है hai या yā उपलब्ध upalabdha डेटा ḍeṭā से se उच्चतम uccatama आंकड़ा āṃkar̤ā चुन cuna रहा rahā है। hai| यह yaha क्या kyā "15 "15 वर्षों varṣoṃ में meṃ सबसे sabase अधिक" adhika" का kā प्रतिनिधित्व pratinidhitva करता karatā है: hai: मजदूरी majadūrī मूल्य mūlya सूचकांक sūcakāṃka हाल hāla के ke डेटा ḍeṭā में meṃ 4% 4% तक taka नहीं nahīṃ पहुंचा pahuṃcā है hai [1]। [1]| नवंबर navaṃbara 2024 2024 में meṃ 4.6% 4.6% की kī औसत ausata साप्ताहिक sāptāhika आय āya को ko "मई "maī 2020 2020 के ke बाद bāda सबसे sabase अधिक adhika वार्षिक vārṣika वृद्धि" vṛddhi" के ke रूप rūpa में meṃ वर्णित varṇita किया kiyā गया gayā है, hai, 15 15 वर्षों varṣoṃ में meṃ सबसे sabase अधिक adhika नहीं nahīṃ [2]। [2]| दावा dāvā ऐतिहासिक aitihāsika तुलना tulanā को ko बढ़ा-चढ़ाकर bar̤hā-car̤hākara प्रस्तुत prastuta करता karatā है। hai| वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi (मुद्रास्फीति (mudrāsphīti के ke लिए lie समायोजित) samāyojita) सकारात्मक sakārātmaka लेकिन lekina मामूली māmūlī रही rahī है। hai| वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī दिसंबर disaṃbara 2024 2024 तक taka के ke वर्ष varṣa में meṃ 0.8% 0.8% बढ़ी bar̤hī [2], [2], जो jo सार्थक sārthaka लेकिन lekina असाधारण asādhāraṇa नहीं nahīṃ है। hai| यह yaha Coalition Coalition सरकार sarakāra के ke दौरान daurāna नकारात्मक nakārātmaka वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi के ke वर्षों varṣoṃ का kā अनुसरण anusaraṇa करता karatā है। hai| **26.2 **26.2 लाख lākha कर्मचारी karmacārī समझौतों samajhautoṃ के ke तहत**: tahata**: उपलब्ध upalabdha डेटा ḍeṭā 26.2 26.2 लाख lākha के ke विशिष्ट viśiṣṭa आंकड़े āṃkar̤e का kā समर्थन samarthana नहीं nahīṃ करता karatā है। hai| मार्च mārca 2024 2024 तक, taka, उद्यम udyama समझौता samajhautā कवरेज kavareja 21.4 21.4 लाख lākha कर्मचारी karmacārī थे the [3]। [3]| Fair Fair Work Work आयोग āyoga के ke अधिक adhika हालिया hāliyā डेटा ḍeṭā से se पता patā चलता calatā है hai कि ki 21.3% 21.3% श्रमिक śramika उद्यम udyama समझौतों samajhautoṃ के ke तहत tahata थे, the, जिसे jise "जून "jūna 2020 2020 के ke बाद bāda पहली pahalī बार bāra 20% 20% से se अधिक adhika श्रमिकों śramikoṃ का kā EBAs EBAs के ke तहत tahata कवर kavara होना" honā" के ke रूप rūpa में meṃ वर्णित varṇita किया kiyā गया gayā है hai [3][4]। [3][4]| 26.2 26.2 लाख lākha का kā आंकड़ा āṃkar̤ā आधिकारिक ādhikārika स्रोतों srotoṃ से se सत्यापित satyāpita नहीं nahīṃ किया kiyā जा jā सकता sakatā है। hai| क्या kyā यह yaha "2014 "2014 के ke बाद bāda सबसे sabase अधिक" adhika" का kā प्रतिनिधित्व pratinidhitva करता karatā है hai इसकी isakī भी bhī निश्चित niścita रूप rūpa से se पुष्टि puṣṭi नहीं nahīṃ की kī जा jā सकती। sakatī| मार्च mārca 2024 2024 में meṃ 21.4 21.4 लाख lākha का kā कवरेज kavareja उपलब्ध upalabdha डेटा ḍeṭā में meṃ हाल hāla के ke वर्षों varṣoṃ की kī तुलना tulanā में meṃ अधिक adhika है hai (मार्च (mārca 2023 2023 में meṃ 17.4 17.4 लाख, lākha, दिसंबर disaṃbara 2023 2023 में meṃ 20.3 20.3 लाख), lākha), लेकिन lekina 2014 2014 के ke स्तरों staroṃ से se तुलना tulanā के ke लिए lie वर्तमान vartamāna स्रोतों srotoṃ में meṃ प्रदान pradāna नहीं nahīṃ किए kie गए gae ऐतिहासिक aitihāsika डेटा ḍeṭā की kī आवश्यकता āvaśyakatā होगी hogī [3]। [3]|
The claim contains two distinct assertions that require separate evaluation.
**Wages growing at 4% annually**: This is only partially accurate and depends heavily on which wage metric is used.
गायब संदर्भ
दावे dāve से se कई kaī महत्वपूर्ण mahatvapūrṇa संदर्भ saṃdarbha तत्व tatva अनुपस्थित anupasthita हैं: haiṃ: 1. 1. **मजदूरी **majadūrī उपाय upāya अस्पष्टता**: aspaṣṭatā**: दावा dāvā यह yaha निर्दिष्ट nirdiṣṭa नहीं nahīṃ करता karatā है hai कि ki क्या kyā यह yaha मजदूरी majadūrī मूल्य mūlya सूचकांक sūcakāṃka (3.2-3.8% (3.2-3.8% पर para आधिकारिक ādhikārika उपाय), upāya), औसत ausata साप्ताहिक sāptāhika आय āya (4.6%), (4.6%), या yā उद्यम udyama समझौता samajhautā मजदूरी majadūrī (4.8% (4.8% कवर kavara किए kie गए gae श्रमिकों śramikoṃ के ke लिए) lie) को ko संदर्भित saṃdarbhita करता karatā है hai [1][2][3]। [1][2][3]| ये ye वास्तव vāstava में meṃ भिन्न bhinna आंकड़े āṃkar̤e हैं, haiṃ, और aura उच्चतम uccatama का kā चयन cayana करना karanā विशिष्ट viśiṣṭa मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi अनुभव anubhava का kā गलत galata प्रतिनिधित्व pratinidhitva करता karatā है। hai| 2. 2. **वास्तविक **vāstavika बनाम banāma नाममात्र nāmamātra मजदूरी**: majadūrī**: जबकि jabaki नाममात्र nāmamātra मजदूरी majadūrī बढ़ी bar̤hī है, hai, वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi (मुद्रास्फीति (mudrāsphīti के ke लिए lie समायोजित) samāyojita) 0.8% 0.8% पर para मामूली māmūlī बनी banī हुई huī है hai [2]। [2]| यह yaha सार्थक sārthaka है hai लेकिन lekina नाममात्र nāmamātra आंकड़े āṃkar̤e से se बहुत bahuta कम kama प्रभावशाली prabhāvaśālī है। hai| 3. 3. **औसत **ausata साप्ताहिक sāptāhika आय āya में meṃ संयोजन saṃyojana प्रभाव**: prabhāva**: 4.6% 4.6% की kī औसत ausata साप्ताहिक sāptāhika आय āya वृद्धि vṛddhi में meṃ काम kāma के ke घंटों ghaṃṭoṃ और aura रोजगार rojagāra संयोजन saṃyojana में meṃ परिवर्तन parivartana शामिल śāmila हैं, haiṃ, न na कि ki केवल kevala मजदूरी majadūrī दर dara वृद्धि vṛddhi [2]। [2]| शुद्ध śuddha मजदूरी majadūrī दर dara वृद्धि vṛddhi (मजदूरी (majadūrī मूल्य mūlya सूचकांक) sūcakāṃka) 3.2-3.8% 3.2-3.8% पर para कम kama है hai [1]। [1]| 4. 4. **अपुष्ट **apuṣṭa 26.2 26.2 लाख lākha आंकड़ा**: āṃkar̤ā**: दावा dāvā बिना binā पुष्टि puṣṭi के ke एक eka विशिष्ट viśiṣṭa संख्या saṃkhyā प्रदान pradāna करता karatā है। hai| आधिकारिक ādhikārika डेटा ḍeṭā से se पता patā चलता calatā है hai कि ki मार्च mārca 2024 2024 तक taka 21.4 21.4 लाख lākha थे the [3]। [3]| 5. 5. **उद्यम **udyama समझौता samajhautā विशिष्टताएं**: viśiṣṭatāeṃ**: उद्यम udyama समझौतों samajhautoṃ के ke तहत tahata कवर kavara किए kie गए gae श्रमिकों śramikoṃ ने ne 4.8% 4.8% की kī औसत ausata वार्षिक vārṣika मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi का kā अनुभव anubhava किया kiyā है, hai, जो jo सामान्य sāmānya कार्यबल kāryabala औसत ausata से se अधिक adhika है hai [3]। [3]| हालांकि, hālāṃki, यह yaha श्रमिकों śramikoṃ के ke एक eka उपसमूह upasamūha का kā प्रतिनिधित्व pratinidhitva करता karatā है, hai, और aura दावा dāvā यह yaha भेद bheda स्पष्ट spaṣṭa नहीं nahīṃ करता karatā है। hai| 6. 6. **अंतर्राष्ट्रीय **aṃtarrāṣṭrīya और aura ऐतिहासिक aitihāsika संदर्भ**: saṃdarbha**: जबकि jabaki मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi Coalition Coalition वर्षों varṣoṃ (2013-2022 (2013-2022 में meṃ 2.2% 2.2% औसत) ausata) से se बेहतर behatara हुई huī है, hai, यह yaha ऐतिहासिक aitihāsika रूप rūpa से se और aura अंतर्राष्ट्रीय aṃtarrāṣṭrīya स्तर stara पर para कम kama सीमा sīmā में meṃ बनी banī हुई huī है hai [2]। [2]| 4% 4% वृद्धि vṛddhi के ke लिए lie "15 "15 वर्षों varṣoṃ में meṃ सबसे sabase अधिक" adhika" का kā दावा dāvā उपलब्ध upalabdha डेटा ḍeṭā द्वारा dvārā समर्थित samarthita नहीं nahīṃ है। hai| 7. 7. **कार्यान्वयन **kāryānvayana का kā आरोप**: āropa**: दावा dāvā स्पष्ट spaṣṭa रूप rūpa से se यह yaha नहीं nahīṃ बताता batātā है hai कि ki क्या kyā ये ye परिणाम pariṇāma Labor Labor सरकार sarakāra की kī नीति nīti (Fair (Fair Work Work सुधार, sudhāra, उद्यम udyama समझौता samajhautā परिवर्तन) parivartana) या yā व्यापक vyāpaka आर्थिक ārthika कारकों kārakoṃ (कम (kama बेरोजगारी berojagārī से se मजदूरी majadūrī दबाव, dabāva, संयोजन saṃyojana शिफ्ट, śiphṭa, श्रमिकों śramikoṃ की kī मांग) māṃga) का kā परिणाम pariṇāma हैं। haiṃ|
Several important contextual elements are absent from the claim:
1. **Wage measure ambiguity**: The claim doesn't specify whether it refers to the Wage Price Index (the official measure at 3.2-3.8%), Average Weekly Earnings (4.6%), or enterprise agreement wages (4.8% for covered workers) [1][2][3].
💭 आलोचनात्मक दृष्टिकोण
दावा dāvā चयनात्मक cayanātmaka मेट्रिक्स meṭriksa के ke उपयोग upayoga के ke माध्यम mādhyama से se संभवतः saṃbhavataḥ सबसे sabase अनुकूल anukūla प्रकाश prakāśa में meṃ मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi प्रस्तुत prastuta करता karatā है। hai| यदि yadi 4.6% 4.6% की kī औसत ausata साप्ताहिक sāptāhika आय āya वृद्धि vṛddhi (उद्धृत (uddhṛta उच्चतम uccatama आंकड़ा) āṃkar̤ā) का kā वर्णन varṇana करने karane का kā इरादा irādā है, hai, तो to यह yaha वास्तविक vāstavika लेकिन lekina भ्रामक bhrāmaka है hai क्योंकि kyoṃki [2]: [2]: - - इसमें isameṃ संयोजन saṃyojana परिवर्तन parivartana और aura बढ़े bar̤he हुए hue काम kāma के ke घंटे ghaṃṭe शामिल śāmila हैं, haiṃ, न na केवल kevala मजदूरी majadūrī दर dara सुधार sudhāra [2] [2] - - वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī दर dara वृद्धि vṛddhi (मजदूरी (majadūrī मूल्य mūlya सूचकांक) sūcakāṃka) 3.2-3.8% 3.2-3.8% पर para बनी banī हुई huī है, hai, दावा dāvā किए kie गए gae 4% 4% से se नीचे nīce [1] [1] - - मुद्रास्फीति mudrāsphīti के ke लिए lie समायोजित samāyojita होने hone पर para वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi केवल kevala 0.8% 0.8% है hai [2] [2] उद्यम udyama समझौता samajhautā कवरेज kavareja का kā दावा dāvā अपने apane 26.2 26.2 लाख lākha स्तर stara पर para सत्यापित satyāpita नहीं nahīṃ किया kiyā जा jā सकता sakatā है। hai| आधिकारिक ādhikārika डेटा ḍeṭā से se पता patā चलता calatā है hai कि ki मार्च mārca 2024 2024 तक taka 21.4 21.4 लाख lākha हैं, haiṃ, जिसमें jisameṃ हालिया hāliyā डेटा ḍeṭā से se पता patā चलता calatā है hai कि ki 21.3% 21.3% कवरेज—सार्थक kavareja—sārthaka वृद्धि vṛddhi लेकिन lekina दावा dāvā किए kie गए gae स्तर stara पर para नहीं nahīṃ [3][4]। [3][4]| Fair Fair Work Work सुधार, sudhāra, जिसमें jisameṃ बढ़ी bar̤hī हुई huī उद्यम udyama सौदेबाजी saudebājī ढांचा ḍhāṃcā शामिल śāmila है, hai, ने ne उद्यम udyama समझौता samajhautā कवरेज kavareja और aura कवर kavara किए kie गए gae श्रमिकों śramikoṃ के ke लिए lie मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi में meṃ योगदान yogadāna दिया diyā है hai [3][4]। [3][4]| यह yaha एक eka वास्तविक vāstavika नीति nīti उपलब्धि upalabdhi का kā प्रतिनिधित्व pratinidhitva करता karatā है। hai| हालांकि: hālāṃki: 1. 1.
The claim presents wage growth in the most favorable light possible through selective use of metrics.
दावा dāvā मानक mānaka मजदूरी majadūrī मूल्य mūlya सूचकांक sūcakāṃka के ke बजाय bajāya उपलब्ध upalabdha सबसे sabase अधिक adhika मेट्रिक meṭrika का kā उपयोग upayoga करके karake मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi के ke पैमाने paimāne को ko बढ़ा-चढ़ाकर bar̤hā-car̤hākara प्रस्तुत prastuta करता karatā है hai [1] [1] 2. 2. If the intention is to describe the 4.6% Average Weekly Earnings growth (the highest figure cited), that is real but misleading because [2]:
- It includes compositional changes and increased hours worked, not just wage rate improvements [2]
- The true wage rate growth (Wage Price Index) remains 3.2-3.8%, below the claimed 4% [1]
- Real wage growth is only 0.8% when adjusted for inflation [2]
The enterprise agreement coverage claim cannot be verified at the stated 2.62 million level.
नाममात्र nāmamātra वृद्धि vṛddhi के ke बावजूद bāvajūda वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi मामूली māmūlī बनी banī हुई huī है hai [2] [2] 3. 3. 26.2 26.2 लाख lākha कवरेज kavareja आंकड़ा āṃkar̤ā अपुष्ट apuṣṭa प्रतीत pratīta होता hotā है hai 4. 4. Official data shows 2.14 million as of March 2024, with recent data indicating 21.3% coverage—meaningful growth but not at the claimed level [3][4].
दावा dāvā नीति-संचालित nīti-saṃcālita परिणामों pariṇāmoṃ और aura व्यापक vyāpaka आर्थिक ārthika श्रम śrama बाजार bājāra कसावट kasāvaṭa के ke बीच bīca अंतर aṃtara नहीं nahīṃ करता karatā है hai उद्यम udyama समझौतों samajhautoṃ के ke तहत tahata कवर kavara किए kie गए gae श्रमिकों śramikoṃ ने ne वास्तव vāstava में meṃ मजबूत majabūta मजदूरी majadūrī परिणामों pariṇāmoṃ (4.8% (4.8% औसत ausata मजदूरी majadūrī वृद्धि) vṛddhi) से se लाभान्वित lābhānvita किया kiyā है, hai, यह yaha सुझाव sujhāva देते dete हुए hue कि ki Fair Fair Work Work सुधार sudhāra सकारात्मक sakārātmaka प्रभाव prabhāva डाल ḍāla रहे rahe हैं haiṃ [3]। [3]| हालांकि, hālāṃki, समग्र samagra दावा dāvā चयनात्मक cayanātmaka साक्ष्य sākṣya को ko भ्रामक bhrāmaka तरीके tarīke से se प्रस्तुत prastuta करता karatā है। hai| The Fair Work reforms, including the enhanced enterprise bargaining framework, have contributed to increased enterprise agreement coverage and wage growth for covered workers [3][4].
आंशिक रूप से सत्य
4.5
/ 10
कुछ kucha मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi हुई huī है hai और aura यह yaha ऐतिहासिक aitihāsika Coalition Coalition सरकार sarakāra औसत ausata से se अधिक adhika है। hai| हालांकि, hālāṃki, दावा dāvā उच्चतम uccatama आंकड़े āṃkar̤e (4.6% (4.6% औसत ausata साप्ताहिक sāptāhika आय) āya) का kā उद्धृत uddhṛta करने karane के ke लिए lie कई kaī मजदूरी majadūrī उपायों upāyoṃ को ko भ्रमित bhramita करता karatā है, hai, वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī दर dara वृद्धि vṛddhi 3.2-3.8% 3.2-3.8% (4% (4% से se नीचे) nīce) बनी banī हुई huī है, hai, वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi केवल kevala 0.8% 0.8% है, hai, और aura 26.2 26.2 लाख lākha उद्यम udyama समझौता samajhautā कवरेज kavareja आंकड़े āṃkar̤e को ko आधिकारिक ādhikārika स्रोतों srotoṃ से se सत्यापित satyāpita नहीं nahīṃ किया kiyā जा jā सकता sakatā है hai (उपलब्ध (upalabdha डेटा ḍeṭā से se पता patā चलता calatā है hai कि ki मार्च mārca 2024 2024 तक taka 21.4 21.4 लाख lākha हैं)। haiṃ)|
Some wage growth has occurred and is above historical Coalition government averages.
अंतिम स्कोर
4.5
/ 10
आंशिक रूप से सत्य
कुछ kucha मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi हुई huī है hai और aura यह yaha ऐतिहासिक aitihāsika Coalition Coalition सरकार sarakāra औसत ausata से se अधिक adhika है। hai| हालांकि, hālāṃki, दावा dāvā उच्चतम uccatama आंकड़े āṃkar̤e (4.6% (4.6% औसत ausata साप्ताहिक sāptāhika आय) āya) का kā उद्धृत uddhṛta करने karane के ke लिए lie कई kaī मजदूरी majadūrī उपायों upāyoṃ को ko भ्रमित bhramita करता karatā है, hai, वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī दर dara वृद्धि vṛddhi 3.2-3.8% 3.2-3.8% (4% (4% से se नीचे) nīce) बनी banī हुई huī है, hai, वास्तविक vāstavika मजदूरी majadūrī वृद्धि vṛddhi केवल kevala 0.8% 0.8% है, hai, और aura 26.2 26.2 लाख lākha उद्यम udyama समझौता samajhautā कवरेज kavareja आंकड़े āṃkar̤e को ko आधिकारिक ādhikārika स्रोतों srotoṃ से se सत्यापित satyāpita नहीं nahīṃ किया kiyā जा jā सकता sakatā है hai (उपलब्ध (upalabdha डेटा ḍeṭā से se पता patā चलता calatā है hai कि ki मार्च mārca 2024 2024 तक taka 21.4 21.4 लाख lākha हैं)। haiṃ)|
Some wage growth has occurred and is above historical Coalition government averages.
📚 स्रोत और उद्धरण (5)
-
1
Wage Price Index, Australia, September 2025
The WPI measures changes in the price of labour, unaffected by compositional shifts in the labour force, hours worked or employee characteristics
Australian Bureau of Statistics -
2
Average Weekly Earnings, Australia, November 2024
Estimates of weekly earnings classified by industry, sector, state and territory
Australian Bureau of Statistics -
3
Trends in Federal Enterprise Bargaining - March quarter 2024
Dewr Gov
-
4
Increased enterprise agreements and wages show the government's IR policy is working
The changes to industrial relations show that bold policy delivers good outcomes.
The Australia Institute -
5
Developments in Wages Growth Across Pay-setting Methods
The dynamics of wages growth can differ across pay-setting methods.
Reserve Bank of Australia
रेटिंग स्केल कार्यप्रणाली
1-3: गलत
तथ्यात्मक रूप से गलत या दुर्भावनापूर्ण मनगढ़ंत।
4-6: आंशिक
कुछ सच्चाई लेकिन संदर्भ गायब या विकृत है।
7-9: अधिकांशतः सत्य
मामूली तकनीकी बारीकियाँ या शब्दावली संबंधी मुद्दे।
10: सटीक
पूर्ण रूप से सत्यापित और संदर्भ में उचित।
कार्यप्रणाली: रेटिंग आधिकारिक सरकारी रिकॉर्ड, स्वतंत्र तथ्य-जाँच संगठनों और प्राथमिक स्रोत दस्तावेज़ों के क्रॉस-रेफ़रेंसिंग के माध्यम से निर्धारित की जाती हैं।